
REGION GOTLAND · Gotland
Region Gotland strävar efter att vara en ledande och inspirerande aktör inom digitalisering, med fokus på moderna och innovativa lösningar för alla som lever, v...
Region Gotland strävar efter att vara en ledande och inspirerande aktör inom digitalisering, med fokus på moderna och innovativa lösningar för alla som lever, verkar och besöker Gotland. För att uppnå en hållbar digitalisering krävs en robust, säker och lättunderhållen infrastruktur.
Digitaliseringsavdelningen består av 65 anställda. Avdelningen arbetar med digital utveckling, systemförvaltning, IT-infrastruktur, arkitektur, datanät, systemintegrationer, e-tjänster samt service & support.
Vi söker nu dig som vill bli en vår nya kollega och arbeta som junior kravanalytiker inom enheten Digital Utveckling.
I rollen som junior kravanalytiker arbetar du med att samla in, analysera och dokumentera verksamhetsbehov kopplade till digital utveckling och förbättrade arbetssätt. Du stödjer arbetet genom att ta fram tydliga och strukturerade krav samt fungerar som en länk mellan verksamhet och IT. Du medverkar i kravmöten, processkartläggning och framtagande av dokumentation och beslutsunderlag. Rollen innebär också att bidra till att lösningar utformas med hänsyn till verksamhetsnytta, användarbehov, informationshantering och relevanta regelverk. En central del av rollen är även att delta i utvärderingen av inkomna anbud så du kommer ha en central roll och bidra i hela upphandlingsprocessen – från analys till utvärdering av inkomna anbud.
Vem är du?
Vi söker dig som är analytisk, strukturerad och samarbetsinriktad. Du har god förmåga att kommunicera, fånga upp behov och omsätta dem till tydliga krav. Eftersom rollen finns inom offentlig förvaltning är det också viktigt att du är regelmedveten och arbetar noggrant utifrån givna ramar och riktlinjer.
Då det är sommar och semestertider finns arbetsgivaren åter tillgänglig för frågor om tjänsten från och med den 10:e augusti.
Välkommen med din ansökan!
Varför välja Region Gotland?
Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.
På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit
Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner
På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.
Så rekryterar vi
Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.
Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.
Är du en strukturerad och kommunikativ Business Analyst som trivs i gränslandet mellan verksamhet och IT? Vill du ha en nyckelroll i ett viktigt systeminitiativ inom bemanning och säkerhetsrelaterade processer? Då kan detta konsultuppdrag vara rätt för dig. Vi söker nu en Business Analyst till ett uppdrag hos en internationell verksamhet i Göteborg. I rollen får du en central position där du ansvarar för att fånga upp, analysera och omsätta affärsbehov till tydliga och strukturerade krav. Om uppdraget Som Business Analyst kommer du att arbeta nära både verksamhetsrepresentanter, tekniska team och projektledning. Uppdraget handlar om att skapa samsyn mellan olika intressenter, driva kravarbete framåt och bidra till att rätt lösning utvecklas utifrån verksamhetens behov. Du kommer att analysera nuvarande arbetssätt, definiera framtida processer och säkerställa att krav dokumenteras på ett sätt som är tydligt, spårbart och testbart. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Planera och facilitera workshops och intervjuer med verksamhet och tekniska team Driva samsyn kring scope, prioriteringar och målbild Dokumentera nuläge (as-is) och definiera framtida processer (to-be) Samla in, strukturera och dokumentera funktionella och icke-funktionella krav Säkerställa att krav är tydliga, spårbara och testbara Stötta backlogg- och prioriteringsarbete tillsammans med Product Owner eller projektledning Fungera som brygga mellan verksamhet och utvecklingsteam Bidra till validering av levererad funktionalitet mot definierade krav Exempel på leverabler Som en del av uppdraget förväntas du ta fram och bidra med: Stakeholderanalys och plan för intressentdialog Processkartor (as-is / to-be) Strukturerad kravdokumentation, exempelvis user stories och acceptance criteria Kravspårbarhetsmatris Beslutsloggar och sammanfattningar av överenskommelser Vi söker dig som Har minst 3 års erfarenhet som Business Analyst i IT- eller systemimplementationsprojekt Är van att arbeta i komplexa organisationer med många intressenter Har erfarenhet av workshopfacilitering och stakeholder management Har arbetat med processmodellering, exempelvis BPMN eller liknande Är skicklig på att ta fram strukturerad och tydlig kravdokumentation Har god analytisk förmåga och stark kommunikativ kompetens Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Det är meriterande om du har erfarenhet från reglerade, operativa eller säkerhetskritiska verksamheter. Övrigt Plats: Göteborg Arbetsform: På plats, 5 dagar i veckan Låter det här som nästa uppdrag för dig? Välkommen med din ansökan.
Uppdragsbeskrivning Vi söker nu en senior och strategisk kravledare till ett uppdrag just nu. Konsulten kommer att driva och samordna kravarbete i komplexa verksamhets- och IT-initiativ med många intressenter och höga krav på struktur, kommunikation och governance. Rollen innebär ansvar för att leda kravprocessen från behovsanalys till verifierade krav samt säkerställa att verksamhetsmål omsätts till tydliga och genomförbara lösningar. Ansvarsområden Leda och koordinera kravarbete i större program och projekt Ansvara för kravstrategi, kravprocess och metodik Driva workshops och behovsanalyser med verksamhet och IT Identifiera, dokumentera och prioritera verksamhetskrav och systemkrav Säkerställa spårbarhet mellan affärsbehov, krav och lösning Samordna krav mellan flera intressenter och leverantörer Stötta projektledning, arkitekter och utvecklingsteam i kravrelaterade frågor Hantera förändringar och kravstyrning genom hela projektlivscykeln Bidra till förbättring av arbetssätt, governance och processer inom kravhantering Säkerställa att lösningar uppfyller regulatoriska och verksamhetsmässiga krav KravprofilObligatoriska krav Minst 8–10 års erfarenhet av kravanalys och kravledning Dokumenterad erfarenhet av strategisk kravledning i komplexa organisationer Erfarenhet från större offentlig verksamhet eller samhällskritisk verksamhet God erfarenhet av att leda workshops och facilitera beslutsforum Erfarenhet av både verksamhetsnära och tekniska krav Erfarenhet av agila och traditionella projektmodeller Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till tydliga kravspecifikationer Mycket god kommunikativ och pedagogisk förmåga Flytande svenska och engelska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet från kollektivtrafik, transport eller offentlig sektor Erfarenhet av arbete inom stora digitaliserings- eller transformationsprogram Certifiering inom exempelvis IREB, BABOK, SAFe eller liknande Erfarenhet av kravverktyg som Jira, Azure DevOps eller Enterprise Architect Erfarenhet av integrations- och informationsflöden Erfarenhet av governance och portföljstyrning Personliga egenskaper Strategisk och analytisk Strukturerad och metodisk Stark stakeholder management-förmåga Självständig och drivande God samarbetsförmåga Prestigelös och kommunikativ Van att navigera i komplexa organisationer Övrigt Du bör kunna arbeta både operativt och strategiskt Uppdraget kan innebära arbete i säkerhetsklassad miljö Referensuppdrag inom liknande miljöer kan komma att efterfrågas Om Infinity IT Consulting Infinity IT Consulting är ett konsultbolag inom IT, management och HR, med stark teamkänsla och en kultur där medarbetarnas välmående står i centrum. Vi samarbetar med kunder och partners över hela Skandinavien inom bland annat telekom, industri, offentlig sektor, retail samt sport och mode. Vår verksamhet bygger på värderingarna pannben, enkelhet, laganda, långsiktighet och stolthet – något som genomsyrar både vårt arbete och vårt sätt att vara mot varandra. Hos oss finns en mix av juniora och seniora konsulter där erfarenhet delas, kompetens utvecklas och alla får möjlighet att växa i sin IT-karriär.
👶 ABOUT JUNIOR We're building cutting-edge LLM-powered tools that supercharge investment research for the world's most demanding deal teams. Our clients include several of the top 10 global private equity firms, Big 4 professional services firms, and leading consulting practices: organisations responsible for deploying billions of dollars annually. We're a profitable, bootstrapped company with a growing team of 47 people based in London and New York. We 10x'd our revenue in 2025 and are on track to grow 2-3x again this year. Junior saves clients an average of 10 hours per week, and we're expanding fast into new verticals including investment banking, hedge funds, and research firms. 👥 OUR USERS Junior’s users are consulting and private equity professionals at global strategy firms, boutique M&A shops, and independent investment teams—overworked, time‑poor, and highly intelligent. They spend far too much of their day on administrative busywork instead of the high‑impact analysis they were hired to do: juggling dozens of research and diligence calls, wrestling with messy transcripts, hunting down the right quotes, tracking entities across projects, and manually plugging insights into decks—all under brutal deadlines. Junior cuts through that friction by automating call ingestion, transcript cleanup, quote extraction, and insight structuring so they can focus on deep problem‑solving, deal sourcing, and crafting the recommendations that move the needle. 💡 THE ROLE As our fifth Product Designer, you'll have the unique opportunity to: * Ship quickly & work alongside our team of 3 designers * Design and build new modes of working with computers * Work on groundbreaking projects involving LLMs * Collaborate closely with our external partners to fuel our growth * Contribute to product decisions, direction and prioritization 🔧 SAMPLE SET OF PROJECTS * First of a kind human-in-the-loop UI design elements to guide LLMs * AI-driven, auto-filled, hypothesis tracker for investment research * Design & build a mobile app from scratch in 3 weeks * Real-time collaboration tools for consultants and investors 🔥 ABOUT YOU We're looking for a product-minded designer who: * Has exceptional taste and design judgement * Strong product sensibilities * Is based in NYC — we have a huge bias for IRL work * Has experience leading projects end-to-end and taking ideas from conception to execution independently * Is opinionated about their work and eager to contribute to product decisions * Has strong communication skills and a desire for a client-facing role — as a small team, we expect that everyone will be working closely with our external partners * Loves collaborating with engineers—we have a lot more of them than designers * Is curious about AI tools and how they might speed up design-to-code cycles. We love experimentation and encourage it at every level 🌵 BENEFITS All the usual benefits (competitive pay and equity, private healthcare etc). Unusual benefits: * Gym membership * In-office cook * Summers working in Greece by the beach 📩 HOW TO APPLY If you're excited about the opportunity to drive innovation at Junior, we'd love to hear from you! Email us at careers@myjunior.ai with your resume and a brief introduction. Please include: 1. Your portfolio 2. Your resume 3. One thing you would change about our brand. We can't wait to meet you! 🙌