
GÖTEBORGS KOMMUN · Göteborg
Beskrivning På stadsmiljöförvaltningen arbetar cirka 1000 personer med ett helhetsansvar för Göteborgs offentliga rum och samlade framkomlighet. Förvaltningen a...
På stadsmiljöförvaltningen arbetar cirka 1000 personer med ett helhetsansvar för Göteborgs offentliga rum och samlade framkomlighet. Förvaltningen ansvarar för platser som göteborgarna använder och besöker varje dag. Som en av stadens fyra stadsutvecklande förvaltningar som, gemensamt, arbetar med stadens hållbarhet.
Håll dig uppdaterad genom att följa stadsmiljöförvaltningen på LinkedIn och Snapchat.
Avdelning Drift och underhåll ansvarar för planering, beställning, genomförande och uppföljning av drift och underhåll. I samarbete med andra avdelningar, förvaltningar och bolag, bidrar avdelningen till långsiktig planering, genomförande och uppföljning av drift och underhåll av staden. Avdelning består av fem verksamhetsområden med tillhörande enheter.
Verksamhetsområdet anläggning och funktion har ett gemensamt uppdrag att utföra anläggningsprojekt, verkstadsarbeten samt drift- och underhåll. Verksamheterna utför felavhjälpande underhåll på t.ex., dator, torg och trottoarer, jour och beredskap vid trafikskador och akuta trafikhinder, deltar vad trafikreglering av evenemang, drift av trafikanordningar såsom vägmärken och gatunamnskyltar, smides- och verkstadsarbeten, sten- och skyltförråd, öppning och drift av broar och reglering av inre vattenvägar.
Som verksamhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten Anläggning och funktion. Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi, medarbetare och arbetsmiljö samt säkerställer att verksamheten bidrar till organisationens strategiska mål.
I rollen leder du genom dina underställda chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart och tillitsbaserat ledarskap. Du samverkar nära övriga verksamheter, förvaltningar, entreprenörer och externa aktörer för att säkerställa att stadens anläggningar och funktioner förvaltas och utvecklas på ett effektivt sätt.
Vidare kommer du att
Leda och utveckla utifrån politiska beslut, mål och uppdrag
Ha övergripande ansvar för verksamheten., budget, personal och arbetsmiljö
Säkerställa effektiv planering, genomförande och uppföljning av verksamhetens leveranser
Driva förändrings- och utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, innovation och hållbarhet
Utveckla samverkan med interna och externa intressenter
Ansvara för strategisk kompetensförsörjning och organisationens långsiktiga utveckling
Företräda verksamheten i ledningsgrupper, nätverk och samverkansforum
Vi söker dig som har
Relevant akademiskt utbildning eller annan utbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Flerårig dokumenterad erfaren av chefs- och ledarskap på strategisk nivå
Erfarenhet av att leda chefer och större verksamheter
Erfarenhet av budget-, verksamhets- och personalansvar
God kunskap om styrning och ledning inom offentlig verksamhet eller annan komplex organisation
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Erfarenhet inom anläggningsverksamhet, drift, underhåll eller tekniskt förvaltning
B-körkort
Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling
Kunskap inom hållbar stadsutveckling, asset management eller samhällsbyggnad
Vi söker en person som trivs i rollen som tydlig ledare med fokus på samarbete och utveckling. Du motiveras av tydliga mål och omsätter dem i konkreta handlingar genom ett strukturerat arbetssätt. Du följer upp resultat, anpassar arbetet vid förändrade förutsättningar och säkerställer att verksamheten når sina mål och leveranser.
Du är utvecklingsorienterad och tar initiativ till förbättringar genom att aktivt omvärldsbevaka och reflektera över verksamhetens arbetssätt. Du kommunicerar tydligt, anpassar ditt budskap efter mottagare och situation samt skapar förståelse och delaktighet.
Du har en god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer genom att lyssna, visa respekt och bidra till ett positivt arbetsklimat där det gemensamma uppdraget står i fokus.
Du är trygg i din yrkesroll, sätter tydliga gränser och fattar professionella beslut även i utmanande situationer. Du hanterar ifrågasättanden sakligt och värnar verksamhetens uppdrag och riktlinjer.
Med en god helhetssyn ser du hur den egna verksamheten hänger samman med organisationen i stort. Du samverkar över organisatoriska gränser, tar tillvara olika perspektiv och bidrar till lösningar som skapar värde för helheten.
Du har också förmåga att påverka och engagera andra. Genom tydlig kommunikation och välgrundade argument skapar du motivation, delaktighet och driv mot gemensamma mål.
Villkor
Vår arbetsplats fokuserar på utveckling, samarbete och mångfald och erbjuder bland annat flexibel arbetstid och andra förmåner för att främja balansen mellan arbete och privatliv. I Göteborgs Stad tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Läs mer på: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad
Att tänka på när du söker
I enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR) ber vi dig att utelämna känsliga personuppgifter i din ansökan, och vi tar endast emot ansökningar via annonsen.
Läs mer om hur stadsmiljöförvaltningen hantera dina personuppgifter på: Så behandlar stadsmiljöförvaltningen personuppgifter - Göteborgs Stad
Uppvisa giltigt pass eller nationellt ID-kort.
Giltigt körkort
Styrka dina meriter genom t.ex., betyg eller intyg.
Viktiga datum
Fredag 4 september: kandidater kallas till första intervju tillsammans med arbetsgivare och fackliga representatner. Intervjuerna sker fysiskt.
Fredag 11 september: de som går vidare kallas till en andra intervju. Intervjuerna sker fysiskt.
Tisdag 22 september och torsdag 24 september: genomför en eller två kandidater ledarskapstester en heldag, på plats.
Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Sektor stöd och omsorg i Lerum ansvarar för myndighetsutövning samt att erbjuda stöd och utföra insatser inom socialtjänst och för personer med funktionsnedsättning. Dessutom ansvarar sektorn för kommunal primärvård och insatser som syftar till att minska arbetslösheten och underlätta för personer att komma in på arbetsmarknaden. Ett viktigt pågående arbete är omställningen till en mer tillgänglig, förebyggande och kunskapsbaserad socialtjänst i linje med den nya socialtjänstlagen, samt utvecklingen mot nära vård – ett arbete som sker i nära samverkan inom sektorn, förvaltningen och med externa samverkansparter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ta ett helhetsansvar i en organisation där samverkan, tillit och långsiktig utveckling står i centrum? Vi söker dig som är en trygg och prestigelös ledare och som vill bidra till utvecklingen av Sektor stöd och omsorg och kommunen som helhet. Vi söker nu en verksamhetschef som ska ansvara för kommunens särskilda boenden. Äldreomsorgen består idag av två verksamhetsområden, ett för särskilda boenden och ett för hemtjänst, med var sin verksamhetschef som arbetar nära varandra. Ditt uppdrag är att skapa strukturer, arbetssätt och förutsättningar som driver utveckling och stärker förmågan att nå långsiktiga mål. Fokus ligger på utveckling, analys, planering och uppföljning både inom Sektor stöd och omsorg och i förvaltningsövergripande arbete. Du kommer bland annat att leda det pågående införandet av karriärvägar, mentorskap och yrkesresan inom äldreomsorgen ihop med kollega. Inom verksamhetsområdet bedrivs särskilt boende för äldre, korttidsboende och växelvård. Kommunen har idag sju särskilda boenden varav två drivs av externa leverantörer där du har ett uppföljningsansvar. Din ledningsgrupp består av 11 enhetschefer och du har också en verksamhetsutvecklare som stöd i ditt uppdrag. Du har ett övergripande strategiskt ansvar för resultat- och måluppfyllelse, arbetsmiljö, ekonomi och personal. Du har ett direkt personalansvar för ditt verksamhetsområde och du arbetar i nära samverkan med övriga sex verksamhetschefer. Ditt arbete innebär att initiera, stödja och leda utvecklingen så att verksamheten utvecklas i enlighet med gällande lagstiftning och politiskt beslutade mål och uppdrag. Du ingår i Sektor stöd och omsorgs ledningsgrupp och rapporterar till sektorchef. Du ansvarar för att leda samverkan med fackliga representanter utifrån kommunens lokala samverkansavtal. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med en högskoleutbildning som arbetsgivaren finner lämplig. Du har flerårig erfarenhet som chef inom äldreomsorg och du har god kunskap om målgruppens livsvillkor, lagstiftning och avtal som styr och påverkar verksamheten. Du har också erfarenhet av att leda andra chefer. Du har dessutom god kunskap om vilka övriga professioner och sammanhang som du behöver verka tillsammans med för att verksamheten ska fungera. Du är en närvarande, prestigelös chef med hög tillit till dem du möter och arbetar med. Genom att planera, organisera och prioritera arbetet tillsammans med andra, möjliggör du transparanta och tydliga beslut som gynnar sektorn och förvaltningen som helhet. Ditt ledarskap innebär att du leder och motiverar dina medarbetare samt skapar engagemang och delaktighet. I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens Ledarskapsplattform. Se våra ledare berätta mer om ledarskapsutvecklingen här: www.lerum.se/ledarskapsutveckling Intervjuer kommer att genomföras under v 34. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om att lönestatistik för denna befattning är: 10:e percentil: 70 840 kr Median: 73 600 kr 90:e percentil: 78 320 kr Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Vill du vara med och utveckla parasporten i vårt distrikt och skapa förutsättningar för fler att kunna idrotta utifrån sina egna förutsättningar? Vi söker en engagerad och utvecklingsinriktad verksamhetschef som vill leda och utveckla vår verksamhet tillsammans med styrelse, medarbetare, föreningar och samarbetspartners. Om tjänsten Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för den dagliga verksamheten. Du leder kansliets arbete, verkställer styrelsens beslut och driver verksamheten mot de mål som årsmötet har beslutat. Du blir en central person i arbetet med att utveckla parasporten i distriktet och skapa goda relationer med medlemsföreningar, kommuner, distriktsidrottsförbund, specialidrottsförbund, myndigheter och andra samarbetspartners. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, planera och utveckla den operativa verksamheten. Ansvara för verksamhetsplanering, uppföljning och rapportering. Budget- och ekonomiansvar. Personalansvar för kansliets medarbetare. Bygga och utveckla samarbeten med föreningar och externa aktörer. Arbeta med projekt, bidragsansökningar och finansiering. Företräda förbundet i olika sammanhang och bidra till ett positivt och inkluderande ledarskap. Vi söker dig som Har erfarenhet av ledarskap och verksamhetsutveckling. Är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. Har god organisatorisk och administrativ förmåga. Är van att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete. Har erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning. Har mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Delar idrottsrörelsens värderingar och har ett starkt engagemang för inkludering och människors lika möjligheter. Erfarenhet från ideell sektor, idrottsrörelsen eller funktionsrättsområdet är meriterande. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en relationsskapare som bygger förtroende, ser möjligheter och trivs i en roll där du växlar mellan strategiskt arbete och praktiskt genomförande. Du har förmåga att prioritera, fatta beslut och skapa struktur även när många frågor pågår samtidigt. Vi erbjuder Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du varje dag bidrar till att utveckla möjligheterna för personer med funktionsnedsättning att delta i idrott och fysisk aktivitet. Du blir en viktig del av en organisation som präglas av engagemang, samverkan och framtidstro. Anställning Anställningen är ett vikariat med mycket goda möjligheter till fortsatt anställning. Heltid. Arbete på kvällar och helger förekommer. Resor inom distriktet ingår i tjänsten. Tillträde Så snart som möjligt, enligt överenskommelse. Vi tillämpar löpande urval och ser gärna ett tidigt tillträde, men kan erbjuda flexibilitet kring startdatum för rätt kandidat. Ansökan Skicka din ansökan med CV och personligt brev senast 6 augusti. Skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ordförande Cina Walterlin på cina.parasportvg@gmail.com. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Brinner du som ledare för att helhjärtat ge trygghet och omsorg till de som behöver stöd i vardagen? Då har du kommit rätt! Vi på Attendo, söker nu en verksamhetschef till något av våra äldreboenden i Göteborg. Vi förstärker vårt ledningsteam. Om rollen Som verksamhetschef leder du arbetet på enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ omsorg. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden: • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till Regionchef. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Vem är du? Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för verksamheten i enlighet med kvalifikationskraven nedan. Därtill är du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum. För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att vara tillståndbärare Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom) Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom äldreomsorgen - hälso-och sjukvård och/eller social omsorg. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B-körkort Meriterande om du därtill har: Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen. Vi använder oss av slumpmässiga alkohol och drogtester för våra anställda. Sista ansökningsdag den 2026-08-31, rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Om tjänsten Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att anställning ska gå över till tillsvidare är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet. Placering: Göteborg Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Linda Berntsson linda.berntsson@attendo.se Mobil: 0702-168001 Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan - Tillsammans för framtidens omsorg!