Company description:

Who are we?Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future.Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding our global footprint in Europe, China and the US, and we’re on the lookout for new talent. We are constantly pushing our own skills and abilities to drive change in the automobile industry like never before. We are looking for innovative, committed people to join us in this endeavour and create safe, sustainable and connected cars.

Job description: Let's introduce ourselves

The Trade Compliance, Anti-Corruption & Human Rights team, organised under Compliance & Ethics, is responsible for overseeing Volvo Cars’ global Trade Sanctions and Export Control Compliance Program as part of the broader Compliance & Ethics framework.

We operate in a fast-changing regulatory environment and work closely with Engineering, Digital, Procurement, Commercial, Cyber Security, and Logistics to provide clear, practical, and risk-based guidance to the business.

We are now looking for a Senior Export Control & Sanctions Compliance Specialist to strengthen our team at Volvo Cars headquarters in Gothenburg.

This role focuses on supporting advanced automotive technologies, including connected vehicles, software-defined features, and digital services, in a complex multi-jurisdictional environment spanning the EU, U.S., and China. You will address some of the most challenging export control and sanctions questions in the industry, driven by evolving software, connectivity, and global supply chains.

In this role, you will act as a key subject matter expert on export control and trade sanctions, supporting the organization in navigating complex regulatory requirements and influencing high-impact business and product-related decisions.

This role involves matters with direct impact on Volvo Cars’ global product strategy and market access. You will play a central role in shaping how Volvo Cars manages export control and sanctions risks in a rapidly evolving technological and geopolitical landscape, ensuring compliant and efficient global operations.

What you'll do

You will primarily work with export control and trade sanctions matters across multiple jurisdictions, including the EU and the U.S., in close collaboration with stakeholders across the organization, with exposure to and involvement in adjacent areas such as anti-corruption and human rights.

Your responsibilities will include:

Provide advanced subject matter expertise on complex and high-risk export control scenarios, including classification of goods, software, and technology under EU Dual-Use and U.S. EAR frameworks

Lead and support strategic export control decision-making, including licensing approaches and risk management in sensitive or high-impact cases

Develop, implement, and maintain a global export control and trade sanctions compliance framework

Establish and continuously improve policies, procedures, and internal controls aligned with applicable regulations

Act as a trusted advisor to business teams on export control and trade sanctions requirements, including end-use, end-user, and restricted party considerations

Oversee export classification, license determination, and transaction screening processes

Monitor and interpret emerging export control and sanctions developments, including geopolitical shifts, and translate these into actionable business guidance

Perform risk assessments and gap analyses, and coordinate remediation plans and corrective actions

Support export control assessments related to software, connectivity, cloud solutions, and technology transfers, including development and deployment scenarios

Design and deliver training programs tailored to different business functions and risk profiles

Prepare management reporting on export control and sanctions risks, KPIs, and compliance performance

Profile description:What you'll bring

Required qualifications

University degree in Law, Business, International Trade, Engineering, or a related field

At least 5–10 years of experience in export controls and sanctions, including hands-on experience with classification, licensing, and regulatory interpretation

Strong working knowledge of EU and U.S. export control and sanctions laws and regulations, including dual-use and information security (encryption) controls

Experience working with both technology/software and hardware-related export control matters

Demonstrated experience handling complex, cross-border export control and sanctions matters involving multiple jurisdictions

Preferred qualifications

Experience working in a multinational organization

Experience working with or supporting technology-driven products or platforms, including software, connectivity, or digital solutions

Familiarity with cloud-based solutions and technology transfer considerations

Professional certification, such as Certified Export Control Manager (CECM), or equivalent

Experience engaging with senior stakeholders and supporting decision-making

Who you are

You demonstrate strong integrity and sound professional judgment, combined with a pragmatic and solution-oriented approach to compliance

You bring an analytical, risk-based mindset and are comfortable navigating complex and evolving regulatory environments

You excel in stakeholder management and communication, and build trust across business and functional teams

You are able to work independently, prioritize effectively, and manage competing demands in a fast-paced environment

We offer:

Roll

Senior Export Control & Sanctions Compliance Specialist | Volvo Cars

Kategori

Administration, ekonomi, juridik

Plats

Göteborg

Publicerad

3 juli

Sista ansökningsdag

2 augusti

Källa

Arbetsförmedlingen

Taggar för det här jobbet

Regulatorisk handläggare

Liknande jobb

Interim Senior Tax Manager

Wise Group AB•Göteborg

Senior Tax Expert – Interimuppdrag Nu söker vi en erfaren Senior Tax Expert till ett spännande uppdrag hos ett internationellt bolag. Uppdraget är på heltid, startar omgående och löper initialt i cirka fyra månader med möjlighet till förlängning. I rollen blir du en del av den globala skattefunktionen och arbetar med kvalificerade frågor inom svensk och internationell bolagsbeskattning, med särskilt fokus på Pillar 2/GloBE. Ansvarsområden Hantera och stötta verksamheten i frågor inom svensk och internationell bolagsbeskattning Arbeta med Pillar 2/GloBE-relaterade frågeställningar och projekt Delta i och driva dialog med skattemyndigheter samt hantera skatterevisioner Följa upp och rapportera status på internationella skatteärenden Säkerställa korrekt skattehantering i projekt och affärsupplägg Granska och upprätta svenska inkomstdeklarationer Hantera withholding tax-frågor samt MDR/DAC6-rapportering Fungera som rådgivare till ekonomifunktioner och internationella dotterbolag Utbilda och vägleda organisationen i skatterelaterade frågor Vi söker dig som har Akademisk examen inom ekonomi eller juridik Flera års erfarenhet av kvalificerad bolagsbeskattning i större internationella bolag, revisionsbyrå eller skatterådgivningsverksamhet God kunskap inom internationell beskattning och corporate income tax Erfarenhet av Tax Accounting God förståelse för redovisning, finansiella processer och affärsverksamhet Flytande engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av Pillar 2/GloBE, Transfer Pricing, MDR/DAC6 eller arbete inom större internationella koncerner. Även goda kunskaper i Excel och PowerPoint ses som en fördel. För att lyckas i rollen är du självgående, affärsmässig och kommunikativ med förmåga att skapa förtroende och samarbeta med många olika intressenter. OM WISE FINANCE Wise Finance är specialister på rekrytering, konsulter och rådgivning inom ekonomi. Vi vet vad som krävs för att ekonomiavdelningar ska leverera, inte bara idag, utan även imorgon. Med hög affärsförståelse och fingertoppskänsla för förändring fyller vi luckan mellan nuläge och framtida krav. Oavsett om du behöver förstärka inför rapportering eller rekrytera nästa CFO, står vi redo med lösningar som håller hela vägen. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN // TALENT SPEAKS LOUDER För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef (NAMN & MAIL) eller Talent Acquisition Specialist (NAMN & MAIL).

Sista ansökan: 21 dec.Publicerad: 24 juni

SkattejuristSvenskaEngelska

Senior HR Business Partner

Incluso AB•Göteborg

We are looking for a Senior HR Business Partner for an automotive company in Gothenburg. Start is June 1st, 1 year limited contract to begin with, with possibility of extension after that, potential to transition into a permanent role. This role is mainly office-based in Gothenburg with possibility to work remotely when needed. Assignment description We are looking for a HRBP to our client to provide expert HR support and guidance. A key requirement is strong experience in coaching and leadership development. The consultant will support the design, implementation, and delivery of a coaching program as an HR-led initiative, helping to strengthen leadership capability and embed a coaching culture across the organization. There is potential for the assignment to transition into a permanent position. The role: The HR Business Partner (HRBP) is responsible for aligning HR strategies with business objectives and enabling a high-performing and engaged workforce. The role partners closely with business leaders to drive HR initiatives that support organizational performance, capability building, and employee development. The HRBP supports ongoing development and transformation by working closely with leaders and employees to implement initiatives in a structured, transparent, and people-centric way. The role focuses on leadership support, communication, and enabling managers to navigate complex people-related situations. It also contributes to strengthening and developing the HR function to ensure high effectiveness and impact. The HRBP acts as a trusted advisor to leaders, providing coaching and guidance to strengthen leadership capability and foster a culture of accountability, engagement, and performance. Lead & Drive: - Oversee and execute core HR processes such as performance management, talent reviews, succession planning, and employee development. Partner & Advise: - Act as a trusted advisor to leaders on organizational design, workforce planning, team performance, and engagement. Analyze & Optimize: - Leverage HR data and analytics to generate insights that inform strategic decisions and improve HR effectiveness. Coach & Develop Leaders: - Support the design, implementation, and delivery of coaching initiatives, frameworks, or programs as an HR-led initiative, helping to strengthen leadership capability and embed a coaching culture across the organization. Requirements: - Minimum of 8-10 years of broad HR experience. - Demonstrated experience in general HRBP tasks with a focus on coaching skills. - Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field, or equivalent experience. - Proficient in English. This is a full-time consultant position in Gothenburg through Incluso. Start is June 1st, 1 year limited contract to begin with, with possibility of extension after that, potential to transition into a permanent role. This role is mainly office-based in Gothenburg with possibility to work remotely when needed. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.

Sista ansökan: 26 okt.Publicerad: 28 apr.

HR Business PartnerCoachingLeadership Development

Senior affärsutvecklingskonsult – Göteborg

Sway Sourcing Sweden Aktiebolag•Göteborg

Vi söker en senior konsult till ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag hos ett globalt företag inom marinindustrin. Du kommer att stödja utvecklingen av serviceavtal och digitala uppkopplingstjänster, från affärsmodell och business case till marknadsintroduktion och global utrullning. Vi söker dig som Du är en mycket erfaren konsult med stark kompetens inom affärsutveckling, strategi och kommersialisering. Du är van att omsätta komplexa behov till skalbara erbjudanden och konkreta arbetssätt samt att samarbeta med tvärfunktionella team och seniora beslutsfattare. Arbetsuppgifter Utveckla skalbara koncept och affärsmodeller för serviceavtal Ta fram business case och kommersiella beslutsunderlag Definiera och förbättra processer för övervakning av uppkopplade fartyg Stödja go-to-market-aktiviteter och global utrullning av uppkopplingstjänster Samverka med tvärfunktionella team och seniora intressenter Bidra till kommersialisering av digitala och datadrivna tjänster Obligatoriska krav Konsulterfarenhet på expertnivå Gedigen erfarenhet av affärsutveckling och strategi Dokumenterad erfarenhet av business case, processutveckling, go-to-market och kommersialisering God förståelse för digitala tjänster och datadrivna erbjudanden Mycket god analytisk och kommunikativ förmåga Stark erfarenhet av stakeholder management Professionell engelska i tal och skrift Meriterande krav Erfarenhet från eftermarknads- eller serviceverksamhet Erfarenhet av B2B-affärsmodeller med återförsäljar- eller partnernätverk Erfarenhet från marinindustrin Erfarenhet av uppkopplade produkter, IoT eller digitala övervakningstjänster Erfarenhet av global lansering och utrullning av nya tjänster Om uppdraget 📍 Plats: Göteborg 📅 Period: 1 september 2026–30 april 2027 ⏰ Omfattning: Heltid, 100 % 📝 Sista ansökningsdag: 21 augusti 2026 Möjlighet till förlängning finns. Urval sker löpande och annonsen kan tas ned när som helst. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Sista ansökan: 25 jan.Publicerad: 29 juli

AffärsutvecklareEngelska