
Jerrie AB · Göteborg
Vill du vara med och bidra till ett Stena utan olyckor? Nu söker vi en Safety Business Partner till Stena Recycling i Göteborg, en roll för dig som vill kombine...
Vill du vara med och bidra till ett Stena utan olyckor? Nu söker vi en Safety Business Partner till Stena Recycling i Göteborg, en roll för dig som vill kombinera strategiskt arbete med närvaro ute i verksamheten och som motiveras av att skapa verklig förändring inom arbetsmiljö och säkerhet. Som Safety Business Partner får du agera konsultativt stöd till chefer och nyckelpersoner i verksamheten i säkerhetsfrågor inom Stena Recyclings filialnätverk. Du arbetar nära olika anläggningar och filialer och hjälper organisationen att omsätta lagkrav, policys och säkerhetsmål till konkreta arbetssätt som gör skillnad i vardagen. Rollen innebär stor variation där du ena dagen kan stötta en linjechef i arbetsmiljöfrågor och nästa dag vara ute på en anläggning för att genomföra riskhantering och driva förbättringsarbete eller hålla utbildningar. Rollen innebär även att arbeta centralt inom det systematiska arbetsmiljöarbetet. Du får möjlighet att bygga långsiktiga relationer med verksamheten samtidigt som du bidrar till att utveckla framtidens säkerhetsarbete inom Stena Recycling.
Om rollenDu tillhör Stena Recyclings centrala Safety and Security-team och rapporterar till Head of Safety & Security. Teamet befinner sig i en spännande utvecklingsfas där organisationen investerar i nya kompetenser och ett mer proaktivt och affärsnära säkerhetsarbete. Du fungerar som expert och rådgivare inom arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor gentemot de anläggningar som du stöttar. Genom ett nära samarbete med verksamheten och andra stödfunktioner bidrar du till affären genom att skapa enhetliga arbetssätt, hög regelefterlevnad och en stark säkerhetskultur i bolaget.
Utveckla, implementera och följa upp arbetsmiljöprocesser och säkerhetsrutiner
Omsätta lagstiftning, myndighetskrav och interna riktlinjer till konkreta arbetssätt
Genomföra och stötta vid riskbedömningar, skyddsronder, analyser och olycksutredningar
Driva det systematiska arbetsmiljöarbetet och säkerställa att best practice delas mellan verksamheter
Utbilda, coacha och stötta chefer i arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor
Delta i ledningsgruppssammanhang och bidra med säkerhetsperspektivet i affären
Samarbeta nära HR, KMA-funktioner och andra specialistområden
Placering är på Stena Recyclings huvudkontor i Göteborg. Resor inom region Väst och Syd är en naturlig del av rollen och när du inte besöker verksamheten arbetar du huvudsakligen från kontoret.
Din erfarenhetVi söker dig som har erfarenhet av att driva arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor i en verksamhet där säkerhet är en central del av affären. Du har arbetat med systematiskt arbetsmiljöarbete, riskhantering och förbättringsarbete och känner dig trygg i att omsätta lagkrav och riktlinjer till praktiska lösningar som fungerar i verksamheten. Du har sannolikt erfarenhet från industri, produktion, bygg, anläggning eller annan verksamhet med komplexa arbetsmiljörisker. Du är van att arbeta nära chefer och ledare och trivs i en konsultativ roll där du både stöttar, coachar och utmanar för att skapa utveckling. Vi ser gärna att du har utbildning inom arbetsmiljöområdet eller motsvarande erfarenhet. Har du erfarenhet av kemiska arbetsmiljörisker, KMA-frågor eller projektledning är det meriterande.B-körkort är ett krav.
Om digDu är en person som bygger förtroende och skapar goda relationer med människor på alla nivåer i organisationen. Du har en pedagogisk och kommunikativ förmåga som gör att du kan omsätta komplexa frågor till något konkret och begripligt för mottagaren. Samtidigt är du självgående och strukturerad med förmåga att driva frågor framåt och få saker att hända. Du vågar utmana när det behövs, ställa krav och följa upp att beslut omsätts i praktiken. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativ närvaro och där du kan göra skillnad både för människor och verksamhet.
Vad vi erbjuder digHos Stena Recycling blir du en del av Sveriges ledande återvinningsbolag och en verksamhet som spelar en viktig roll i omställningen till en cirkulär ekonomi. Du får möjlighet att vara med och forma framtidens säkerhetsarbete i en organisation där området har högsta prioritet och där betydande investeringar görs för att skapa långsiktiga förbättringar. Här erbjuds du en roll med stort ansvar, hög grad av självständighet och möjlighet att påverka både arbetssätt, kultur och resultat. Du blir en del av ett engagerat och kompetent team med ett gemensamt mål – att skapa en säker arbetsmiljö för alla medarbetare. Som del av Stena-koncernen finns dessutom goda möjligheter till fortsatt utveckling och karriär.
Din ansökanI den här rekryteringen samarbetar Stena Recycling med Jerrie. Vid frågor kontakta ansvarig rekryteringskonsult Frida Dire på 0703-00 10 16 eller via mail till frida.dire@jerrie.se ni kan även kontakta researcher Matilda Olsson 0723-330498 eller Matilda.olsson@jerrie.se Välkommen med din ansökan!
Vi på Jerrie arbetar utefter en rättvis och mänsklig urvalsprocess som är kopplad till en kravprofil. Läs om Jerries rekryteringsprocess här: [https://jerrie.se/rekryteringsprocess]Observera att vi inte tar emot några ansökningar via mail pga GDPR.
Company description: Bilfinger is an international industrial services provider with a vision to be the No. 1 for its customers in enhancing efficiency and sustainability within the process industry. Bilfinger’s comprehensive portfolio spans the entire value chain, from consulting & engineering to prefabrication & installation, access & insulation, and services that improve the asset performance of industrial plants. The company operates in three geography-based segments: Western Europe, Central Europe, and International, with primary activities in Europe, North America, and the Middle East. Its process industry customers come from markets such as chemicals & petrochemicals, energy, oil & gas, and pharma & biopharma. With about 31,000 employees, Bilfinger upholds the highest standards of safety and quality, generating revenue of €5.4 billion in the financial year 2025. To achieve its goals, Bilfinger has identified two strategic levers: Operational Excellence to continuously improve its own efficiency and performance, and Market Expansion to strengthen customer orientation and establish Bilfinger as the partner of choice. Job description:Som HR Business Partner blir du en viktig partner till företagets chefer inom Bilfinger Sweden AB. Du arbetar nära verksamheten och bidrar både operativt och strategiskt inom hela HR-området. Rollen innebär ett särskilt ansvar för arbetsrättsliga frågor och kollektivavtal, främst inom Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl, Byggavtalet samt IKEM:s IF Metall och tjänstemannaavtal. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där organisationen kontinuerligt anpassas för att möta framtidens behov. Det innebär att rollen på sikt kan komma att utvecklas och förändras i takt med verksamheten och den pågående omorganisationen. För dig som uppskattar variation och vill vara med och påverka utvecklingen innebär det en möjlighet att forma och bredda ditt uppdrag över tid. Vi är ett företag med högt tempo och stark förändringsvilja där vi kombinerar koncernens strukturer, processer och riktlinjer med en entreprenöriell kultur nära verksamheten. Exempel på arbetsuppgifter Coacha och stötta chefer i ledarskaps-, arbetsrätts- och fackliga frågor samt i våra HR-processer Ansvara för fackliga relationer och genomföra förhandlingar Hantera individärenden och rehabiliteringsfrågor Stödja uppföljning av medarbetarsamtal och medarbetarundersökningar Driva och stötta rekryteringar, främst av chefer och specialister Driva processen med utstationering och utomlandstjänstgöring Våra chefer finns över hela Sverige, vilket gör att Teams och telefon är naturliga verktyg i det dagliga arbetet. Resor förekommer vid behov. HR-avdelningen Du blir en del av ett engagerat HR-team som utgår från huvudkontoret i Kungälv och arbetar nära varandra även om vi har egna ansvarsområden. Vi samverkar över landsgränserna i koncernen med ett Shared service center för HR i Norden. Hos oss finns en stark laganda där vi gärna samarbetar, delar erfarenheter och stöttar varandra i vardagen. Vi värdesätter olika perspektiv och personligheter och tror att våra olikheter gör oss starkare. Samtidigt är det viktigt för oss att ha roligt tillsammans och skapa en arbetsmiljö där människor trivs och utvecklas. Profile description:Vi tror att du har Några års erfarenhet från en liknande HR-roll med bred erfarenhet av olika HR-frågor Akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande God systemvana, gärna från SAP SuccessFactors eller annat HRM-system, samt goda kunskaper i Microsoft Office Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet från internationella företag Erfarenhet från branscher såsom industri, VVS, teknisk isolering, installation eller ställningsverksamhet Kunskap om Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl och/eller Byggavtalet samt Innovation- och kemiindustriernas avtal (IKEM) Erfarenhet av frågor kopplade till underentreprenörer och utlandstjänstgöring Personliga egenskaper Vi söker dig som tycker om att samarbeta med chefer och som motiveras av att stötta, utveckla och skapa värde genom HR-arbetet. Du är trygg i din kompetens, ansvarstagande och serviceinriktad, samtidigt som du har eget driv och förmåga att prioritera i en varierad vardag. Du trivs i en miljö som förändras och utvecklas, är nyfiken på nya arbetssätt och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Att bygga relationer kommer naturligt för dig och du kommunicerar på ett tydligt och förtroendeingivande sätt. Hos oss blir du en del av ett team med positiv energi, nära samarbete och en gemensam ambition att utveckla både människor och verksamhet. We offer:Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse. På grund av semestertider är ansökningstiden längre, så sista ansökningsdag är den 16 augusti. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor om tjänsten Anneli Bengtsson, HR Manager +46 76 534 56 77 Facklig kontaktperson Peter Samuelsson, Unionen Väst 070-247 25 97 Varmt välkommen med din ansökan!
Vi söker nu för kunds räkning en HR Partner till ett trevligt bolag med kontor i centrala Göteborg. Uppdraget är ett konsultuppdrag på minst ett år, med start nu i mars. Det här är en fin möjlighet för dig som vill arbeta brett inom HR, nära verksamheten, i en organisation som är i utveckling! Arbetsuppgifter I rollen som HR-partner kommer du att få en variationsrik och spännande arbetsdag. Detta är en verksamhetsnära roll i en dynamisk och platt organisation där du får möjlighet att utvecklas i en mycket trivsam arbetsmiljö. Du kommer bland annat arbeta med följande arbetsuppgifter: Rekrytering HR-administration Pre-, On- & Off-boarding Daglig support till medarbetare & chefer Kontakt med externa leverantörer av konsulttjänster Företaget sitter i trevliga lokaler i centrala Göteborg dit du enkelt tar dig med kollektivtrafik. Detta är ett konsultuppdrag på grund av en föräldraledighet med önskad start i mars, som sträcker sig minst ett år framåt med möjlighet till förlängning. Vem söker vi till detta spännande uppdrag? Vi söker dig som har arbetat mins 2 år i en liknande roll och är redo för nya spännande möjligheter! Har du arbetat med arbetsmiljöfrågor tidigare är detta meriterande men inget krav. Då flertalet av kontaktytorna inom organisationen är engelskspråkiga tror vi att du som söker behärskar såväl svenska som engelska flytande i tal och skrift. Du erbjuds Ett roligt och utvecklande uppdrag i en framåtlutad organisation! Du kommer att vara anställd som konsult hos Jurek men arbeta ute hos vår kund. Vid frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Julia Järvholm på julia.jarvholm@jurek.se Varmt välkommen med din ansökan redan idag då urval sker löpande & tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag! Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.
Company description: Who are we?Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future.Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding our global footprint in Europe, China and the US, and we’re on the lookout for new talent. We are constantly pushing our own skills and abilities to drive change in the automobile industry like never before. We are looking for innovative, committed people to join us in this endeavour and create safe, sustainable and connected cars. We believe in the power of people and will challenge and support you to reach your full potential. Join us and be part of Volvo Cars’ journey into the future. Job description: Let's introduce ourselves The Commercial Operations organization plays a vital role in bringing our strategy to life across areas such as Marketing, Aftersales, Customer Service, Retail Development and Commercial Digital. We work closely with markets and global stakeholders to drive customer experience, operational effectiveness and sustainable growth. Within Commercial Operations, Finance acts as a trusted business partner. Our role is to ensure financial transparency, support performance management and enable smart investments that balance short term results with long term value creation. In this role, you will also contribute to the integration of Lynk & Co operations into Volvo Cars, supporting the setup of financial structures, business planning and performance tracking across multiple European markets. What you'll do As Controller with a focus on Lynk & Co integration, you will play a key role in enabling effective financial steering, building robust processes and supporting strategic decision-making. You will: Extract, consolidate and analyse financial and operational data to provide actionable insights Develop and maintain tools for business follow-up, including actuals tracking, forecasting and performance monitoring Drive business planning activities (budget, forecasts, outlooks and long-term plans), including Lynk & Co business plans across European markets Collaborate with NSCs to assess profitability, volumes and commercial performance at aggregated level Support definition of commercial operating models in collaboration with legal and business stakeholders Ensure accurate profit recognition and alignment with Performance Steering and financial systems Establish and optimise financial processes and systems (e.g. OneStream, SAP) Perform in-depth performance analysis, identifying trends, risks and opportunities across commercial areas Support reporting cycles, closings and ad-hoc analysis Drive continuous improvement and automation in reporting, tools and data quality Collaborate with functional controllers and stakeholders to ensure alignment on processes, timelines and deliverables What you'll bring You are a structured and analytical finance professional who thrives in a dynamic and evolving environment, with the ability to combine operational work with strategic thinking. Strong analytical and numerical skills; ability to translate data into insights Advanced Excel skills and experience with financial systems (SAP, OneStream or similar) High attention to detail combined with a holistic business mindset Experience in business planning, forecasting and performance steering Strong stakeholder management and collaboration skills Ability to work in a fast-paced, changing environment and handle both structured and ad-hoc tasks Experience with dashboards, reporting tools and process optimisation Understanding of commercial business drivers and performance steering Additional for Lynk & Co scope: Knowledge of Lynk & Co business models and European market setup is an advantage Strong coordination skills across multiple markets and stakeholders Experience supporting integration, transformation or new business setups is a plus