
Randstad AB · Göteborg
Arbetsbeskrivning Som koncernredovisningsekonom hos SafetyRespect arbetar du nära vår Group CFO. I den här rollen får du ett övergripande ansvar för koncernens ...
Arbetsbeskrivning
Som koncernredovisningsekonom hos SafetyRespect arbetar du nära vår Group CFO. I den här rollen får du ett övergripande ansvar för koncernens redovisning, konsolidering och bokslut, samtidigt som du är med och sätter nya processer, policyer och strukturer för framtiden. Rollen är både operativ och analytisk, där du blir länken som knyter ihop siffrorna från våra internationella enheter.
Du kommer att ha en bred och ansvarsfull roll där dina huvudsakliga uppgifter innebär att:
Ansvara för löpande redovisning samt månads- och årsbokslut för det svenska bolaget.
Kvalitetssäkra och ta emot finansiell rapportering från våra utländska dotterbolag i Norge, USA, UK, Tyskland, Litauen och Turkiet.
Driva konsolideringen av koncernens bolag.
Sammanställa rapporter, analysera siffror och förbereda underlag inför styrelsemöten.
Hålla ihop och ansvara för koncernens årsredovisning samt koordinera arbetet kring noterna.
Utveckla och driva förbättringar av koncernens processer och rutiner.
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har en stabil grund inom redovisning och känner dig trygg i det hantverket. Som person är du noggrann, strukturerad och ansvarsfull. Du tar gärna egna initiativ, ser lösningar framför problem och har lätt för att anpassa dig till förändring. Din goda kommunikationsförmåga och sociala framtoning kommer väl till pass, då du i denna roll har många kontaktytor både inom och utanför organisationen. Att vara en positiv och prestigelös lagspelare som har lätt för att samarbeta med andra och hjälpa till där det behövs är en självklarhet för dig. Vi erbjuder en spännande roll i ett bolag under tillväxt där du får stora möjligheter att utvecklas.
Akademisk utbildning inom ekonomi.
Några års erfarenhet av redovisning eller revision, samt tidigare erfarenhet av konsolidering.
Flytande i engelska och svenska i både tal och skrift då vi är en internationell koncern.
Erfarenhet av Navision (meriterande).
Erfarenhet av Power BI samt goda kunskaper i Excel (meriterande).
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas; vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.
I den här rekryteringen samarbetar SafetyRespect AB med Randstad Finance. Urval och intervjuer kommer att ske efter semestern med start v32. För information: Liza Dahlin, rekryteringskonsult e-mail: liza.dahlin@randstad.se
Ansvarsområden
Ansvara för löpande redovisning samt månads- och årsbokslut för det svenska bolaget.
Kvalitetssäkra och ta emot finansiell rapportering från våra utländska dotterbolag i Norge, USA, UK, Tyskland, Litauen och Turkiet.
Driva konsolideringen av koncernens bolag.
Sammanställa rapporter, analysera siffror och förbereda underlag inför styrelsemöten.
Hålla ihop och ansvara för koncernens årsredovisning samt koordinera arbetet kring noterna.
Utveckla och driva förbättringar av koncernens processer och rutiner.
Akademisk utbildning inom ekonomi.
Några års erfarenhet av redovisning eller revision, samt tidigare erfarenhet av konsolidering.
Flytande i engelska och svenska i både tal och skrift då vi är en internationell koncern.
Erfarenhet av Navision (meriterande).
Erfarenhet av Power BI samt goda kunskaper i Excel (meriterande).
Safetyrespect AB
SafetyRespect Group är en växande koncern som utvecklar, tillverkar och säljer lösningar för säkra arbetsplatser på höjd. Med verksamhet i flera länder, egen produktutveckling och ett starkt fokus på innovation skapar vi långsiktiga lösningar som gör skillnad och faktiskt skyddar liv på arbetsplatser runtom i världen. Nu söker vi en controller som vill vara med och utveckla koncernens ekonomifunktion och bidra till vår fortsatta tillväxt.
Vi söker en koncernredovisningsansvarig till vårt administrativa kontor i Sköndal, och jag är helt övertygad om att det här är en roll som väldigt många duktiga och erfarna ekonomer skulle tycka mycket om. Det här är inte en “sitta‑i‑hörnet‑och‑stämma‑av”-roll. Du är här den både strategiskt och operativt ansvariga personen för koncernredovisningen. Tillsammans med oss på ekonomiavdelningen på 10 personer, systemen Capego och Raindance, så är du dels en ekonomisk kärnkompetens i våra markförsäljningar, dels har du en mer klassisk roll inom koncernredovisning i vård och omsorg. Vi håller en hög kvalité i vårt arbete på avdelningen och ser en stark lagspelare i samma anda. Du rapporterar direkt till mig som ekonomichef och har både mandat och förtroende att påverka hur vi jobbar. Det här en snarlik roll som redovisningschef, men i en form som många uppskattar; du får leda, utveckla och ta ansvar, utan att behöva bära allt själv. Vi är en koncern med 22 bolag, all redovisning sker inhouse, stundtals med en komplex miljö inom bolagsförsäljning relaterat till vårt stora markområde och dess exploatering. Inom vårt vård- och omsorgsområde är miljön mer regelbunden. Samtidigt är kulturen här prestigelös, lösningsorienterad och väldigt lagfokuserad. Om du idag är en trygg, erfaren koncernredovisningsekonom företrädelsevis från fastighetsvärlden som vill komma närmare de mjuka värderingarna som finns inom vår diakonala stiftelse i vården och omsorgen om de svagare individerna i samhället, så är det här helt rätt roll för dig. Tjänsten avser en heltidsanställning med inledande provanställning. Vi arbetar i hybridform där några dagar i veckan är på plats på vårt kontor i Sköndal. Startdatum enligt överenskommelse. Intervjuer sker from mitten på augusti, efter att ansökningstiden gått ut. I denna rekrytering avstår vi från samarbeten med rekrytering- och bemanningsbolag. Vi är en idéburen och icke vinstutdelande organisation inom stöd, vård, omsorg, utbildning och forskning. Att vi inte delar ut någon vinst gör att vi kan satsa alla resurser på att utföra vårt uppdrag så bra som möjligt. Sedan 1905 har verksamheter inom Stiftelsen Stora Sköndal utvecklats, förändrats och förbättras. Vissa verksamheter består, andra är helt nya. Men en sak förändras inte: Vi arbetar fortfarande utifrån övertygelsen om alla människors lika värde. Varje dag vill vi göra livet bättre för alla de människor vi möter i våra verksamheter. Idag är vi ca 1100 medarbetare, både månadsanställda och timanställda som tillsammans arbetar mot vår vision - ett samhälle med en självklar plats för alla. Vår kultur genomsyras av våra värderingar - jämlikhet, omtanke och förändring. Läs mer om oss på www.storaskondal.se