
LÄNSSTYRELSEN I VÄSTRA GÖTALANDS LÄN · Göteborg
Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västr...
Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin.
Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser.
Om jobbet
Länsstyrelsen Västra Götaland har det geografiska områdesansvaret för planering och samordning av civilt försvar och krisberedskap. Avdelningen för civilt försvar och beredskaps uppdrag är att stärka länets och Länsstyrelsens förmåga att utföra sina uppdrag vid samhällsstörningar och höjd beredskap samt bedriva tillsyn inom säkerhetsskydd samt kontroll av samhällsskydd.
Vill du bli en del av avdelningen och vara med och leda arbetet för ett tryggt och motståndskraftigt Västra Götaland? Är du en engagerad ledare med kunskap om samhällsplanering, riskhantering och totalförsvar? Lockas du av att bidra i vår resa när vi växer och utökar vår organisation? Då kan du vara vår nya enhetschef för extern planering!
Enhetens uppdrag är att samordna och utveckla länets beredskap inför kriser och höjd beredskap. Det gör vi genom att vägleda kommuner och andra aktörer och se till att risker i den byggda miljön hanteras på ett ansvarsfullt sätt.
Ditt uppdrag
Du kommer att leda en grupp kompetenta och engagerade medarbetare och ansvara för att driva, utveckla och följa upp enhetens arbete. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och arbetar med externa aktörer såsom kommuner, regionen, näringslivet och Försvarsmakten.
Leda och utveckla enhetens externa arbete inom civilt försvar, krisberedskap och totalförsvar.
Leda och utveckla enhetens medarbetare.
Ansvara för enhetens personal och budget.
Tillsammans med dina medarbetare utveckla arbetsformer för att nå både kort- och långsiktiga mål.
Ansvara för enhetens uppdrag inom planering och vägledning kring risker och skydd i den fysiska miljön.
Samordna extern planering och dialog med aktörer i länet.
Säkerställa att uppföljningen inom området genomförs på ett rättssäkert och effektivt sätt.
Ingå i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen.
Beredskapstjänstgöring som Chef i beredskap ingår i tjänsten.
Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att arbetsuppgifterna kan förändras över tid.
Placeringsort: Göteborg.
Vi erbjuder möjlighet till distansarbete del av arbetstiden i den mån verksamheten tillåter.
Resor förekommer i tjänsten.
Om dig
Vi söker dig som är en trygg, engagerad och samarbetsinriktad ledare med en strategisk blick och förmåga att omsätta mål i praktisk handling.
Du är bra på att skapa engagemang och förtroende både internt och externt. Du är en tydlig, lyhörd och inspirerande kommunikatör och att bygga förtroendefulla relationer är en av dina styrkor. Du är analytisk och ser till helheten.
Du har erfarenhet av att leda kvalificerade medarbetare i komplexa frågor och är van vid att arbeta i en verksamhet med många intressenter där tempot ibland är högt och förutsättningarna kan förändras.
Som ledare förväntas du vara en tydlig, närvarande och inkluderande chef som skapar förutsättningar för självledarskap, goda resultat och en trivsam arbetsmiljö.
För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrån Den statliga värdegrunden och bidrar till ett gott arbetsklimat.
Lägst kandidatexamen med inriktning mot statskunskap, samhällsbyggnad eller naturvetenskap alternativt civilingenjörsexamen. Annan utbildning som tillsammans med erfarenhet kan bedömas som likvärdig är också ett alternativ.
Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom krisberedskap, civilt försvar eller samhällsplanering med förståelse för sakområdets villkor, utveckling och utmaningar.
Aktuell chefserfarenhet med personalansvar med intresse och förmåga att leda och utveckla människor.
Förmåga att samordna och samarbeta med många olika aktörer och nivåer i samhället.
Erfarenhet, intresse och förmåga av att bygga upp, driva och utveckla verksamhet, gärna med komplexa uppdrag.
Förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift.
Erfarenhet av att utveckla organisationer och verksamheter inom beredskap, krishantering och civilt försvar
Kunskap om hur stabsarbete går till (stabsmetodik).
Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning.
Bra att veta
I den här rekryteringen vill vi inte att du bifogar ett personligt brev, istället får du svara på ett antal frågor. Ansökan ska vara på svenska då det är vårt arbetsspråk.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhetsmedvetenhet. Säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan vi fattar beslut om anställning. För en del anställningar kan därför svenskt medborgarskap komma att krävas.
Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet med särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap.
Anställningen kan komma att inledas med provanställning 6 månader.
Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig i vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Dela inte känsliga uppgifter i ansökan, men ange kontaktuppgift så vi kan nå dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, kontakta rekryterande chef.
Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten. Kommunen är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer. Sektor Socialtjänst innefattar fyra verksamheter; särskilt boende/kommunal hälso- och sjukvård, individ- och familjeomsorg, ordinärt boende/personlig assistans samt funktionshinder. Verksamheten Särskilt boende behöver en beredskap för arbetstoppar som kan uppstå utifrån frånvaro, vakanser eller utmaningar inom kvalitet och arbetsmiljö i verksamheten samt driva verksamhetsutveckling. Du ingår i ledningsgruppen för Särskilt boende tillsammans med 11 enhetschefer och du rapporterar till verksamhetschef. Som chef i Stenungsund erbjuds du olika kompetenshöjande insatser i form av chefsutbildningar och mentorprogram. Våra chefer har även tillgång till en rad olika stödfunktioner inom förvaltningen och HR. I Stenungsunds kommun erbjuder förmåner såsom förtroendearbetstid, friskvårdsbidrag, växling av semesterdagstillägg mot extra semesterdagar och löneväxling för pension. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som resurschef är ditt uppdrag att säkerställa kontinuitet och kvalitet genom att tillfälligt leda och stötta verksamheter som står inför särskilda utmaningar. Under perioder då du inte täcker för frånvaro eller arbetsbelastning kommer du att arbeta mer med verksamhetsutveckling. Rollen omfattar tre huvudsakliga uppdragsspår: • Operativt stöd - Du täcker upp vid frånvaro eller hög arbetsbelastning samt vid utmaningar kopplade till kvalitet och arbetsmiljö. • Kvalitetsstöd - Du stödjer verksamheter vid utmaningar inom kvalitet och arbetsmiljö, med fokus på hållbara lösningar. Du kan även fungera som mentor vid introduktion av nya chefer. • Utvecklingsstöd Du är ett kvalificerat stöd till enhetschefer och verksamhetschef med att identifiera och driva förändring gällande förbättringar i processer, rutiner och arbetssätt kopplat till området samt identifiera behov och förutsättningar för omställningen till nya SoL vilket innebär att samordna och leda insatser för att anpassa särskilt boende till den nya socialtjänstlagen, som fokuserar på att vara mer förebyggande, lättillgänglig och kunskapsbaserad. När du arbetar som enhetschef har du sedvanligt ansvar för verksamhet, budget och arbetsmiljö för det område som du är chef för. Vi har gott stöd av HR- och ekonomienheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en akademisk examen inom socialt arbete, vård- och omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver ha tidigare erfarenhet som chef och du har dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag inom kommunal vård, omsorg eller stödverksamhet. Du har goda IT kunskaper och har en förmåga att uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Vi ser det som meriterande om du har utbildning eller erfarenhet inom förändringsledning, kvalitetsarbete eller ledningssystem. Det är även meriterande om du har erfarenhet av Särskilt Boende. Det är positivt om du är kunnig inom schemaplanering. Som chef är du tydlig och trygg i din roll. Du är tydlig i ditt sätt att kommunicera och anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du inser betydelsen av att samverka med andra för att uppnå resultat. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Vidare innebär detta att du är utvecklingsinriktad, har ett flexibelt förhållningssätt och kan arbeta med olika och föränderliga uppdrag. Du skall även ha en förståelse för hur den egna verksamheten påverkar helheten i organisationen. Du ser ett värde i att ingå i en ledningsgrupp för att skapa en gemensam vision och målbild för verksamheten. Du har förmåga att fatta beslut och verkställa förändringar och är effektiv och drivande i ditt arbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi ser fram emot att läsa i ditt personliga brev om hur du ser på din egen ledarskapsprofil samt dina erfarenheter av att leda i förändring och utveckling. Intervjuer kommer ske på plats fredagen den 14 augusti och måndag den 17 augusti på Strandvägen 15 så avsätt tid i din kalender redan nu. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!
Kungälvs kommun är en plats där vi tillsammans skapar värde i människors vardag. Vår vision visar riktningen framåt och våra ledord -mod, respekt och medskapande vägleder oss i hur vi arbetar varje dag. En bra arbetsplatskultur och stöd för din personliga utveckling är viktigt för oss. Din insats räknas! Beskrivning Tillsammans bygger vi framtidens Kungälv! Kungälv är en kommun i stark utveckling – med historiska rötter, växande näringsliv och framtidstro. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och och bidra till att skapa värde för våra medborgare varje dag. Nu söker vi en enhetschef som vill leda, utveckla och stärka ekonomi- och kvalitetsarbete. De ledord som vi arbetar efter är mod, respekt och medskapande. Som enhetschef för Ekonomi- och kvalitetsenheten rapporterar du till förvaltningens ekonomichef. Arbetsuppgifter Du har ett operativt ansvar för att driva kommunens arbete med ekonomi, uppföljning, verksamhetsstyrning och kvalitet. Du leder en kompetent enhet med medarbetare inom ekonomi, analys och kvalitetsutveckling. Du arbetar nära verksamheterna i förvaltningen för att bidra till hållbar ekonomisk hushållning och till att utveckla kvalitetsprocesserna. Driva arbetet med verksamhetsutveckling och förbättringsprocesser. Ansvara för rapportering, analys och beslutsunderlag till ekonomichefen. Leda och coacha medarbetare inom kvalitet- och ekonomienheten mot gemensamma mål. Kravspecifikation Du är en tydlig och kommunikativ ledare som trivs med att utveckla processer och dina medarbetare. Du ser sambandet mellan ekonomi, kvalitet och verksamhetsnytta – och du har förmågan att omsätta det i handling. Du har: Akademisk examen inom ekonomi, samhällsvetenskap eller motsvarande. Dokumenterad ledarerfarenhet med förmåga att inspirera och skapa engagemang. Flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete i offentlig sektor, gärna kommunal verksamhet. Flerårig erfarenhet för kvalitetsutveckling, styrning, uppföljning. Förmåga att analysera komplexa frågor och presentera dem på ett begripligt sätt. Meriterande är erfarenhet av att arbeta med verksamhetsstyrning och digitala utvecklingsinitiativ. I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder: Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag i en växande kommun, med möjlighet att påverka på riktigt. Du blir en del av ett engagerat team inom staben med stort fokus på utveckling, samverkan och framtidstro. Kungälvs kommun erbjuder en modern arbetsmiljö. Vill du vara med och göra skillnad? Välkommen med din ansökan! Övrigt Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak. Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden. Vi använder oss av digitala verktyg och i arbetet kan du komma att behöva använda dig av e-legitimation. Innan eventuell anställning kräver vi att giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd uppvisas. Provanställning kan komma tillämpas enligt kollektivavtal. Registerkontroll genomförs för de tjänster där detta krävs enligt lag. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Kungälvs kommun har upphandlade avtal. Testning kan förekomma i rekryteringsprocessen.
Beskrivning Miljö- och klimatnämndens uppdrag är att vara drivande i stadens miljöarbete samt i skyddet av människors hälsa och miljön. I praktiken betyder det att miljöförvaltningen driver och samordnar stadens arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling och därunder stödjer och driver på arbetet med att genomföra stadens miljö- och klimatprogram och nyttjandet av stadens miljöledningssystem. Dessutom har vi i vår myndighetsroll ansvar för tillsyn, prövning och kontroll enligt bland annat miljöbalken, samt livsmedels-, alkohol- och tobakslagarna. Detta också med syfte att skydda människors hälsa och miljön. Mer information om miljöförvaltningen och Göteborgs stad hittar du på www.goteborg.se. Arbetsuppgifter Vill du vara med och arbeta för en hållbar stad och en god livsmiljö i Göteborg? Vi på avdelningen Miljöstrategi driver och samordnar den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling i Göteborgs Stad. Målet är att Göteborg ska vara en ekologiskt hållbar stad år 2030. Vi driver, samordnar och följer upp flera av Göteborgs Stads strategiska program och åtgärdsplaner. Avdelningen ansvarar också för miljöövervakning inom flera områden och bidrar till Göteborgs Stads plan- och bygglovsprocess. Vi tar fram beslutsunderlag till politiken baserat på den senaste kunskapen inom miljöområdet, från forskning, miljöövervakning och våra egna analyser. Vi samarbetar med andra kommuner, myndigheter, akademi och näringsliv, samt driver och deltar i olika utvecklingsprojekt. Avdelningen har femtiofem medarbetare. För att både skapa bästa möjliga förutsättningar för en god arbetsmiljö, med färre medarbetare per chef, och för att stärka avdelningens strategiska förmåga går vi vid årsskiftet från tre till fem enheter. Vi söker nu tre nya enhetschefer i tre separata annonser. Den här annonsen gäller tillsättning av enhetschef för den enhet som ansvarar för strategiskt utvecklingsarbete och stöd inom klimatomställning, hållbart matsystem, och giftfri miljö samt energi- och klimatrådgivning. Som enhetschef för områdena klimatomställning, hållbart matsystem, giftfri miljö samt energi- och klimatrådgivning leder du tolv engagerade och kvalificerade medarbetare med hög kompetens och lång erfarenhet. Genom kunskapsstöd, samordning och samverkan över sektorer främjar enheten innovation och skapar förutsättningar för en ekologiskt hållbar stad. Enheten: Driver på och samordnar det strategiska arbetet inom enhetens sakområden. Stöttar förvaltningar och bolag i deras arbete för att nå miljö- och klimatmålen. Driver på och samordnar strategin ”Vi driver på utvecklingen av ett hållbart och robust matsystem” i stadens miljö- och klimatprogram. Ger rådgivning till olika målgrupper kring energianvändning, möjligheter till energieffektivisering samt hur energin används i olika sammanhang (energi- och klimatrådgivning). Svarar på remisser och motioner med mera inom enhetens sakområden. Samverkar med andra delar av Göteborgs Stad, myndigheter, akademi, civilsamhälle och näringsliv. Deltar i och driver projekt samt interna och externa nätverk. Som enhetschef ansvarar du för: Att skapa trygghet i enheten samt verksamhetsgrupper och stötta medarbetarnas och verksamhetens utveckling. Bidra till ett gott samarbete inom avdelningens ledningsgrupp och med övriga avdelningar. Budget, verksamhetsplanering och uppföljning av enhetens verksamhet. Att säkra framdrift och prioritera i enhetens strategiska och operativa verksamhet. Att kvalitetssäkra underlag inför beslut. Du är närmaste chef för enhetens medarbetare och du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och utvecklar avdelningens verksamhet tillsammans med avdelningschefen och dina enhetschefskollegor. Inom avdelningen omhändertas många frågor och områden i nära samverkan mellan flera enheter, och ofta också med andra verksamheter. Därför behöver du kunna se till helheten och balansera enhetens behov med avdelningens behov. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen inom miljöområdet eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att arbetat som chef eller i annan ledande funktion, gärna i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av utvecklings- och/eller förändringsarbete med fokus på verksamhetsprocesser och organisering och du har strategisk kunskap och erfarenhet inom miljöområdet. Arbetslivserfarenhet inom klimatomställning är meriterande. Dina personliga kompetenser är avgörande för att lyckas i uppdraget som enhetschef och därför ser vi att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. I ditt dagliga arbete identifierar du möjligheter till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Lyhördhet är en förutsättning för att lyckas i uppdraget och därför ser vi att du har förmåga att lyssna på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Övrigt Urval kommer att ske löpande så vi vill ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2 augusti. Vi genomför första intervjuomgången under vecka 33. Om du kallas till intervju så vill vi att du innan intervjun kan uppvisa kopia på ditt utbildningsbevis och intyg som styrker dina tidigare anställningar. Vi tillämpar Göteborgs Stads ledarkriterier i bedömningen av de sökande. Slutkandidat kommer genomgå heldagstest på Göteborgs Stads Assessment Center. Vill du veta mer om oss och vad vi gör, besök gärna vår Linkedin-sida: https://www.linkedin.com/company/miljoforvaltningen-goteborgs-stad