
Swedbank AB · Göteborg
Är du intresserad av att leda andra? På Swedbank tror vi att framgångsrika ledare gör det möjligt för oss att förverkliga vår strategi genom att utveckla männis...
Är du intresserad av att leda andra? På Swedbank tror vi att framgångsrika ledare gör det möjligt för oss att förverkliga vår strategi genom att utveckla människor, skapa kundvärde och bygga hållbara verksamheter. Nu söker vi en Teamchef till Stiftelseredovisningen i Göteborg – en roll där du får kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och kvalificerat redovisningsarbete i en växande affär.
Vara en ledare som bygger förtroende, inspirerar, utvecklar och coachar medarbetare.
Säkerställa hög kvalitet, effektivitet och leveransförmåga inom redovisningsprocesserna.
Bidra operativt med visst redovisningsarbete, bokslut och årsredovisningar.
Utveckla och effektivisera arbetssätt, processer och verktyg för att möta ökade kundvolymer.
Definiera tydliga prioriteringar, mål och ansvarsområden för teamet.
Säkerställa efterlevnad av interna styrdokument, regulatoriska krav och god redovisningssed.
Samverka med Private Banking, stiftelsespecialister och andra interna intressenter för att utveckla affären.
Säkerställa ett hållbart arbetsklimat där medarbetare ges möjlighet att växa och prestera långsiktigt.
Bygga ett inkluderande team med hög nivå av engagemang, samarbete och kundfokus.
Vara en tydlig kulturbärare som lever våra värderingar – enkel, öppen och omtänksam.
Kandidatexamen inom ekonomi, redovisning eller motsvarande relevant utbildning.
Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete.
Goda kunskaper inom bokslut, årsredovisningar och redovisningsprocesser.
Erfarenhet av att leda, coacha eller utveckla människor är meriterande.
Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete är meriterande.
Erfarenhet från bank, revision, stiftelseverksamhet eller redovisningsbyrå är meriterande.
Förmåga att skapa resultat genom andra och utveckla teamets prestation och kompetens.
Ett coachande, tydligt och inkluderande ledarskap.
Hög initiativförmåga och ett starkt intresse för att utveckla verksamhet och arbetssätt.
God samarbetsförmåga och förmåga att bygga långsiktiga relationer med olika intressenter.
Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift.
Goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel.
Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ leverans.
Drivkraft att växa tillsammans med verksamheten och bidra till dess långsiktiga utveckling.
Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.
Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.
En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.
En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.
Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.
"Bli en del av vårt team...
Wealth Management. Stiftelseredovisningen är en specialistverksamhet inom Wealth Management som ansvarar för kvalificerade redovisningstjänster till stiftelser. Vi är ett engagerat team med hög kompetens och starkt kundfokus som står inför en spännande tillväxtresa. Efterfrågan på våra tjänster ökar och vi arbetar nära Private Banking och våra stiftelsespecialister för att utveckla affären vidare.
Som Teamchef får du möjlighet att leda ett team på 6 personer i Göteborg och Lund samtidigt som du bidrar operativt i verksamheten. Du kommer till en miljö där samarbete, kunskapsdelning och utveckling står högt på agendan. Här får du vara med och forma framtidens stiftelseaffär tillsammans med engagerade kollegor och specialister.
Vi söker dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med ett genuint intresse för redovisning och verksamhetsutveckling. Tillsammans bygger vi för fortsatt tillväxt, hög kvalitet och en hållbar arbetsmiljö." Thomas Bengtsson, rekryterande chef
Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-08-28. På grund av semesterperioden kommer urvals- och intervjuprocessen att inledas i augusti. Observera att annonsen kan komma att stängas före sista ansökningsdag om vi får in ett stort antal ansökningar. Tack för ditt tålamod och varmt välkommen med din ansökan.
Placeringsort: Göteborg
Rekryterande chef: Thomas Bengtsson
Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester.
Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.
Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.
Är du student på universitet/högskola och vill få in en fot i bemannings-branschen? Då har vi extrajobbet för dig! Vi söker nu rekryteringsassistenter internt till Manpower. Här får du möjlighet att utvecklas inom rekryteringsområdet, bygga ett starkt nätverk och få praktisk erfarenhet av rekryteringsprocessen. I den här tjänsten har du möjlighet att applicera det du lär dig i skolan på ett väldigt meriterande, roligt och lärorikt sätt! Ort: Göteborg Start: Augusti/September 2026 Omfattning: Heltid, kontorstider 08:00-17:00 med möjlighet till flex Övrig information: Tjänsten är placerad på plats på vårt kontor i Göteborg. Kontoret ligger i nybyggda Citygate i Gårda. Nordens högsta kontorshus, med härlig utsikt över Göteborg. Vad innebär extrajobbet som rekryteringsassistent? Här får du chansen att jobba med Göteborgs härligaste gäng i CoRE, som har högt i tak och har roligt både på och utanför jobbet. Vi drivs av att utvecklas tillsammans och lära av varandra. Tjänsten är internt på Manpower där dina arbetsuppgifter bland annat kommer bestå av att: Göra ett första urval av kandidater Granska CV:n Genomföra telefonintervjuer Boka in kandidater på intervju hos konsultchefer Tacka nej till kandidater som inte uppfyller krav Vi tycker det är viktigt att du får en bra start hos oss och du kommer därför få en grundlig introduktion där du bland annat får lära dig flera olika system och hur du genomför telefonintervjuer på ett effektivt och kvalitetsmedvetet sätt. Arbetstiderna är måndag till fredag dagtid, på plats på Manpowers kontor och vi vill att du ska kunna jobba minst 50 h i månaden. Arbetspassen bokar du upp dig på tillsammans med din chef, och det finns möjlighet till flexibilitet. Vi ser gärna att du under våra högsäsonger (april, maj, oktober och november) har möjlighet att jobba fler pass. Kontoret ligger i nybyggda Citygate i Gårda. Nordens högsta kontorshus, med härlig utsikt över Göteborg. Är du vår nya kollega? Vi söker dig som: Läser personalvetare eller för tjänsten relevant utbildning på universitet/högskola med minst 4 terminer kvar Kan jobba ca 50 h/månaden, gärna något mer pass under högsäsong (april, maj, oktober & november) Har god data-/systemvana. Är flytande i svenska i tal och skrift Har god förståelse i engelska i tal och skrift Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av jobb inom service eller kundtjänst! Vilka personliga egenskaper är viktiga? Vi är ett sammansvetsat gäng med högt i tak! Vi har återkommande gruppaktiviteter och tycker det är viktigt att alla har roligt tillsammans. Vi har ett tätt samarbete och diskuterar mycket med varandra för att komma fram till bra lösningar. Du behöver därför vara en öppen person som har lätt för att jobba med andra samtidigt som du är självständig och kan ta egna beslut. Du trivs att jobba i högt tempo, har ett strukturerat arbetssätt och har lätt för att ta instruktioner. Du är en bra människokännare då du hanterar olika typer av personer och ska matcha dem till rätt uppdrag. I den här tjänsten kommer du få ovärderlig erfarenhet av rekrytering och knyta många värdefulla kontakter! Efter dina studier finns chans till mycket goda utvecklingsmöjligheter inom bolaget. Hur söker jag jobbet? Det är väldigt enkelt! Ansök jobbet via ansökningsknappen. Registrera ditt CV via www.manpower.se. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post eller brev. Vänta inte för länge! Urval och intervjuer kommer ske löpande, därför kan tjänsten bli tillsatt innan sista ansökningsdatum. Har du frågor kring tjänsten? Få snabbast svar genom att läsa vår Frågor och svar Jag kan också nås på sara.nordstrom@manpower.se Varmt välkommen med din ansökan!
Vi tror på rörelse. Träningen vi gör innanför våra väggar gör oss bättre rustade för livet utanför. Utmaningar, motgångar och allt det andra som hör mänskligheten till blir lite lättare att bära när kroppen är stark och får röra på sig. Just nu, kanske mer än någonsin, behöver samhället fyllas av människor som mår bra. För att ringarna på vattnet ska bli fler måste vi sänka trösklarna och göra träningen mer tillgänglig. Det är där STC kommer in. Tillsammans ska vi förflytta folkhälsan, ett steg och en armhävning i taget, och leda fler människor till en plats där de kan bli en bättre version av sig själva. Nu söker vi dig som vill vara en del av det, som vår nya Rekryteringsspecialist (100%). Du ingår i vårt HR-team och rapporterar till HR-chef med placering på vårt Supportkontor i Kungälv. Det här bygger du hos oss STC växer och med det växer behovet av rätt människor på rätt plats. Vi har nu beslutat att inrätta en ny roll till vårt HR-team med fokus på att bygga strukturer och kapacitet för hur vi attraherar, rekryterar och tar hand om medarbetare. Det är en roll som föds ur ett tydligt behov där vi vill bli bättre på att hitta de som verkligen passar hos oss, och se till att de som börjar stannar och trivs. Som Rekryteraringsspecialist hos STC stöttar du cheferna i driftorganisationen i rekryteringen av våra roller på gymmen – gymvärdar, gymansvariga, PT:s och gruppträningsinstruktörer. Vid behov stöttar du även enklare rekryteringar på Supportkontoret. Du är driftchefernas operativa stöd i hela processen, från kravprofil till anställningsbeslut och avlastar dem i det dagliga rekryteringsarbetet. Tillsammans med vår HR-specialist formar du en modern rekryteringsprocess anpassad efter respektive roll, och säkerställer att den följs med en genomgående hög kandidatupplevelse. I rollen använder och optimerar du STC:s rekryteringsverktyg (Teamtailor) och finns tid över bidrar du även till onboarding av nyanställda i driftorganisationen och till STC:s employer branding-arbete samt rekryteringsevent. Det du har gjort och vem du är Du är en person som trivs med högt tempo och som drivs av att se processer leda till konkreta resultat. Du kommunicerar tydligt och varmt, med förmågan att skapa förtroende snabbt, oavsett om det är med en kandidat som är nervös inför sin första intervju eller med en chef som behöver hjälp att prioritera. Du är strukturerad och trivs i en organisation där saker förändras och där du förväntas ta egna initiativ. Du har ett öppet förhållningssätt till hur AI förändrar ditt arbete och använder verktyg som ChatGPT, Claude eller Copilot som en naturlig del av vardagen. Erfarenhet vi värdesätter: • Erfarenhet av rekrytering, gärna av operativa eller volymintensiva roller • Vana av att coacha och leda chefer i intervjuteknik, kravprofilsarbete och kandidatbedömning • Erfarenhet från gym-, service- eller retail-branschen är ett plus Det här väntar dig Rollen ger dig en bred och djup insyn i hur en av Sveriges ledande träningskedjor arbetar med sin kanske viktigaste resurs: människorna. För dig som vill bygga kompetens inom rekrytering i en tillväxtorganisation, är det här ett fundament att bygga vidare på. Det vi erbjuder dig: • Gymkort med tillgång till alla STC gym i hela Sverige, inklusive gruppträning • Rabatter via partners och systerbolag • Kollektivavtal • Rollspecifik utveckling och karriärmöjligheter inom STC • Hybridupplägg, 4 dagar på kontoret och 1 dag på distans • Gemensamma träningspass med kollegorna Vår rekryteringsprocess Som en del av rekryteringsprocessen använder vi oss av tester från Alva Labs, dock inte som ett urval utan i ett senare skede i processen. Testerna består av ett logiskt problemlösningstest och ett personlighetstest. Testerna tar i sin helhet ca 30 minuter att genomföra och du får information och exempel på uppgifter innan du påbörjar själva testet. Vi kommer att göra urval löpande tills vi hittar vår nya stjärna! Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till Lovisa Lorentzon (HR specialist) på (lovisa.lorentzon@stc.se) eller Martina Axelsson (CHRO) på (martina.axelsson@stc.se). Sista ansökningsdag: 2026-08-17 Välkommen med din ansökan!
Göteborgs Stadsmission är en idéburen, ickevinstdrivande organisation som arbetar för att stödja människor som lever i utsatta livssituationer. Tillsammans vill vi skapa ett Göteborg där alla är inkluderade. En stad där vi möter människan, inte problemet. Hos oss arbetar du i en miljö präglad av högt engagemang och driv, där vår strävan att göra mer för fler styr vad som händer på både kort och lång sikt. Stadsmissionen har ca 350 medarbetare, ett par hundra extrapersonal och ca 500 volontärer. Vi finns geografiskt i Göteborg med kranskommuner. Receptionen tillhör HR-avdelningen, som är en central stödfunktion med övergripande ansvar för HR, lön och reception. Teamet består av HR-chef, HR-generalister, lönespecialister och receptionister som utgår ifrån våra lokaler på Första Långgatan i Göteborg. Vi söker nu dig som vill jobba extra i vår reception. Jobbet i receptionen Stadsmissionens reception ligger centralt belägen på Första Långgatan 28B. Vår reception ansvarar för växeltelefon och gemensamma mail, tar emot besökare samt stöttar organisationen med administrativa och praktiska uppgifter såsom posthantering och beställning av kontorsvaror. Receptionen är öppen måndag-fredag på dagtid. Som receptionist hos oss hamnar du mitt i hjärtat av Stadsmissionen och är också ett viktigt ansikte utåt. Du möter och bidrar med service till en stor bredd av människor - alltifrån hjälpsökande till gåvogivare, kollegor, kunder med flera. Vi söker nu dig som vill jobba extra hos oss vid ordinarie personals frånvaro. Hur mycket det innebär kan variera, men vi uppskattar att vi under hösten behöver en person som kan arbeta ungefär halvtid. Vem är du? Vi söker dig som trivs i mötet med människor och har förmågan att se och bemöta den som kommer till oss på det sätt den behöver. Du behöver trivas i en miljö där det kan hända mycket samtidigt och ha ett intresse för att söka och ta till dig information om vad som händer i verksamheten. Samtidigt behöver du också ha gott tålamod, empati och fokus på att hitta lösningar, inte minst när du möter människor i utsatthet. Du är en god kommunikatör, och har lätt för att utrycka dig på svenska både i tal och skrift. Eftersom du ofta kommer att arbeta själv i vår reception, är det viktigt att du trivs med att arbeta självständigt. Vi vill att du har en vana vid administrativa arbetsuppgifter och ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i reception, växel eller av att möta människor på något motsvarande sätt, gärna från hotell- och turismnäring. Goda IT-kunskaper är ett måste, eftersom datorn är ditt verktyg i vardagen. Språkkunskaper utöver svenska och engelska är meriterande, likaså om du har erfarenhet eller utbildning inom någon form av socialt arbete. Vi utgår ifrån att du som söker jobb hos oss delar vår syn att alla människor har rätt till en plats i vår stad, ett eget hem och en röst. Vi ser mångfald som en styrka och ser fram emot sökande med olika bakgrunder, intressen och erfarenheter. Villkor Vi erbjuder timavlönad anställning vid behov, och tror att detta är ett jobb som kan passa dig som vill jobba deltid, t.ex. är pensionär, studerar eller har ett annat deltidsarbete. Eftersom vi behöver din hjälp vid exempelvis sjukfrånvaro, är det viktigt att du är tillgänglig för arbete på kort varsel. Just nu har vi pga. föräldraledighet behov av dig som är tillgänglig för arbete på onsdagar. Vi tillämpar kollektivavtal Hälsa, vård och övrig omsorg via Fremia, med tillhörande förmåner och villkor. Vi vill att du har möjlighet att påbörja din anställning under augusti/september 2026. Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta oss från och med v 32. Intervjuer kommer troligen att ske under v 32 och 33. Vi ser mångfald som en styrka och ser fram emot sökande med olika bakgrunder, intressen och erfarenheter. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer om Göteborgs Stadsmission? Hemsida: www.stadsmissionen.org Facebook: www.facebook.com/GbgStadsmission/ Linkedin: https://se.linkedin.com/company/g-teborgs-stadsmission Instagram: @gbgstadsmission @stadsmissionenssecondhand_gbg @restaurangsvinn Vill du stödja Göteborgs stadsmissions arbete?www.stadsmissionen.org/ge-stod/. Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster Göteborgs Stadsmission gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.