
GÖTEBORGS UNIVERSITET · Göteborg
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande a...
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har cirka 110 medarbetare och bedriver omfattande forskning och utbildning i nära samverkan med det omgivande samhället. Institutionen bedriver internationellt framstående forskning inom områden såsom social ojämlikhet, arbete, organisationer och välfärd. För mer information, se https://www.gu.se/socav
Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker nu en till två biträdande forskare för arbete inom de EU Horizon-finansierade projekten REFLECT och VISTA, med fokus på genus, intersektionalitet och kvantitativa metoder.
REFLECT: https://cordis.europa.eu/project/id/101290292
VISTA: https://cordis.europa.eu/project/id/101286827
Framgångsrika kandidater kommer att bidra till två EU Horizon-finansierade forskningsprojekt som leds av Sofia Strid och Anne Laure Humbert. Projektet REFLECT undersöker intersektionella könsrelaterade ojämlikheter bland forskare i Europa, medan projektet VISTA fokuserar på könsrelaterat våld inom organiserad idrott i Europa. Den eller de som anställs förväntas bidra till ett eller båda projekten utifrån projektens behov.
Projekten använder mixed methods-ansatser och behandlar angelägna samhällsutmaningar relaterade till genus, intersektionalitet och ojämlikhet genom avancerade kvantitativa metoder (inklusive tvärnationella enkätundersökningar), kvalitativa metoder (inklusive narrativa intervjuer, fokusgrupper och photovoice) och samskapande metoder. Projekten genomförs i samarbete med internationella partners och syftar till att generera kunskap av relevans för forskning, policyutveckling och praktik.
De biträdande forskarna kommer att arbeta inom ovanstående projekt, huvudsakligen inom de kvantitativa arbetspaketen. Arbetsuppgifterna omfattar att bidra till utformning och analys av tvärnationella enkätundersökningar, leda det operativa genomförandet av dessa genom aktiv samordning av datainsamlingen samt ansvara för hantering och analys av kvantitativa data.
De som anställs förväntas samarbeta nära med seniora forskare och internationella samarbetspartners, bidra till gemensamma vetenskapliga publikationer samt ta initiativ till och leda akademiska publikationer och andra forskningsresultat inom projektens ramar.
Anställningen kan även innefatta medverkan i mixed methods-forskning, inklusive integrering och analys av kvalitativa data i samarbete med övriga projektmedlemmar.
Urvalet kommer att baseras på en samlad bedömning av vetenskaplig kompetens, metodologiska färdigheter, erfarenhet och personlig lämplighet i förhållande till anställningens innehåll.
För anställningen krävs doktorsexamen, eller att den sökande befinner sig i slutfasen av sin forskarutbildning, i social statistik, sociologi eller annat närliggande ämnde med en stark kvantitativ metodinriktning.
Mycket meriterande
Mycket goda färdigheter inom kvantitativ forskning och statistisk analys.
Intresse för och vilja att vidareutveckla kunskaper inom avancerade kvantitativa metoder, särskilt intersektionell multilevelmodellering.
Erfarenhet av enkätkonstruktion och genomförande av datainsamling.
Dokumenterad erfarenhet av forskning om genus och intersektionalitet.
Erfarenhet av att arbeta i R och/eller Stata samt vilja att lära sig ytterligare relevanta programvaror.
Erfarenhet av arbete med tvärnationella enkätundersökningar och datamaterial.
Erfarenhet av mixed methods-ansatser och/eller kvalitativa forskningsmetoder.
Kunskap om eller intresse för forskning om könsrelaterat våld och/eller inkluderande forskning och innovation.
Stor vikt kommer att fästas vid personliga egenskaper. Anställningen kräver god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta effektivt tillsammans med seniora forskare och internationella forskningsgrupper. Vidare krävs förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ samt planera och genomföra arbetsuppgifter på ett strukturerat och tillförlitligt sätt. Mycket god kommunikativ förmåga är en förutsättning.
Den sökande ska ha mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift, motsvarande CEFR-nivå C2. Kunskaper i svenska är meriterande.
Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 12 månader med omfattning 100% (heltid) med placering vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Arbetet kommer huvudsakligen att utföras i Sverige.
Tillsättningsförfarande
Urvalsprocessen kan komma att omfatta intervjuer, presentationer och referenstagning.
Kontaktuppgifter för anställningen
Anne Laure Humbert, mailto:anne.laure.humbert@gu.se
Sofia Strid, mailto:sofia.strid@gu.se
personalhandläggare Anna Karin Wiberg, anna-karin.wiberg@gu.se
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Personligt brev där den sökande beskriver sina forskningsintressen och sin bakgrund samt anger eventuell preferens för arbete inom VISTA eller REFLECT.
Fullständig meritförteckning (CV), inklusive datum för doktorsexamen, avhandlingens titel, handledares namn samt fullständig publikationslista.
Tre aktuella vetenskapliga publikationer.
Kontaktuppgifter (namn, e-postadress och telefonnummer) till två referenspersoner.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-10
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda. Mer information om institutionen finns på http://www.pol.gu.se/. Statsvetenskapliga institutionen söker nu en biträdande forskare till forskningsprojektet Diasporagrupper och utrikespolitik: En jämförande analys. Anställningen är en visstidsanställning på heltid i 11 månader. Arbetsuppgifter Som biträdande forskare kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter bestå av datainsamling, analys av textmaterial, sammanställningar av data, och kodning av data. Andra arbetsuppgifter kan förekomma utifrån projektens behov, till exempel att presentera och skriva rapporter som beskriver det datamaterial du samlat in. Du kommer att ingå i institutionens forskningsstöd, vilket består av ett drygt tjugotal personer som bidrar till institutionens olika forskningsprojekt. Forskningsstödet har regelbundna kortare möten. Kvalifikationer Vi söker dig som har minst en kandidatexamen i statsvetenskap eller något angränsande ämnesområde som arbetsgivaren bedömer relevant. Arbetet utförs i hög grad självständigt, vilket kräver god organisationsförmåga, initiativrikedom samt förmåga att lösa problem. Du har samtidigt en god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du kommer ha kontinuerliga avstämningar med forskarna inom projektet. Arbetet kräver goda och dokumenterade kunskaper inom kvantitativa och kvalitativa metoder och datahantering samt erfarenhet av användning av språkmodeller (LLM). Kunskaper om hur man använder ordbehandlingsprogram och kalkylblad krävs. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift, är ett krav. Kunskaper i franska är meriterande. Tidigare erfarenheter av att arbeta med kvalificerat forskningsstöd i en liknande miljö, vid ett universitet eller i ett större forskningsprogram, är meriterande. Anställning Anställningen är en särskild visstidsanställning, tidsbegränsad på 11 månader med en omfattning på heltid (100%) med placering på Statsvetenskapliga institutionen. Startdatum: 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter för anställningen Upplysningar om projekten lämnas av forskningsledare docent Lisbeth Aggestam, mailto:lisbeth.aggestam@gu.se Övriga frågor kring anställningen och anställningsförfarandet kan ställas till Biträdande administrativ chef, chef forskningsstöd mailto:Linda.Forsberg@gu.se Personalhandläggare mailto:Helena.Jensen@gu.se. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer, arbetsprov och referenstagning. Ansökan ska innehålla: Ett ansökningsbrev (max 2 sidor) som beskriver varför du är intresserad av jobbet, hur du kan bidra till forskningsprojektet och hur du möter kriterierna ovan. Ett CV En skriven text på engelska som på något vis demonstrerar akademiskt skrivande En lista med två eller fler referenser som kan kontaktas för rekommendationsbrev. Dina betyg från grundutbildningen och eventuell masterutbildning Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-18 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Bli en del av H I Juristbyrå – En arbetsplats där kvalitet och utveckling går hand i hand Är du en ambitiös jurist med en passion för rättvisa och kvalitet? Då kan H I Juristbyrå vara nästa steg i din karriär. Vem är vi? H I Juristbyrå är en engagerad och erfaren byrå med särskild inriktning på Affärsrätt, Migrationsrätt och Familjerätt. Vår arbetsfilosofi, H I Quality, bygger på omsorg, noggrannhet och ett personligt engagemang i varje ärende. Vi vet att bakom varje uppdrag finns en människa och därför strävar vi alltid efter att erbjuda juridisk hjälp av hög kvalitet med respekt för varje klients unika situation. Vem söker vi? - Jurister med svensk kandidatexamen eller motsvarande. - Mycket goda kunskaper i Excel, Word och PowerPoint. - Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift, då du kommer att arbeta på båda språken. Meriterande: - Relevant arbetslivserfarenhet, särskilt inom advokat- eller juristbyråer. - Fler språkkunskaper utöver svenska och engelska. Varför välja oss? - Utvecklingsmöjligheter: Vi erbjuder en dynamisk inlärningsmiljö där "learning by doing" är nyckeln. Du kommer snabbt att få möjlighet att hantera egna fall, alltid med stöd från våra erfarna jurister. - Kvalitetsfokus: Vi sätter en hög standard för allt vi gör. Vår strävan efter excellens har gett oss ett framstående rykte inom juridiken. - Teamwork och Support: Vi tror på kraften av samarbete. Hos oss får du inte bara kollegor, utan även mentorer som hjälper dig att växa både professionellt och personligt. Om du är en engagerad och målinriktad jurist som söker en arbetsplats där du kan göra en verklig skillnad, är H I Juristbyrå rätt plats för dig. Vi ser fram emot att möta dig och utforska de möjligheter som väntar inom ramen för vår byrå. Är du redo att ta nästa steg i din juridiska karriär? Ansök idag och bli en del av H I Juristbyrås revolution inom juridiken.
Vilka är Passal Assistans? Passal Assistans har sedan år 2000 arbetat för att personer med omfattande funktionsnedsättningar ska kunna leva sina liv på sina egna villkor. Vi har ett stort fokus på hög service, juridisk kompetens och rekrytering för att skapa de bästa förutsättningarna för våra kunder. Samtidigt arbetar vi aktivt för att värna den personliga assistansen som en av Sveriges viktigaste frihetsreformer. På Passal är det viktigt att alla känner sig som en del av helheten och förstår vilken betydelse den egna rollen har. Det är så vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för våra kunder. Vem är du? Nu söker vi en jurist som vill arbeta nära människor och göra konkret skillnad i deras vardag. Hos oss får du en central roll där du hjälper människor att få det stöd de har rätt till och driver processer som kan förändra liv. Vi söker dig som har juristexamen, gärna med inriktning mot förvaltningsrätt, socialrätt eller förvaltningsprocessrätt. Erfarenhet inom området är meriterande, men vi lägger minst lika stor vikt vid vem du är som person. Du har ett genuint engagemang för människors rättigheter och trivs i en roll där juridik kombineras med mänskliga möten. Du är ansvarstagande, strukturerad och noggrann. Samtidigt är du lyhörd, prestigelös och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Det är en förutsättning för tjänsten att du kan uttrycka dig mycket väl i både tal och skrift då språket är vårt främsta verktyg. Har du dessutom kunskaper i andra språk än svenska är det ett plus. Om tjänsten Vi söker en ny kollega till vårt huvudkontor i centrala Göteborg. Du blir en del av en juridisk funktion med två jurister och kommer arbeta nära en erfaren kollega med möjlighet till stöd och rådgivning. Samtidigt får du ett eget ansvar för dina kunder och processer, vilket ger både frihet och möjlighet att utvecklas i rollen. Hos Passal arbetar vi i tvärfunktionella team där juridiken är en viktig del av helheten. Vi hjälper varandra över teamgränserna och värdesätter samarbete, prestigelöshet och ett öppet arbetsklimat. Det är en arbetsplats där det är nära till skratt, samtidigt som vi tar vårt uppdrag på största allvar. Som jurist hos oss är du ombud för våra kunder genom hela processen från ansökan om personlig assistans till färdigt beslut och, när det behövs, vidare till domstol. Ansökningsprocessen innebär ofta en intensiv fas med nära kontakt med kund och företrädare för att sammanställa en skriftlig behovsbeskrivning. Vi sköter oftast kontakterna med handläggare och deltar i möten och utredningssamtal tillsammans med myndigheter, vilket till stor del sker hemma hos våra kunder. Det är därför önskvärt med körkort. Vi ansvarar även för våra kunder i Värmland, vilket gör att resor kan förekomma, ibland med övernattning. Som jurist på Passal kommer du också att fungera som ett juridiskt stöd för övriga medarbetare på kontoret inom området. Då rättsområdet utvecklas ständigt arbetar vi aktivt med omvärldsbevakning, kompetensutveckling och deltar i både lokala och nationella juristnätverk. På Passal stannar juridiken inte vid det enskilda ärendet. Vi arbetar också för att stärka den personliga assistansen som reform genom bland annat debattartiklar, dialog med beslutsfattare och ett aktivt opinionsarbete. För den som vill finns möjlighet att vara en del av det arbetet. Vi erbjuder:Ett arbete där du varje dag gör verklig skillnad för människor. Stor frihet under ansvar och möjlighet att påverka ditt arbete. Ett engagerat och kompetent team med korta beslutsvägar. En arbetsplats där samarbete, omtanke och utveckling står i fokus. Möjlighet att utvecklas inom ett juridiskt område som ständigt förändras. Tjänstens omfattning: Tillsvidareanställning på 80 %, med goda möjligheter att utöka tjänstgöringsgraden i takt med att verksamheten växer. Tillträde: 1 oktober 2026, eller så snart som möjligt därefter. Sista ansökningsdag: 9 augusti. Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Intervjuer planeras från den 12 augusti och framåt. Arbetstid: Kontorstid måndag till fredag. Kvällsarbete kan förekomma. Du har stor möjlighet att planera dina arbetstider utifrån kundernas behov och i samråd med dina kollegor. Lön: Fast månadslön. Vid frågor om tjänsten, kontakta verksamhetsansvarig Anna Lindberg via anna.lindberg@passal.se Annonsens referensnummer: 10006 Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med våra annonser. På Passal Assistans blir du del av en arbetsplats som präglas av prestigelöshet, kompetens, hjärta och stort engagemang. Varje anställd har ett stort inflytande på vart vi är på väg och hur vi kommer dit. På våra kontor i Göteborg, Karlstad och Kristinehamn är vi tillsammans 25 tjänstemän och vi har ca 100 kunder och 500 anställda assistenter. Som anställd på Passal erbjuds du friskvårdsbidrag och reflektionstid under arbetstid.