Leder for koordinerende enhet og barnekoordinator

Er du Forvaltningsenheten i Halden kommune sin nye konsulent?​ 100% stilling innen den kommunale forvaltning av helse- og omsorgstjenester er nå ledig.​  ​ Beskrivelse av arbeidssted:​ Forvaltningsenheten er en del av kommunalavdeling Helse og mestring i Halden kommune. Enheten har vedtaksmyndighet over helse- og omsorgstjenester etter Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester og Lov om pasient- og brukerrettigheter. Forvaltningsenheten har fokus på samhandling for å sikre helhetlige tilbud til tjenestemottakere. Enheten består i dag av 22 årsverk, og er for tiden delt i to team; Boligteam og Fagteam. Leder av enheten har delegert beslutningsmyndighet for tildeling av alle kommunale helse- og omsorgstjenester i Halden kommune. Forvaltningsenheten saksbehandler blant annet søknader og tildeler helse – og omsorgstjenester etter BEON-prinsippet, hvor helhetlig forebyggende tenkning, tidlig intervensjon med fokus på velferdsteknologiske løsninger og innbyggernes egenmestringsevne vektlegges. Forvaltningsenheten er i en spennende utvikling med fokus på fremtidig bærekraftige helse og mestringstjenester for Haldens befolkning. Enheten jobber med effektive saksbehandlingsprosesser og jobber med mål om å implementere kunstig intelligens (KI) i sitt daglige arbeid. Forvaltningsenheten ønsker å bidra til at kommunens innbyggere i størst mulig grad kan være selvhjulpne, og skal kunne få bo hjemme lengst mulig. Funksjonskartlegging ut fra IPLOS og brukermedvirkning er fokusområder i vår saksbehandling. En kommunes lovpålagte Koordinerende enhet er også underlagt Forvaltningsenheten. Koordinerende enhet har det overordnede ansvaret for individuelle planer, koordinator og barnekoordinator, og er tilknyttet Fagteamet.   Stillingens arbeidsområder/oppgaver:​ • Saksbehandling av kommunale helse- og omsorgstjenester. • Medansvar for å sikre innbyggerne tjenester etter BEON-prinsippet innenfor tilgjengelige ressurser og lovverk. • Være til enhver tid oppdatert på lovverk som styrer tjenestevurdering. • Bidra ved KOSTRA-rapporteringer. • Delta i enhetens fag- og vedtaksmøter. • Inneha en rådgivende rolle overfor kollegaer i Helse og mestring og andre samhandlingsparter. • Bidra inn i kommunens fokusarbeid vedrørende innovative løsninger/digitale løsninger som førstehåndsvalg eller som supplement til innvilgede tjenester. • Til stillingen kan det bli tillagt andre løpende oppgaver innen forvaltning av helse- og omsorgstjenester.   Vi søker deg som:​ Har god kunnskap om helselovgivning og offentlig forvaltning.  Har evne til å se et helhetlig bilde ved behandling av søknader om kommunale helse- og omsorgstjenester.   Kvalifikasjoner og utdanning:​ • Norsk autorisasjon som sykepleier. • Det vektlegges videreutdanning i helserett og saksbehandling, eller være villig til å ta en slik videreutdanning. • Erfaring med saksbehandling av helse- og omsorgstjenester. • Kunnskap i juridisk metode ved tildeling av helse- og omsorgstjenester. • Inneha erfaring i forhold til differensierte målgrupper av tjenestemottakere og deres behov. • Kunnskap om offentlig forvaltning og regler i forvaltningsloven. • God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne  • Sertifikat på bil klasse B. • Erfaring med helsefaglige vurderinger (klinisk blikk). • Erfaring med saksbehandling av tjenester etter Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester § 3-2 pkt 6 c (opphold i institusjon) vektlegges. • Fokus på klart språk i all saksbehandling vektlegges. • Erfaring med bruk av Gerica som pasientjournalsystem og saksbehandlingsmodul. • Erfaring fra kommunal sektor vil vektlegges   Personlige egenskaper: ​ • God formidlings- og gjennomføringsevne. • Inneha gode samarbeidsegenskaper. • Bidra til et godt arbeidsmiljø • Like utfordringer med til tider høyt tempo og korte frister. • Være resultatorientert. • Være selvstendig i yrkesutøvelse og inneha fleksibilitet. • Være nøyaktig og strukturert i arbeidet. • Personlig egnethet vektlegges.   Vi tilbyr:​ • 100% fast stilling. • En utviklende og innovativ arbeidsplass. • Fast arbeidsstasjon med egne digitale verktøy til disposisjon. • Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø. • Kollegaveiledning. • Kompetanseheving – intern/ekstern. • God arbeidstids - og fleksitidsordning. • Mulighet for dager på hjemmekontor etter avtale. • En arbeidsplass med engasjement og høy faglig kompetanse. • Kommunale leasing biler til disposisjon i arbeidstiden. Som ansatt i Halden kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; Åpenhet, Tillit, Respekt og Redelighet​   Generelle betingelser:​ Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. ​ Det er krav om tilfredsstillende politiattest ved tilsetting. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden. Lønn i hht lov og avtaleverk.   Søknad sendes:​ Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25. Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.   Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet​ Link til søknadsskjema: Søk her

Sektor for Helse og mestring søker engasjert og strukturert barnekoordinator som skal bidra til å sikre helhetlig oppfølging og koordinering av barn og unge med sammensatte behov, samt deres familier. Stillingen innebærer å være et bindeledd mellom tjenester, legge til rette for tverrfaglig samarbeid og sørge for koordinert og målrettet innsats til barnets beste. Vi søker etter deg som har erfaring fra koordinatoroppgaver, arbeid med barn og unge, og oppgaver knyttet til barn og unge med familier med behov for koordinerte tjenester. Du har et ønske om, og motivasjon til  å gjøre en forskjell for barn og unge og deres familier. Veiledning, oppfølging og samordning av tjenestetilbud er blant kjerneoppgavene, og du vil få mulighet til å bidra aktivt i arbeidet med å utvikle denne tjenesten. Veiledning og samarbeid med sektorens andre barne/koordinatorer er tillagt stillingen. Stillingen utlyses som to dedikerte barnekoordinatorstillinger, hver i 50 % stilling. Det tas imidlertid forbehold om at arbeidsgiver, etter en samlet vurdering av virksomhetens behov og søkergrunnlaget, kan beslutte å foreta tilsetting i én 100 % stilling. Stillingen er plassert i Enhet for koordinering og rehabilitering, som er et tverrfaglig tjenesteområde bestående av Tildelingskontor, rehabilitering og andre fellestjenester. Tildelingskontoret er kommunes koordinerende enhet for habilitering, rehabilitering og individuell plan.  Høst 2026 vil sektoren få et digitalt samhandlingsverktøy som vil ivareta tverrfaglig samhandling på tvers av enheter og sektorer. På sikt kan systemkoordinator rollen vurderes tillagt stilling. Tiltredelse etter avtale.   Arbeidsoppgaver​   • Koordinere det samlede tjenestetilbudet til barn og unge med alvorlig sykdom, skade, eller nedsatt funksjonsevne og med behov for langvarige og koordinerte helse og omsorgstjenester • Utarbeidelse av individuell plan der det er aktuelt • Sikre god informasjonsflyt mellom tjenester, hjelpeinstanser, foresatte og barn • Gi råd og veiledning til søkere, pårørende, interne og eksterne samarbeidspartnere • Sikre tverrfaglighet på system og individnivå, jobbe tett med saksbehandlere på Tildelingskontoret • Invitere til og lede ansvarsgrupper • Veileder/være fadder for andre barne/koordinatorer. Noe undervisning kan påregnes • Superbruker Visma Flyt Samspill • Bidra aktivt til utvikling av tjenesten og barnekoordinatorrollen. Bidra inn i sektorens nettverksmøter for ansatte som ivaretar oppgaver som barne/koordinator Kvalifikasjoner​ • Minimum 3 årig utdanning fra høyskole innen helse og sosial. Lang erfaring med relevant praksis fra tilsvarende oppgave vil i særlig tilfeller kunne kompensere for deler av utdanningskravet  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Gode samarbeidsegenskaper • God kjennskap til kommunale helse og omsorgstjenester, ønskelig med kjennskap til spesialisthelsetjenesten • Kunnskap om, og erfaring med habilitering, rehabiliteringsarbeid er ønskelig • Kunnskap om, og erfaring med veiledning og pårørendesamarbeid er ønskelig • Erfaring med koordinering av tjenester, individuell plan og ansvarsgrupper • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig • Må ha førerkort. Det må påregnes at egen bil benyttes i arbeidet • Må kunne bruke IKT verktøy Gyldig politiattest må legges fram før oppstart. Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende C1. Gjelder ikke søkere med annet skandinavisk språk som morsmål. Personlige egenskaper​ • Strukturert, selvstendig og løsningsorientert • Ha stort engasjement for brukergruppen og interesse med å jobbe med mennesker • Være komfortabel med å lede og gjennomføre større møter • Gode ferdigheter i å bygge relasjoner og skape tillit • Utpreget evne til å samarbeide og samhandle med andre • Gode til å kommunisere, trygg på veiledning • Trives og vokser med utvikling, tar ansvar og initiativ. • Personlig egnethet vil tillegges stor vekt. Vi tilbyr​ • Et inkluderende arbeidsmiljø med kolleger som støtter, deler og spiller hverandre gode • Engasjerte samarbeidspartnere i enheten og sektoren – alltid noen å sparre med  • En spennende mulighet til å være med og forme og videreutvikle barnekoordinatorrollen og tjenestetilbudet • En arbeidshverdag med både selvstendighet og samarbeid, og rom for å påvirke egen arbeidssituasjon • Utviklingsorientert fagmiljø – både internt i Tvedestrand Kommune og i samarbeid med andre kommuner på Agder i nettverkssamlinger Lønn i henhold til HTA og lokal lønnspolitikk, avhengig av utdanning og erfaring.  Vitnemål og attester skal legges ved søknaden Kontaktinformasjon​Kristine Kvamme, Enhetsleder, 95197051, kristine.kvamme@tvedestrand.kommune.no Janet Albrigtsen, Fagkoordinator Tildelingskontor/systemkoordinator IP, 91797516, janet.albrigtsen@tvedestrand.kommune.no Arbeidssted​Lyngmyrveien 35 4900 Tvedestrand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune Referansenr.: 5145076978 Stillingsprosent: 50% Fast Søknadsfrist: 12.08.2026