Familjehemssekreterare till Rekryteringsenhet Uppdragstagare

Vill du göra verklig skillnad för barn och unga? Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag i en engagerad och kompetent arbetsgrupp där barnets bästa alltid står i fokus. Nu söker vi en barnhandläggare som vill vara med och fortsätta utveckla vår familjehemsvård.    Vår förvaltning arbetar för att stärka människors möjligheter till ett självständigt liv genom; stöd och service till barn, unga och vuxna, att främja vuxnas lärande och arbeta för att människor blir självförsörjande. Verksamheten omfattar individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad, integration och vuxenutbildning, och är organiserad i tre processer: Egen försörjning, Ett tryggt och hälsosamt liv och Trygga barn i trygga familjer samt enheten Navigatorcenter som fungerar som en samlad ingång till hela förvaltningen.  Tjänsten är placerad på Familjeenheten inom processen Trygga barn i trygga familjer. Här arbetar vi med myndighetsutövning för barn och unga, där socialsekreterare, barnhandläggare och familjehemssekreterare samverkar för att säkerställa trygga och goda uppväxtvillkor för Kristinehamns barn. Enheten leds av två enhetschefer och stöds av teamledare och socialadministratörer.  Hela enheten sitter tillsammans med vår öppenvård och övrig myndighetsutövning inom Förvaltningen i vårt nya fina kommunhus, i lokaler som främjar samarbete och trivsel där kontoren är aktivitetsbaserade.    Möjligheter till distansarbete två dagar per vecka finns. Andra förmåner som erbjuds är flex, semesterväxling och friskvårdsbidrag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som barnhandläggare har du en central roll i att säkerställa att placerade barn och ungas behov tillgodoses samt att deras rättigheter tillvaratas. Det innefattar främst placeringar i familjehem, men även vissa institutionsplaceringar. Ditt arbete bygger på att skapa tillitsfulla relationer både med barnet eller ungdomen, vårdnadshavare och nätverk. Du samarbetar nära med familjehemssekreterare, som ger stöd och handledning till familjehemmen, samt med andra viktiga aktörer som skola, hälso- och sjukvård, BUP och socialtjänstens övriga delar. Genom regelbundna möten med barnet eller ungdomen arbetar du för att de ska vara delaktiga i sin egen vård, förstå varför de är placerade och känna sig trygga i sin situation. En viktig del av uppdraget är att verka för att barnet kan upprätthålla och utveckla relationer med sina föräldrar och andra betydelsefulla personer.  I rollen ansvarar du för den löpande dokumentationen, genomför överväganden och omprövningar av vården samt handlägger utredningar som aktualiseras under placeringstiden. Du genomför även skyddsbedömningar när behov uppstår. All handläggning sker enligt BBIC, förhållningssättet Signs of Safety och med stöd av socialtjänstlagen (SoL) och lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU).   I tjänsten ingår även att vid behov delta i hanteringen av akuta situationer. Resor förekommer regelbundet. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser:   • Socionomexamen eller socionombehörighet (krav) • B-körkort (krav) • Flerårig arbetslivserfarenhet från socialt arbete (meriterande) • Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens arbete med barn och unga (meriterande) • Kunskap om och erfarenhet av förhållningssättet Signs of safety (meriterande) Personliga kompetenser: Vi söker dig som har personlig mognad och ett professionellt förhållningssätt. Du är trygg i dig själv och din yrkesroll, är känslomässigt stabil och kan skilja på det personliga och det professionella i mötet med andra. För att lyckas i rollen behöver du vara relationsskapande och ha lätt för att bygga förtroendefulla relationer genom ett lyhört, respektfullt och professionellt bemötande. Vi värdesätter också samarbete högt och söker därför dig som är en engagerad och hjälpsam kollega som bidrar till en god arbetsmiljö och en stark teamkänsla. Du kommer att ha stor möjlighet att själv planera ditt arbete, vilket ställer krav på att du kan planera, strukturera och driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Samtidigt är du flexibel och har förmåga att anpassa dig till förändrade förutsättningar, nya behov och oförutsedda situationer utan att tappa fokus på uppdraget. Du hanterar utmanande situationer på ett lugnt och konstruktivt sätt.  Vi värdesätter de perspektiv och erfarenheter som mångfald bidrar med och välkomnar därför sökande med olika bakgrund och livserfarenheter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till familjehemsvården i Järva Vill du vara med och skapa trygga och stabila förhållanden för familjehemsplacerade barn och ungdomar? Vill du stötta familjehem att möte sitt placerade barn på bästa sätt? Då är du varmt välkommen att söka till oss! Familjehemsvården i Järva arbetar med barn och unga i åldern 0–21 år som är placerade i familjehem. Familjehemsvården består av 39 medarbetare på två enheter med nära samarbete. Som medarbetare leds du främst i det dagliga arbetet av din gruppledare och är del av en arbetsgrupp med totalt åtta socialsekreterare. Vi erbjuder På enheten har vi en närvarande och tillgänglig arbetsledning som stöttar i det dagliga arbetet. Varje gruppledare leder totalt åtta socialsekreterare, varav fem barnsekreterare och tre familjehemssekreterare. Vi erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling utifrån dina individuella behov, och samtliga arbetsgrupper får regelbunden extern handledning. Det finns även flera grupper att engagera sig i utifrån intresse, såsom en trivselgrupp som arbetar för att främja arbetsmiljö och gemenskap samt inom olika utvecklingsområden som barnrätt och Signs of saftey med mera. Som anställd hos oss har du friskvårdsbidrag samt möjlighet att ta del av förmånliga erbjudanden hos flera gymkedjor och simhallar. Läs mer om våra förmåner här. Din roll som familjehemssekreterare Som familjehemssekreterare ansvarar du för att utreda, följa upp, stötta och handleda familjehem, samt matcha barn i behov av placering med rätt familj. Vårt mål är att ha familjehem i egen regi som får ett kvalificerat stöd på olika nivåer, anpassat efter barnets och familjehemmets behov. I det dagliga arbetet har du regelbunden kontakt med de familjehem du ansvarar för, med målet att ge dem de bästa förutsättningarna att lyckas i sitt uppdrag och tillgodose barnets behov. Du samarbetar nära barnets socialsekreterare, bland annat genom gemensamma uppföljningar, för att säkerställa att varje enskild placering fungerar väl. Du samarbetar även med andra viktiga aktörer som skola, hälso- och sjukvård samt andra myndigheter. I rollen ingår även ansvar för att upprätta avtal om ekonomisk ersättning till familjehemmen samt att sköta den löpande dokumentationen. Arbetet innebär regelbundna resor, både kortare och ibland längre. Du kommer också att arbeta med utveckling av familjehemsvården tillsammans med kollegor och ledning. Tjänsten innebär ett självständigt arbete där du ansvarar för att hålla i och följa upp ett antal egna ärenden. Du har nära stöd och handledning av gruppledare och enhetschef. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen. God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete inom familjehemsvården. B-körkort för personbil. Vi söker efter dig som trivs med att ta eget ansvar och som är självgående, flexibel och engagerad. Du har lätt för att samarbeta med andra och förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Din empatiska förmåga och ditt engagemang för barn, unga och familjer gör att du möter människor med respekt och lyhördhet. Vi lägger stor vikt vid personliga förmågor och färdigheter. Din ansökan I den här rekryteringen kommer vi att begära registerutdrag från belastningsregistret innan anställning. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.