(Senior) Sales Perfomance Manager - Nord (m/w/d)

DAS BEKOMMST DU Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:     * Mobiles Arbeiten * Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich * Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen * Betriebliche Altersvorsorge * Mitarbeiterempfehlungsprämien * Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung * ggf. Parkplatz oder Jobticket * ggf. Firmenwagen Unser Gesundheitsangebot:  * Jährliches Budget in Höhe von 900€  * Exklusive Facharztterminierung * Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen * Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN * Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings DARAUF KANNST DU DICH BEI UNS FREUEN * Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team. * Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan. * Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks. * Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe. * Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen. * Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten. * Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und walking pads.  Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns! DEINE ZUKÜNFTIGE ROLLE Du verstehst Versicherungsvertrieb als Zusammenspiel aus Regulatorik, effizienten Prozessen und starken Partnerschaften. Als Senior Manager Versicherungsvertrieb & Partnermanagement (m/w/d) sorgst Du für die erfolgreiche und regelkonforme Umsetzung unserer Versicherungsprodukte und treibst den Ausbau unserer Vertriebspartnerschaften voran. Dabei bist Du zentrale Ansprechperson für Partner sowie interne Stakeholder. Konkret bedeutet das: * Du steuerst und entwickelst Vertriebs- und Partnerstrukturen für Versicherungsprodukte unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen.  * Du bewertest neue Kooperationsmodelle und begleitest deren erfolgreiche Einführung und Weiterentwicklung.  * Du definierst Standards für Onboarding, Qualifizierung und Betreuung unserer Vertriebspartner.  * Du stellst sicher, dass regulatorische Vorgaben verständlich umgesetzt und nachhaltig in den Partnerorganisationen verankert werden.  * Du etablierst Qualitäts-, Kontroll- und Reportingprozesse zur Sicherstellung definierter Standards.  * Du arbeitest eng mit Legal, Compliance, Operations und Vertrieb zusammen und fungierst als zentrale Schnittstelle zu unseren Partnern.  * Du analysierst Kennzahlen, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltige Wachstumsstrategien. DEIN PROFIL Mit Deinem Verständnis für regulatorische Anforderungen, Prozesse und Governance-Strukturen entwickelst Du pragmatische Lösungen und schaffst die Grundlage für erfolgreiche Partnerschaften. Das bringst Du mit: * Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Vertrieb von Versicherungsprodukten (Legal Experience) * Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise im Partnervertrieb, Kooperationsmanagement oder Affinity-Geschäft * Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Vertriebspartnerstrukturen * Sicheres Stakeholder-Management auf allen Ebenen sowie Zusammenarbeit mit Compliance, Legal und Operations * Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2 Level) ÜBER UNS HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.300 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe.    Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständigen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team!    Erlebe, was HomeServe so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben. Wirf einen Blick hinter die Kulissen ! Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft! ZU DEINER STELLE * Unbefristet, Vollzeit (40h) * Reisebereitschaft: 2-3x im Monat deutschlandweit * Standort: Lise-Meitner-Str. 4, 60486 Frankfurt am Main DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER Jennifer Linke DATENSCHUTZ Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.

DEIN JOB Als Regionaler Teamleiter bist du bei TMS angestellt und verantwortest die Zielerreichung und KPI-Performance eines laufenden B2C-Sales-Promotion-Projekts in deiner Region für die führende Marke im Segment rauchfreier Tabakprodukte. Im Fokus steht der Premium-Tabakerhitzer, der im Rahmen persönlicher Beratungsgespräche an erwachsene Konsumenten vertrieben wird. Du führst ein regionales Team aus Sales Promotern im direkten Konsumentenkontakt und stellst sicher, dass Verkaufsziele, Qualitätsstandards sowie Compliance-Vorgaben konsequent umgesetzt werden. Du berichtest direkt an den Senior Field Manager und bist die zentrale Steuerungsinstanz für deine Region. DEINE AUFGABEN – VIELSEITIG UND EIGENVERANTWORTLICH: * Regionale Gesamtverantwortung: Gesamtverantwortung für Zielerreichung, KPI-Performance und Vertriebsqualität innerhalb deiner Region im Sales-Promotion-Projekt * Führung & Teamverantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung eines regionalen Teams aus Sales Promotern / Verkaufsexperten * Feldbegleitung & Coaching: Aktive Feldbegleitung, Coaching und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder im täglichen Verkaufsgeschehen * Qualität & Compliance: Sicherstellung einer schulungsgemäßen Umsetzung der Konsumentendialoge sowie der Einhaltung aller Qualitäts- und Compliance-Vorgaben. * Analyse & Performance-Steuerung: Analyse von Verkaufszahlen und KPIs, Ableitung konkreter Maßnahmen und kontinuierliche Performance-Steuerung. * Abstimmung & Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den anderen Regional Team Managern sowie dem Head of Field Sales. * Recruiting & Onboarding: Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Entwicklung neuer Sales Promoter innerhalb deiner Region. WARUM DU BEI UNS ARBEITEN SOLLTEST: * Eigenes Vertriebsgebiet: Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet innerhalb eines nationalen, langfristig angelegten Sales-Promotion-Projekts. * Starke Marke: Anstellung bei TMS, einer erfahrenen Agentur für Sales Promotion und Field Services, mit Umsetzung für eine starke, international etablierte Consumer Brand. * Nähe zum Team: Hohe Nähe zum Team: Du bist präsent im Feld und siehst die direkte Wirkung deiner Arbeit. * Führungsstruktur & Vertrauen: Klare Führungsstruktur, kurze Entscheidungswege und echtes Vertrauen in deine Arbeit. * Vergütung & Ausstattung: Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte variable Vergütung. Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung. * Sicherheit & Perspektive: Sichere Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Umfeld * Team & Kultur: Wertschätzende Unternehmenskultur und echte Entwicklungsperspektiven. * Onboarding-Days:  Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben! DEINE STÄRKEN UND SKILLS: * Führungserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung im Sales-, Promotion- oder Field-Umfeld. * Ziel- & KPI-Fokus: Ausgeprägte Ziel- und KPI-Orientierung sowie analytisches Verständnis. * Teamsteuerung: Erfahrung in der Steuerung regionaler Außendienst- oder Promotion-Teams. * Kommunikation & Coaching: Hohe Kommunikationsstärke, Coaching-Mindset und Empathie. * Arbeitsweise: Strukturierte, zahlenaffine Arbeitsweise. * Mobilität: Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein erforderlich. DEIN ANSPRECHPARTNER TMS Recruitment  069-405625-427    Referenznummer: KP 1511