HR-utvecklare

Här i Falkenbergs kommun kan du göra stor skillnad. Vårt jobb är att erbjuda god kommunal service i livets alla skeden. Vi är också med och utvecklar Falkenberg som plats. Vår vision är att vi växer för en hållbar framtid. Du blir en del av HR-avdelningen, där vi är cirka 40 kollegor som arbetar med HR-, löne- och bemanningsfrågor på både operativ och strategisk nivå. Vi sitter centralt i Falkenberg, är nyfikna och har fokus på kvalitet, utveckling och gott bemötande. Lön- och personaladministrativa enheten ansvarar för att alla medarbetare får rätt lön i rätt tid och att våra HR-system stödjer verksamheten på bästa sätt. Tillsammans arbetar vi för en HR! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en verksamhetsutvecklare med fokus på HR- och lönesystem som vill vara med och driva vår fortsatta digitaliseringsresa framåt. Hos oss blir du en del av ett team som arbetar nära tillsammans med förvaltning och drift inom lön och systemstöd för alla HR-processer.  I rollen bidrar du både till att säkerställa korrekta löneutbetalningar och arbetar med drift och utveckling våra digitala lösningar så de på bästa sätt stöder våra processer och arbetssätt. Du ger support, utbildning och kvalificerat användarstöd till chefer, verksamhetsstöd och medarbetare.  Hos oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet där stabil drift, hög kvalitet och ständig utveckling går hand i hand. Du blir en viktig länk mellan HR, IT och externa parter och arbetar aktivt för att säkerställa moderna, användarvänliga och tillförlitliga systemstöd. En del av ditt uppdrag är också att vidareutveckla kommunens arbete med analys och kvalitetssäkring av HR-data samt nyckeltal. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en kandidatexamen eller yrkeshögskoleutbildning med inriktning mot lön, HR eller system eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har en god förståelse för löneprocessens alla delar och hur den samverkar med system och regelverk. Du har också erfarenhet av systemförvaltning samt utvecklingsarbete och trivs i en roll där du får kombinera verksamhetsförståelse med tekniska lösningar. Har du kunskaper inom SQL, databaser eller erfarenhet av arbete med HR-data, statistik och analys är det meriterande. Som person är du analytisk och strukturerad, med ett genuint intresse för att se samband i data och processer. Du trivs med att arbeta både operativt och strategiskt och har en god förmåga att växla mellan detaljer och helhet. Du är drivande, tar ansvar och har ett engagemang för att utveckla och förbättra men gillar även att vara noggrann och grotta dig ner i komplexa problem. Vidare är du kommunikativ och samarbetar gärna med olika funktioner, och du har förmågan att göra komplexa frågor begripliga och användbara för andra. Hos oss möts du av ett engagerat arbetsklimat, kunniga kollegor och ett gäng som gärna delar med sig av sin kunskap och som ser till att ha kul tillsammans längs vägen. Det finns också möjlighet till distansarbete någon dag i veckan, kontinuerlig kompetensutveckling, ett årligt friskvårdsbidrag och flextid! Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast, enligt överenskommelse . Intervjuer är planerade att genomföras: 12/6, 15-16/6.  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Falkenbergs kommun använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer.

Vill du vara med och utveckla HR arbetet i vårt pastorat som bildades vid årsskiftet? Vi söker en HR specialist som vill vara med och forma pastoratets gemensamma strukturer och skapa goda förutsättningar för våra chefer och vår nya organisation. Det här är en roll för dig som trivs när verksamheter växer, förändras och utvecklas – och som vill vara med och vidareutveckla pastoratets HR arbete. Om Kungsbacka pastorat Kungsbacka pastorat bildades i januari 2026 och omfattar församlingarna Kungsbacka-Hanhals, Tölö och Älvsåker samt begravningsverksamhet på sex kyrkogårdar. Här finns omkring 18 000 kyrkotillhöriga och cirka 60 medarbetare. Pastoratet rymmer ett rikt och varierat gudstjänst- och församlingsliv med människor som vill dela kyrkans tro och liv, vilket utgör en god plattform för fortsatt utveckling. Som nytt pastorat skapar vi nu gemensamma strukturer och arbetssätt, samtidigt som varje församling fortsätter sitt lokala arbete. Öppenhet och inkludering är viktiga ledord för oss. Om tjänsten Som HR‑specialist hos oss får du ett brett ansvar för att utveckla och samordna pastoratets HR‑arbete. Du arbetar nära kyrkoherden, som också är din närmaste chef, och blir en viktig del av pastoratets ledningsstöd. Du kommer bl a att sitta med i ledningsgruppen och vara ledamot i pastoratets Arbetsmiljökommitté. Eftersom vi är ett nybildat pastorat finns här stora möjligheter att vara med och forma arbetet. Du kommer att få utveckla många rutiner och processer, lägga grunden för gemensamma strukturer och bidra till att skapa en trygg och tydlig HR‑funktion. Rollen innebär både operativt HR‑arbete och strategisk utveckling. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att omfatta: Rekrytering, introduktion och kompetensförsörjning Arbetsrättsliga frågor och facklig samverkan Chefsstöd och rådgivning vilket bl a innebär att aktivt stötta cheferna i olika typer av personalärenden Organisatorisk och social arbetsmiljö Rehabilitering och friskvård Löneprocesser Framtagande och utveckling av pastoratets HR‑strategi och gemensamma arbetssätt Det här är en roll där du får vara med och bygga – inte bara förvalta. Du får följa pastoratet genom en förändringsprocess där strukturer formas, samarbeten växer fram och där du som HR‑specialist spelar en central roll i att skapa tydlighet, hållbarhet och långsiktighet. Vi söker dig som: Har eget driv och trivs i en roll där man både etablerar och utvecklar arbetssätt. Ser möjligheter, är prestigelös och uppskattar ett gott samarbetsklimat. Tycker om att vara både operativ och strateg. Har förmåga att arbeta helt självständigt och samtidigt vara ett stöd för våra chefer i deras uppdrag att vara både ledare och chef. Är lyhörd, kommunikativ och trygg i mötet med människor. Delar Svenska kyrkans värderingar och är förtrogen med dess tro och liv. Kvalifikationer Akademisk utbildning som personalvetare eller annan relevant utbildning. Minst tre års erfarenhet av brett HR‑arbete. Goda kunskaper inom arbetsrätt och vana vid fackliga förhandlingar. God erfarenhet av att hantera olika typer av personalärenden. Erfarenhet av att arbeta med HR i en organisation under utveckling är meriterande. Villkor Tillsvidareanställning, 100 %. Tillträde snarast. Har du frågor om tjänsten? Jenny Magnusson, kyrkoherde: 0766‑23 40 12 Yvonne Pokropek, HR‑konsult: 0730‑68 31 15, yvonne@pokropek.se Ansökan Vi ser fram emot din ansökan! Skicka CV och personligt brev senast 6 september till: kungsbacka.pastorat@svenskakyrkan.se, märk mailet med "HR-SPECIALIST" Intervjuer och tillsättning sker löpande. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare annonser. Fackliga företrädare: Ammi Jonsson, KyrkA, 031-76 19 374 Carola Björkman, Vision, 031 – 731 11 45 Stefan Lindblom, Sveriges Lärare – 0722 – 47 31 60 vast@kommunal.se