
Agder fengsel · Evje Og Hornnes
Om stillingen Agder fengsel har ledig fast 100 % stilling som jurist - seniorrådgiver. Stillingen inngår i Agder fengsel sitt jurist-team. Det er ønskelig ...
Agder fengsel har ledig fast 100 % stilling som jurist - seniorrådgiver.
Stillingen inngår i Agder fengsel sitt jurist-team. Det er ønskelig at stillingen har base på Evje, men det vil også være mulig med base på annen lokasjon. Stillingen innebærer oppmøte ved Evje avdeling minimum to dager i uken samt ansvar som jurist for U18-saker i Agder fengselet. Jurist-teamet består for øvrig av tre jurister og en koordinerende fagansvarlig jurist, som har oppmøtested ved avdeling i Mandal og Froland.
Agder fengsel, Evje ungdomseining (ungdomsenhet sørvest) er blitt Norges største soningsinstitusjon for mindreårige med plass inntil 11 mindreårige til soning. Avdelingen har tre soner med høy sikkerhet, der det er mulig å differensiere sikkerheten og tilbudet til ungdommene ut fra behovet for den enkelte. Tilbudet vi skal gi, skal være i tråd med FNs barnekonvensjon sine føringer, og retningslinjene gitt etter straffegjennomføringslovens §10a.
Agder fengsel består av 4 lokasjoner: Froland avdeling (200 plasser for menn - høy sikring), Mandal avdeling (100 plasser for menn - høy sikring), Solholmen overgangsbolig i Kristiansand (15 plasser) og Evje ungdomseining (11 plasser for mindreårige 15-17 år). Agder fengsel vil ha omtrent 400 tilsatte fordelt på disse lokasjonene, derav cirka 75 av disse er på Evje.
Vi har etablert et svært spennende fagmiljø, der fokus er høy kompetanse og trygge rammer for ungdom med fokus på god omsorg og god rehabilitering.
Arbeidsoppgaver
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Vi gjør oppmerksom på at det ikke må være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.
Agder fengsel vil i ansettelsessaker ta hensyn til interne retningslinjer virksomheten har. Dette innebærer blant annet at det i søknadsprosessen vil bli gjort en konkret vurdering av om en eventuell ansettelse kan utløse habilitetsutfordringer, sikkerhetsmessige utfordringer eller driftsmessige utfordringer for Agder fengsel. Søkere bes derfor oppgi i søknaden om de har en nær relasjon til andre ansatte ved Agder fengsel.
Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.
Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.
Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til stedlig leder Ragnhild Nomeland tlf. 99496504.
Søknad og CV sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og
arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra
Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Søkere med utdanning fra utlandet bes laste opp dokumentasjon på godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, eller tilsvarende godkjenningsordning sammen med søknaden.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.
VIL DU BRUKE JUSSEN TIL Å FÅ TRØNDELAG TIL Å BEVEGE SEG? I AtB jobber vi hver dag med å gjøre det enklere å reise bærekraftig – enten det er med buss, trikk, båt eller nye mobilitetsløsninger. Nå ser vi etter en jurist som ønsker å bruke kompetansen sin til å påvirke viktige samfunnsoppgaver og bidra til gode løsninger for innbyggerne i Trøndelag. Kanskje er du nyutdannet med stor motivasjon og relevant fagkunnskap? Kanskje har du noen års erfaring fra offentlig eller privat sektor? Eller kanskje du har jobbet lenge med juss og er på jakt etter nye utfordringer? Det viktigste for oss er ikke hvor du kommer fra eller hvor mange år du har vært i arbeidslivet – det er at du er nysgjerrig, faglig engasjert og har lyst til å bruke jussen til å skape verdi sammen med andre. Hva skal du jobbe med? Hos oss vil du få en variert arbeidshverdag der ingen dager er helt like. Du vil blant annet: • Gi juridiske råd innen offentlige anskaffelser, kontrakter og personvern • Bidra i anskaffelsesprosjekter som juridisk sparringspartner • Følge opp avtaler og samarbeid med leverandører og operatører • Håndtere tvistesaker • Veilede kolleger i praktisk bruk av regelverk • Delta i arbeid med kontraktsforvaltning og selskapsrettslige avtaler • Behandle innsynsbegjæringer og andre juridiske problemstillinger som oppstår i organisasjonen Kort sagt: Du blir en viktig rådgiver i en organisasjon som kombinerer samfunnsoppdrag, teknologi, mobilitet og innovasjon Hvem ser vi etter? Du må ha juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap. Vi tror du vil trives hos oss dersom du liker å sette deg inn i nye problemstillinger, samarbeide med mennesker og omsette jus til praktiske løsninger. Det er flott om du har erfaring eller interesse innen områder som: • Offentlige anskaffelser • Kontraktsrett • Personvern • Offentlig forvaltning • IT-avtaler og digitale løsninger • Forhandlinger Men ikke la være å søke selv om du ikke kan krysse av på dette. Derfor tror vi du vil like deg hos oss Hos AtB får du jobbe med juridiske spørsmål som påvirker hverdagen til tusenvis av mennesker. Du blir en del av et kompetent og inkluderende arbeidsmiljø der vi deler kunnskap, hjelper hverandre og har det hyggelig på jobb. I tillegg får du: • Spennende oppgaver med stor samfunnsbetydning • Gode utviklingsmuligheter • Fleksibel arbeidstid og mulighet for noe hjemmekontor • Moderne lokaler midt i Trondheim sentrum med innendørs sykkelparkering og garderobe • Frikort på AtBs linjer etter gjeldende regler • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • Betalt lunsjpause og god lunsjordning med taco- eller burgerfredag • Rabattert pris på 3T • Mobiltelefon med abonnement • Et aktivt sosialt miljø gjennom AtB-Vel Vi du være med? Jussen du jobber med i AtB blir ikke liggende i en skuff. Den blir til nye avtaler, bedre løsninger og et kollektiv tilbud som gjør hverdagen enklere for mennesker i hele Trøndelag. Hvis det høres ut som en arbeidshverdag du kunne tenke deg, håper vi å høre fra deg. Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uansett alder, kjønn, funksjonsevne, erfaring, bakgrunn eller livsfase. Er du usikker på om du er kvalifisert? Send gjerne inn en søknad likevel. Kanskje er du akkurat den vi ser etter. Les mer om hvordan vi har det og hvilke goder vi har i AtB på www.jobbi.no Iht. offentlighetsloven kan søker be om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten dersom det foreligger særskilte grunner for det. Ønsket må begrunnes. Om unntak ikke blir akseptert, vil søker bli varslet og få mulighet til evt. trekke sin søknad. KontaktinformasjonTine R. Hauan Nielsen, Avdelingsdirektør Kontrakt, +47 93493818 ArbeidsstedPrinsens Gate 39 7011 TRONDHEIM Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: AtB AS Referansenr.: 5152489236 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026
Vill du vara med och bidra till att goda idéer kan omsättas till en bättre tillvaro för barn, unga, personer med funktionsnedsättning och äldre över 65 år? Lockas du av tanken på arbete i en verksamhet med ett tydligt socialt engagemang med en förmåga att göra skillnad? Då ska du läsa vidare! Allmänna arvsfonden bildades 1928 då arvsrätten för kusiner upphörde. Arvsfonden ärver om det saknas arvsberättigade släktingar. Arvsfondens uppdrag är att finansiera ideellt drivna projekt för bland annat barn och ungdomar, och bidrar också till om-, ny- och tillbyggnationer i sådan verksamhet. På Arvsenheten arbetar idag 25 jurister, ekonomer och administratörer. Tillsammans med Projektenheterna 1, 2 och 3 samt Enheten för stöd och uppföljning utgör vi Arvsfondsavdelningen med totalt 75 medarbetare. Arbetsbeskrivning Den huvudsakliga uppgiften för juristerna på Arvsenheten är att i samverkan med arvsfondens gode män handlägga frågor som uppkommer vid avveckling av dödsbon där Arvsfonden är dödsbodelägare. Som jurist har du ett flertal avvecklingsärenden parallellt som du driver framåt. Frågorna spänner över stora delar av det civilrättsliga området, med arvsrätten i fokus. Till arbetsuppgifterna hör också att ta ställning till testamentariska förordnanden som utesluter Allmänna arvsfonden från arv. I tjänsten ingår även att arbeta med att utveckla verksamheten. Detta kan ske inom ramen för pågående projekt såväl som ett återkommande inslag i vårt arbete med ständiga förbättringar. Hos oss har du stora möjligheter att driva ärendena inom ditt område framåt, och disponera din tid efter vad arbetet kräver. Vi tror att du är rustad för att ta ett sådant ansvar, och att du stimuleras av att bidra till en verksamhet som gagnar vårt samhälle. Tjänsten bjuder också på en omväxlande och lärorik miljö med möjligheter och utrymme för verksamhetsutveckling. Är du vår nya kollega? Vi söker dig som har: svensk jur.kand eller juristexamen (180/270hp) minst två års aktuell erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete relevant erfarenhet av ekonomisk familjerätt på exempelvis familjerätts- eller advokatbyrå Personliga egenskaper Du kommer arbeta i nära samarbete med kollegor som har kompletterande kompetenser, men också självständigt och med eget beslutsfattande. Det här är en tjänst som ställer höga krav på personlig mognad, flexibilitet, noggrannhet och förmåga att prioritera. Du har en god förmåga att anpassa ditt språk efter mottagaren. Du är ansvarstagande och lösningsfokuserad, samt arbetar strukturerat och utför ditt arbete med hög kvalitet. Vi är en prestigelös arbetsplats och tror på att vi är bäst tillsammans. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kammarkollegiet eftersträvar mångfald och värdesätter de kvaliteter den tillför verksamheten. Vi sätter kompetensen i fokus och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsidentitet och könsuttryck, etnisk och social tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsförmåga, sexuell läggning och ålder. Mer information Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tjänsten är placerad i Stockholm där vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler på Slottsbacken mitt emot Kungliga slottet i Gamla stan. Tillträde snarast (enligt överenskommelse). Ansökan I denna rekrytering vill vi inte att du bifogar ett personligt brev, för att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss i stället av urvalsfrågor. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen. Bifoga även ditt CV. Välkommen med din ansökan senast 19 augusti 2026 Kontaktpersoner Mathias Westrell, Enhetschef, telefon 08-700 09 66 Mia Andric Rysén, HR-specialist, mailto:mia.andric@kammarkollegiet.se Våra fackliga representanter når du lättast under sommarsemestern via deras respektive mailadresser: mailto:ST@kammarkollegiet.se samt mailto:SACO@Kammarkollegiet.se Övrigt Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Kammarkollegiet är en statlig myndighet under Finansdepartementet. Vi är omkring 370 medarbetare som arbetar med uppdrag inom juridik, administration, ekonomi, försäkring och kapitalförvaltning. Vår breda verksamhet riktar sig till andra myndigheter men också till privatpersoner, företag, föreningar och stiftelser. Vi har kontor i Stockholm, Karlstad och Härnösand och sedan år 1539 har vi haft en central roll i den svenska statsförvaltningen.
Om stillingen Vi ser etter deg som ønsker en spennende stilling i et inspirerende og hyggelig arbeidsmiljø. Stillingen hos oss gir deg mulighet til å arbeide med juridiske spørsmål som har stor betydning for både enkeltindividet og for samfunnet. Stillingen er plassert i Seksjon for private tjenester, les mer om Datatilsynets organisering. Seksjonen har et særlig ansvar for å etterleve personvernregelverket i privat sektor. Ansvarsområdet omfatter blant annet finanssektoren, ekomsektoren, handelsnæringen, frivillig sektor og trossamfunn. Seksjonen arbeider også med et bredt spekter av problemstillinger knyttet til personvern i arbeidslivet, adtech og publisering av personopplysninger på nett. Du vil bidra til seksjonens arbeid og særlig jobbe med problemstillinger innen finanssektoren og ekomfeltet. Som jurist i Datatilsynet vil du ha ansvar for en bred portefølje av saker. Dette omfatter blant annet klagesaker, høringer og tilsyn. Du vil også få arbeide med utadrettede oppgaver som veiledning, foredrag, møtevirksomhet og lignende aktiviteter. Vi har et sterkt tverrfaglig fagmiljø, der du vil samarbeide tett med jurister, teknologer, samfunnsvitere og andre fagpersoner for å løse personvernfaglige problemstillinger. Arbeidsoppgaver • Saksbehandling • Bidra i tilsynsvirksomheten vår • Gi veiledning og bidra i foredragsvirksomheten vår • Bidra i eksterne møter • Lede eller delta i prosjekter • Aktivt søke og dele ny kunnskap, herunder følge opp utvikling av relevante regelverk • Bidra aktivt i å fremme samarbeid på tvers av organisasjonen og bidra til enhetlig praksis Kvalifikasjonskrav og personlige egenskaper Kvalifikasjonskrav • Juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap med gode resultater • Minst fem års relevant arbeidserfaring • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Søkere som ikke oppfyller kravet om minimum 5 års relevant arbeidserfaring, men som ellers vurderes som særlig godt kvalifiserte, kan bli vurdert for tilsetting i stilling som rådgiver. Det er en fordel om du har • kunnskap om personopplysningsloven og personvernforordningen (GDPR) • erfaring fra finanssektoren eller ekomfeltet • erfaring med saksbehandling • erfaring med forvaltningsrett Personlige egenskaper Vi ser etter deg som • har god arbeidskapasitet og er fleksibel • setter deg raskt inn i ny informasjon og nye problemstillinger • arbeider selvstendig, effektivt og strukturert • har gode analytiske evner • har gode samarbeidsevner • har god rolleforståelse og evne til å balansere ulike hensyn • trives med å håndtere flere saker samtidig Vi vil legge vekt på personlig egnethet. Vi kan tilby deg • spennende oppgaver på et utfordrende, aktuelt og viktig rettsområde • et sterkt fagmiljø med engasjerte medarbeidere • et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø med kultur for kunnskapsdeling • fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor • subsidiert treningsmedlemskap og mobiltelefonordning • lyse og moderne lokaler i Barcode i Oslo med subsidiert kantine • gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse • lønn i stillingskode 1364 Seniorrådgiver fra kr 750.000 til kr 850.000. Lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes Kontaktinformasjon, søknadsfrist og offentlighet Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonssjef Ylva Marrable på telefon 22 39 69 18 eller e-post yma@datatilsynet.no. Søknad med CV, karakterutskrift, vitnemål og attester sendes elektronisk via JobbNorge innen 17.08.2026. Søknader som mangler CV eller karakterutskrift vil ikke bli behandlet. For spørsmål om utfylling av CV, kan Jobbnorge kontaktes på telefonnummer 75 54 22 20. Vi gjør oppmerksom på at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som spør om innsyn. Dersom du ber om å bli unntatt fra offentlig søkerliste, vil dette bli vurdert etter reglene i offentleglova. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil du bli varslet før søkerlisten offentliggjøres. Mangfold Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Vi vil også gjerne gjøre oppmerksom på at når du søker jobb i staten og har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, kan du ha krav på positiv særbehandling dersom noen forutsetninger er oppfylt. Les om forutsetningene på Arbeidsgiverportalen. Vi tilrettelegger selvsagt så godt vi kan for medarbeidere som har behov for det.