Säkerhetssamordnare brottförebyggande och internt skydd

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Stigby på Visingsö har plats för 35 ungdomar och tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. Vi är uppdelad på en MBB-avdelning (mottagning- och behovsbedömning), fyra behandlingsavdelningar och en utskrivningsförberedande avdelning i Jönköping. Arbetsbeskrivning Vår administration består av en säkerhetssamordnare, två HR-generalister, en bemanningsplanerare och tre administratörer. Teamet leds av en administrativ chef. Administratörernas uppgift är att arbeta med stöd och service till hela verksamheten inom tre huvudsakliga områden: ekonomi, klientadministration samt personaladministration och rekrytering. Just nu söker vi en administratör med huvudsakligt ansvarsområde för rekrytering och personaladministration. Dina arbetsuppgifter kommer att vara: Personaladministration (t.ex. upprätta anställningsavtal, hantera personalunderlag) Administrera och samordna alla rekryteringar Delta vid intervjuer och referenstagning Ta fram underlag och personalstatistik Delta i personalplaneringsmöten Vara behjälplig med bemanning Våra administratörer arbetar tätt tillsammans och för samtliga administratörer ingår att vid behov hjälpa till med diverse förekommande administrativa arbetsuppgifter på kansliet som t.ex. posthantering, arkivhantering, registratorsfunktion etc. Vid semestrar och ledigheter finns det även centrala arbetsuppgifter inom samtliga områden som alla administratörer hjälps åt att hantera. På Stigby blir du en del av ett team som arbetar tillsammans för en positiv arbetsmiljö och där allas idéer respekteras och välkomnas. Kvalifikationer: Vi söker en person med god administrativ förmåga. Du är ansvarstagande och självständig i ditt arbete. Du som söker ska ha: Avslutad gymnasieutbildning Erfarenhet av administrativt arbete Erfarenhet av rekrytering Förmåga att arbeta självständigt och vara noggrann En god samarbetsförmåga och social kompetens B-körkort Det är meriterande om du har: Eftergymnasial utbildning mot administration eller inom HR-området. Erfarenhet av att arbeta i systemen Reachmee, Primula och Besched Kunskap om kompetensbaserad rekrytering Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning: Tjänsten är ett vikariat på 100% från 2026-09-01 till och med 2027-06-30. Fackliga representanter: Klara Goh, SACO-S, 010-453 39 00, klara.goh@stat-inst.se Magnus Nilsson, OFR, 010-453 53 07, magnus.nilsson3@stat-inst.se Rodrigue Kakunze SEKO, 010-453 39 00, Rodrigue.Kakunze@stat-inst.se Ansökan: Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-08-09. Om du har några frågor kan du kontakta Fredrik Larsson under v. 29-30 och Michael Karlsson v. 31-32. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Psykiatri, rehabilitering och diagnostik Vill du vara med och utveckla framtidens psykiatri? Specialistpsykiatrin i Region Jönköpings län söker två utvecklingsledare som vill bidra till att skapa en jämlik, kunskapsbaserad och personcentrerad vård för länets invånare. Rollen som utvecklingsledare I rollen arbetar du på en övergripande nivå med utveckling, förbättringsarbete och strategiska frågor som berör specialistpsykiatrins verksamheter. Du blir en viktig länk mellan ledning, verksamheter och olika samverkansparter och får möjlighet att påverka utvecklingen av psykiatrin i hela länet. Du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära där du stödjer specialistpsykiatrins ledning och verksamheter i frågor som rör utveckling, samordning, kvalitet och samverkan. I uppdraget ingår bland annat att: • samordna länsgemensamma uppdrag, nätverk och arbetsgrupper • driva och stödja utvecklings- och förbättringsarbete • bidra till utvecklingen av vårdprocesser, kunskapsstyrning och gemensamma arbetssätt • koordinera aktiviteter, projekt och samverkansinsatser inom och utanför regionen • stödja ledning och verksamheter med analyser, uppföljning och genomförande av uppdrag • representera specialistpsykiatrin i regionala och nationella sammanhang. Tjänstens innehåll utvecklas över tid utifrån verksamhetens behov och aktuella prioriteringar, vilket innebär ett varierat och dynamiskt uppdrag. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde efter överenskommelse. Din blivande arbetsplats Psykiatriska kliniken i Jönköping är den största psykiatriska kliniken i Region Jönköpings län och bedriver specialiserad psykiatrisk vård för vuxna. Verksamheten är komplex och kunskapsintensiv, med tydligt fokus på kvalitet, patientsäkerhet och effektiv användning av resurser. Arbetet bedrivs i nära samverkan mellan olika professioner och ledningsfunktioner, med ett långsiktigt perspektiv på utveckling av arbetssätt och stöd till verksamheten. Verksamhetsstödet har som främsta uppgift att stödja chefer och medarbetare så att fokus kan ligga på kärnuppdraget – specialistpsykiatrisk vård med hög kvalitet och god patientsäkerhet. Om verksamhetsstödet I verksamhetsstödet ingår: • Verksamhetsutvecklare som arbetar med processutveckling, förbättringsarbete, patientsäkerhet och kunskapsstyrning • Forskningsledare som samordnar och stödjer klinikens forsknings- och utvecklingsarbete • Utvecklingsledare med länsövergripande uppdrag gentemot samtliga fyra psykiatriska kliniker i länet • Säkerhetssamordnare med uppdrag gentemot samtliga psykiatriska kliniker i länet • Administrativt och logistiskt stöd, exempelvis kring behörigheter, IT-stöd, beställningar och felanmälningar Din profil Du har en relevant högskoleutbildning och erfarenhet av utvecklings-, förbättrings-, samordnings- eller projektarbete, gärna inom hälso- och sjukvården. Vi söker dig som har erfarenhet av psykiatri eller arbete inom området psykisk hälsa. Du har även arbetat med processledning, verksamhetsutveckling eller förändringsledning och har god kunskap om offentlig verksamhet samt samverkan mellan olika aktörer. För att lyckas i rollen behöver du vara van att arbeta i komplexa organisationer med många kontaktytor och känna dig trygg i att samordna, driva och utveckla arbete tillsammans med flera olika verksamheter och samarbetspartners. Du har förmåga att se helheten samtidigt som du kan omsätta mål och strategier till konkreta aktiviteter. Du arbetar strukturerat och självständigt, men trivs också med att skapa samarbete och engagemang hos andra. Du är kommunikativ, flexibel och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Eftersom uppdraget omfattar många olika kontaktytor värdesätter vi särskilt god samarbetsförmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Hos oss får du ett stimulerande och varierande uppdrag där du har möjlighet att påverka utvecklingen av specialistpsykiatrin i hela Region Jönköpings län. Du blir en del av ett engagerat sammanhang där utveckling, samverkan och patientnytta står i fokus. Placeringsort kan vara Jönköping, Eksjö eller Värnamo enligt överenskommelse. Resor inom länet ingår i tjänsten. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef, Ioana Peterson. e-post: ioana.peterson@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 9 augusti. Urvalsarbetet pågår under sommaren. Med anledning av semesterperioden kommer återkoppling till kandidater att ske från vecka 33. Intervjuer planeras att genomföras från och med vecka 34. Tack för ditt tålamod och ditt intresse för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/ Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisen belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.