Er du vernepleier og har lyst til å jobbe i et helt nytt og moderne sykehus?

Nytt botilbud i Drammen kommune ​ Drammen kommune etablerer et nytt, målrettet botilbud for personer med utfordrende atferd og komplekse behov. Tiltaket er en strategisk satsning hvor vi skal utvikle et helhetlig, koordinert og kunnskapsbasert tjenestetilbud.  Botilbudet etableres i et tett samarbeid mellom psykisk helse, rus og avhengighet og tilrettelagte tjenester, og vil være en sentral arena for både tjenesteutvikling og tverrfaglig samarbeid.  Det planlegges etablering av et større boligkompleks tilpasset målgruppen. Ved oppstart vil tjenesten imidlertid være lokalisert i et mindre, eksisterende bokompleks. Dette gir mulighet for gradvis oppbygging av fagmiljø, struktur og arbeidsformer før etablering i et større og mer spesialisert tilbud.  Vi søker nå engasjerte og faglig sterke medarbeidere som ønsker å være med på å bygge opp et nytt fagmiljø og bidra til utviklingen av en ny faglig modell og et innovativt bokonsept. Det utlyses totalt 1 fast 100 % stilling, i tillegg til nattevakter og ​muligheter for andre stillingsstørrelser.   ​ Søknaden må tydelig spesifisere hvilken type stilling det søkes på.  ​ Om stillingene ​ • ​Muligheten til å være med å utvikle et nytt og viktig tjenestetilbud  • Et tverrfaglig fagmiljø på tvers av psykisk helse, rus og tilrettelagte tjenester  • Gode muligheter for faglig utvikling og påvirkning av tjenestens innhold  • Arbeid i et utviklingsorientert og spennende fagmiljø  • Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø  • Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ  • Mulighet til å være med på å utvikle og utforme turnus i samarbeid med kollegaer, med mål om bærekraftige og hensiktsmessige arbeidsordninger.     For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse. Arbeidsoppgaver​ • Yte målrettet og systematisk miljøterapeutisk oppfølging  • Bidra til kartlegging og vurdering av beboers boevne og behov  • Medvirke til utvikling av individuelt tilpassede botilbud  • Bidra til helhetlige og koordinerte tjenester på tvers av fagområder • Delta aktivt i utvikling av faglige metoder og nytt bokonsept  • Samarbeide tett med interne og eksterne samarbeidspartnere  • Dokumentere, evaluere og videreutvikle tiltak  Kvalifikasjoner​ • Vi søker fortrinnsvis offentlig godkjent vernepleier eller sykepleier. Annen relevant helse- og sosialfaglig bachelor kan vurderes, men innplasseres da som miljøterapeut. Autorisasjon legges som vedlegg i søknad. • Sykepleier og vernepleier studenter oppfordres til å søke • Det er ønskelig med relevant videreutdanning  • Relevant erfaring fra psykisk helse, rus og avhengighet og/eller tilrettelagte tjenester er en fordel  • God faglig forståelse og evne til å anvende kunnskapsbasert praksis  • Erfaring med kartleggingsarbeid og målrettet miljøarbeid er ønskelig  • Erfaring med fagsystemet Gerica er en fordel  • Førerkort klasse B  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne  For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.  Personlige egenskaper​ • Du er robust og trygg, og tåler å stå i krevende og uavklarte situasjoner  • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø  • Du evner å jobbe strukturert med kartlegging og vurdering  • Du har høy faglig integritet og et sterkt engasjement  • Du er løsningsorientert og fleksibel  • Du har gode samarbeidsevner og evne til å jobbe tverrfaglig  • Du bygger gode relasjoner til beboere, pårørende og kollegaer  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.  Vi tilbyr​ • Muligheten til å være med å utvikle et nytt og viktig tjenestetilbud  • Et tverrfaglig fagmiljø på tvers av psykisk helse, rus og tilrettelagte tjenester  • Gode muligheter for faglig utvikling og påvirkning av tjenestens innhold  • Arbeid i et utviklingsorientert og spennende fagmiljø  • Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø  • Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ  • Mulighet til å være med på å utvikle og utforme turnus i samarbeid med kollegaer, med mål om bærekraftige og hensiktsmessige arbeidsordninger • Gratis parkering, og nærhet til bussholdeplass I tillegg tilbyr Drammen kommune: ​ • Vernepleiere og sykepleiere får kr 15.000 utover garantilønn  • Ytterligere kr 15.000 ved arbeid i turnus    Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.  I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Kontaktinformasjon​Asla, Camilla, Avdelingsleder, 91007826, camilla.asla@drammen.kommune.no Arbeidssted​Engene 1 3008 Drammen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Drammen kommune Referansenr.: 5155114678 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.08.2026

Ønsker du å jobbe i et miljø med faglige utfordringer, trygghet og godt samarbeid? ​Ledig stilling for deg som er sykepleier/vernepleier​ Kamfjord avd. 2CD trenger en sykepleier/ vernepleier i 100 % fast stilling. ​ Ønsker du en arbeidshverdag med faglige utfordringer og gode kollegaer som samarbeider godt? Da vil du trives hos oss på Kamfjord avd. 2CD – her er ingen dager like, men alle dager betyr noe.​ Om Kamfjord bo- og behandlingssenter  ​ Kamfjord bo og behandlingssenter har 64 plasser og er tilrettelagt for pasienter med alvorlig kognitiv svikt, demenssykdom, psykiske lidelser og som har behov for ekstra tilrettelegging. Sykepleiere / vernepleiere har oppgaver på tvers av alle avdelinger når det er behov for dette. Senteret har en korttidsavdeling med fokus på kartlegging og vurdering av omsorgsnivå, avdelinger for personer med demenssykdom og en avdeling som er tilrettelagt for alderspsykiatri. Kamfjord BBS er også sertifisert Livsgledehjem. Sertifiseringsordningen livsgledehjem er et systemverktøy som hjelper sykehjem og institusjoner for pasienter med heldøgns omsorg med å ivareta de sosiale, kulturelle og åndelige behovene sine. Avdeling 2CD er en langtidsavdeling med 16 sengeplasser for mennesker med demenssykdom.​ Vi er en avdeling som setter pasientens behov i sentrum og jobber for å skape trygghet og god livskvalitet. Arbeidsdagene byr på faglig utfordringer, vurderinger og tett samarbeid med pårøredene. Vi har god fagkompetanse og samarbeider tett for å finne de beste løsningene for pasientene. Vi verdsetter kompetansedeling og støtter opp under faglig vekst, både individuelt, og som team.  Personalet på 2CD er engasjerte, har høy faglig kompetanse og er opptatt av utvikling. Vi har fagdager som er lagt inn i turnus og møtepunkt hver uke hvor det er fokus på faglig påfyll, internundervisning, opplæring mm. Vi er kreative og er opptatt av at alle skal være inkludert og trives på jobb. Vi støtter, motiverer og er opptatt av å gjøre hverandre gode. Vi har gode rutiner i vår arbeidshverdag, men er alltid åpne for innspill og nye ideer. Vi er ikke redd for forandringer og er nysgjerrige på hva du ønsker å bidra med. Vi ser etter deg som møter mennesker med faglig tyngde og kete omsorg. Du må trives i et aktivt miljø med varierte arbeidsoppgaver.  Stillingsinformasjon Stillingsstørrelse: 100 % Stillingstype: Fast, turnusarbeid med dag og kveldsvakter. Stilling ledig fra: 1. september 2026 (evt. før om ønskelig) Arbeidsoppgaver • Utøve direkte pleie og omsorg til pasienter i tråd med gjeldene krav til kvalitet • Ivareta rollen som tjenesteansvarlig, det vil si ha faglig beslutningsmyndighet og fremdriftsansvar for tjenenestene pasienten mottar • Bidra til at kvaliteten på det faglige arbeidet utvikles og vedlikeholdes • Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, kollegaer, elever, studenter og lærlinger • Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø Kvalifikasjoner • Offentlig godkjenning/autorisasjon som sykepleier/vernepleier • Sykepleier - og vernepleierstudenter som er ferdig utdannet sommeren 2026  • Ønskelig med relevant videreutdanning i demens og/eller alderspsykiatri/psykiatri, men dette er ikke et krav. Personlige egenskaper  • Evne til å skape gode relasjoner • Gode samarbeidsevner • Gjøre selvstendige vurderinger og ta faglige beslutninger • Utviklingsorientert • Er initiativrik • Er målrettet og strukturert • Engasjert Vi tilbyr • Muligheter for personlig og faglig utvikling • Mentorordning for nyansatte • Opplæring, introduksjon og kurs ved tiltredelse • Muligheter for å søke støtteordninger og tilrettelegging for relevant videre og etterutdanning • Nedbetaling av studielån 15 000/år inntil 5 år, for nyutdannede i 80-100 % stilling • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Bedriftsidrettslag • Kunstforening • Personalhytte Lønn og pensjon Stillingskode s. pl. 7174/ v.pl. 6455 Vi lønner over tariffavtalens sentrale garantilønn, samt har du under 8 års lønnsansiennitet, får du tilleggsansiennitet opp til 8 år  Pr. 01.05.2025 0-8 år 10 år 16 år Sentral garantilønn Sykepleier/vernepleier ( 3-årig U/H-utdanning)   Kr 545 800   Kr 596 600   Kr 614 400 Vår lokale garantilønn Sykepleier/vernepleier ( 3-årig U/H-utdanning) (+ kr 10 000) Kr 555 800 (+ kr 20 000) Kr 616 600 (+ kr 25 000) Kr 639 400     • Ekstra kompensasjon til sykepleiere for å veilede sykepleierstudenter. Kommunen avlønner med 10 000 kr pr sykepleiestudent uten formell veilederkompetanse og 15 000 kr pr student med formell veilederkompetanse. Som et rekrutteringstiltak gir Sandefjord kommune deg som nyutdannet sykepleier kr 15 000 til nedbetaling av ditt studielån, utbetales etterskuddsvis hvert år, i 5 år.  Med nyutdannet menes sluttført og bestått eksamen i løpet av de siste to år før oppstartsdato. Som ansatt er du medlem i KLP og trekkes 2% i pensjonsinnskudd  Om seksjonen  Seksjon bo- og behandlingssentre i Sandefjord kommune består av flere enheter med pasienter på forskjellige omsorgsnivå innen eldreomsorg. Bo- og behandlingssentrene er lokalisert med et i Andebu, et i Stokke, to i Sandefjord samt tre bofellesskap for mennesker med demenssykdom i Sandefjord. Til sammen er det 324 plasser fordelt på korttid/avlasting og langtidsplasser. Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjeneste i Vestfold, og har stort fokus på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen. Andre opplysninger • Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden. • For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester. • For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement.  • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord? Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Klikkbare lenker: Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube   Link til søknadsskjema: Søk her