
Ethos Bemanning AS · Drammen
Leter du etter en jobb du kan ha i friåret ditt eller ved siden studier? Hos oss finnes det mange muligheter! Å jobbe i barnehage er veldig lærerikt, vari...
Ønskede kvalifikasjoner:
Du er god på å ta initiativ, liker å samarbeide og kan raskt være med å bidra i en hektisk hverdag. Du har godt humør, glimt i øyet og tør å by på deg selv i lek og samspill med barn. Da ingen dag er lik, er fleksibilitet en nødvendig egenskap. Vi nevner også at du må være pålitelig, ansvarsfull og selvstendig.
Det er et krav at du snakker og skriver godt norsk. Du bør ha bestått norskprøve B1.
Politiattest er påkrevet for stillingen og vi bidrar med å fremskaffe en slik attest. For å søke stillingen, må du ha fylt 18 år. Tilgang til bil er en stor fordel, men ikke et krav.
Vi har oppdrag i Drammen, Sande, Holmestrand, Lier, Asker, Øvre Eiker og Kongsberg. Bor du i disse områdene og har mulighet til å jobbe fra 2 dager i uken og/ eller hele uker i perioder fra september og utover høsten 26? Da er du hjertelig velkommen som søker! Vi gjør deg oppmerksom på at du må kunne jobbe hele dager, de dagene du er tilgjengelig for jobb.
Vi tar ditt personvern på alvor og ønsker at du sender søknad og CV via linken i annonsen. Denne fører deg inn i vårt databehandlersystem hvor vi kan behandle din søknad og dine opplysninger på en trygg og sikker måte. Ved spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med daglig leder, Carine Hjalmarsen på mobil 99 10 10 31. Du kan også ta kontakt med oss på e-post til post@ethosbemanning.no
I Drammen kommunale barnehager setter verdiene våre retning for hvordan vi skal jobbe med et felles mål om å skape det beste for barn og familier. Alle barn skal oppleve glede og mestring i våre barnehager. Kvalitetsplan for helhetlig læringsløp gir retning for alt vi gjør i Drammensbarnehagene, og beskriver verdier, tiltak og mål. Verdiene våre: • Leken er vår viktigste aktivitet • Et positivt menneskesyn ligger til grunn i alle relasjoner • Barnets beste ligger alltid til grunn for vår praksis • Et inkluderende fellesskap ligger til grunn for alt vi gjør Gjennom tverrfaglighet og felles innsats bygger vi bro mellom teori og praksis. Vi legger også stor vekt på å bygge fellesskap i samarbeid med frivilligheten, universiteter og høyskoler, samt andre sentrale aktører i kommunene. I våre barnehager er profesjonelle læringsfellesskap en av grunnpilarene. Vi legger til rette for kontinuerlig utvikling og deling av kunnskap blant våre ansatte. Dette skaper et miljø der vi sammen kan løfte kvaliteten i det pedagogiske arbeidet og jobber for at hvert barn får et best mulig utgangspunkt for sin fremtid. Vi har ledig 100% fast stilling som pedagogisk leder/ barnehagelærer fra 01.08.2026 i disse barnehagene: • Aronsløkka • Nordbylunden • Fjell • Sørbyløkka • Lilleløkka, 2 stillinger • Strømsø • Jordbrekkskogen, 2 stillinger • Kobbervik gård • Langløkka • Gulskogen, 60% stilling Vi har ledig som pedagogisk leder/ barnehagelærer, med midlertidig tjenestested og mulighet for fast ansettelse i Drammen kommune, i disse barnehagene: • Dampsentralen, 100% stilling 01.08.26- 30.05.27 • Steinberg, 60% stilling 01.08.26- 31.07.27 • Dalegårdsveien, 20% stilling 01.08.26- 31.07.27 • Hatten, 100% stilling 01.11.26- 30.05.27. Med mulighet for forlengelse. • Rødgata, 100% stilling 15.10.26- 10.09.27. • Parktunet, 100% stilling fra 15.10.26- 31.07.27. Med forbehold om endringer. Vi anbefaler søkere å gjøre seg kjent med de ulike barnehagene. Se oversikt over alle barnehagene på Drammen kommunes nettsider. Spesifiser i søknaden din hvilke stillinger som er aktuelle. Ved intern overflytting, vil det kunne bli ledig stilling i annen barnehage der søkere i denne prosessen kan vurderes inn. For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse. Arbeidsoppgaver Som barnehagelærer i Drammen kommunale barnehager har du et særlig medansvar for at barnehagens samfunnsmandat er oppfylt, i tråd med gjeldende planer og lovverk. Som pedagogisk leder ligger det i tillegg i stillingen et overordet lederansvar i samarbeid med lederteamet i barnehagen. I "Kvalitetsplan for helhetlig læringsløp" har vi fokus på profesjonelle læringsfellesskap og det er en forventing om at alle pedagoger er oppdatert på nyere forskning og teori. Denne kunnskapen skal brukes aktivt for å bidra til egen og andres utvikling i barnehagen. Kvalifikasjoner Søker du på stilling som barnehagelærer eller pedagogisk leder må du ha godkjent utdanning som barnehagelærer. Likeverdig som barnehagelærerutdanning er annen treårig pedagogisk utdanning på høyskole-/universitetsnivå, med videreutdanning i barnehagepedagogikk (jf. §25 i barnehageloven). • Du er bevisst ditt pedagogiske grunnsyn, som du kan presenterer på en god måte og jobber aktivt med. • Du har ett bevisst forhold til leken og prioriterer barns lek i hverdagen. • Du har en autoritativ voksenstil, der du skaper gode interaksjoner. • Du må ha evne til å utfordre din kritiske tenkning, sammen med øvrig personalet. • Du har evne til å tenke helhetlig rundt barn og barnets oppvekstmiljø. For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. Personlige egenskaper • Du er opptatt av å være i utvikling og viser det gjennom praksis og refleksjon. • Du har gode samarbeidsevner og evner å jobbe i team. • Du har evne til å lede deg selv og andre, og reflektere rundt egen rolle i barnehagen. • Du har evne til å planlegge og jobbe systematisk. • Du er nysgjerrig, tar initiativ, tørr å prøve og feile og lærer av det. • Du tør å være uenig på sak og samtidig lojal mot beslutninger. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr • Engasjerte fagmiljøer, der leken er en prioritet. • Veiledning av nyutdannede med fagmøter med tema relevant for deg som er ny. • Felles kompetanseheving i hele barnehageområdet, i tillegg til at vi jobber med barnehagebasert kompetanseutvikling innad i barnehagene med lokale tilpasninger. • Mulighet for videreutdanning, som er relevant for stilling. • God pensjonsordning og gruppelivsforsikring • Lønn: Sentralt lønns- og stillingsregulativ for barnehagelærere, tillegg som pedagogisk leder • Tiltredelse: Etter avtale Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. KontaktinformasjonPeter Moberg, Styrer Jordbrekkskogen barnehage, 970 94 372 Linda Westegaard, Styrer Strømsø barnehage, 930 03 246 Friha Iqbal, Styrer Rødgata barnehage, 954 88 338 Trude Hoel, Styrer Gulskogen barnehage, 990 19 011 Tom Myhre, Styrer Langløkka barnehage, 472 94 383 Fredrik Bjugn Sørensen, Styrer Kobbervik gård barnehage, 908 93 773 Jane Lysaker, Styrer Hatten barnehage, 986 19 983 Jeanette Fjeldberg, Styrer Dalegårdsveien barnehage, 954 56 656 Linn Olsen, Styrer Lilleløkka barnehage, 456 19 276 August Juritsen Østmoen Kolbjørnsen, Styrer Steinberg barnehage, 479 07 007 Lill- Kristin Mørch, Styrer Sørbyløkka barnehage, 918 43 180 Jorunn Langholen, Styrer Fjell barnehage, 928 15 791 Cecilie Braar, Styrer Nordbylunden barnehage, 905 84 807 Siw Hiåsen , Styrer Dampsentralen barnehage, 906 07 614 Randi Sønju, Styrer Aronsløkka barnehage, 481 39 083 Arbeidssted Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Drammen kommune Referansenr.: 5147095509 Stillingsprosent: 100, 60, 20% Fast, Vikariat Startdato: 01.08.2026 Søknadsfrist: 05.08.2026
Om stillingen Ved Institutt for arktisk og marin biologi (AMB), Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) er det en ledig stilling som stipendiat tilknyttet forskningsgruppen "Nordlige populasjoner og økosystemer". Stillingen er en del av det nye senteret Centre for Biodiversity Forecasting. AMB består av 6 forskningsgrupper og COAT-senteret (Klima-økologisk observasjonssystem for arktisk tundra). Forskningen og undervisningen ved AMB har et bredt spenn, fra molekylære mekanismer på cellulært/subcellulært nivå, via studier av tilpasninger på organismenivå, til økologiske samspill i akvatiske og terrestriske miljøer. Staben teller 52 faste vitenskapelige ansatte, 28 teknikere, 9 administrative stillinger og 65 midlertidig ansatte (forskere, postdoktorer, PhD-stipendiater, teknikere). Stillingen gjelder for en periode på tre år. Formålet med stillingen er å fullføre forskerutdanning fram til en doktorgrad. Opptak til PhD-programmet er en forutsetning for ansettelse, og programperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Stillingen gjelder for en periode på tre år. Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Arbeidssted er UiT i Tromsø. Det forventes at kandidaten tilbringer perioder ved samarbeidende institusjoner, særlig Norges teknisknaturvitenskapelige universitet (NTNU) i Trondheim. Det er ønskelig med tiltredelse i stillingen sent på høsten 2026. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud. Stillingens forskningsfelt Stillingen er en del av det nye Senter for biologisk mangfold og framskrivning (CBF), som er ett av de fire nye sentrene for bærekraftig arealbruk finansiert av Norges forskningsråd. Ph.d.-prosjektet er forankret i forskningsområde 1 (Prosessbaserte framskrivninger) og bidrar spesifikt til WP 1.1 (Grunnlag for prosessbasert romlig og tidsmessig modellering) og WP 1.2 (Integrering av flere drivere). CBF bygger på et sterkt nettverk av samarbeidende forskningsinstitusjoner, inkludert Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU), SINTEF og Nord universitet. Stillingen vil også være en del av COAT-senteret (Klima-økologisk observasjonssystem for arktisk tundra; www.coat.no), som involverer Norsk institutt for naturforskning (NINA), Meteorologisk institutt (Met) og Norsk Polarinstitutt (NPI). Stillingen er plassert i grensesnittet mellom terrestrisk økosystemøkologi og kvantitative framskrivningsmodeller. Kandidatens hovedveileder vil være Nigel G. Yoccoz ved UiT, med biveiledere fra UiT, NTNU og forskningsinstitutter i Tromsø. Gjennom CBF får man tilgang til en svært sterk gruppe av kvantitative økologer og statistikere med både nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere og har gjennom COAT tilgang til data i verdensklasse om arktiske terrestriske økosystemer. Prosjektet Den overordnede vitenskapelige utfordringen er å utvikle og evaluere kortsiktige, iterative, økologiske framskrivninger av essensielle variabler for biologisk mangfold (EBVer). Dette vil gjøres ved å videreutvikle eksisterende fremskrivningsmodeller. Nåværende framskrivningsmodeller har blitt utviklet separat av COAT for enkeltarter (lirype, tamrein, dverggås), funksjonelle grupper (smågnagere, målere) eller økosystemkomponenter (bjørkeskog, høye busker og dvergbusker). Å koble de ulike modellene sammen i et helhetlig rammeverk, samt å ta hensyn til den romlige heterogeniteten i tundraen og de subarktiske bjørkeskogøkosystemene, krever en betydelig statistisk utvikling av økologiske framskrivningsmodeller. Ph.d.-prosjektet har som mål å utvikle disse modellene i nært samarbeid (co-construction) med lokale interessenter, spesielt Finnmarkseiendommen (FeFo). Kandidatens arbeid skal bidra med nye verktøy og kunnskap til forvaltningen av terrestriske økosystemer, særlig for å bidra til synergier og avveininger mellom bevaring av biologisk mangfold, reindrift, høsting og fornybar energi. Arbeidet vil inkludere iterativ modellevaluering for å forbedre modellene ytterligere. Som en del av stillingen forventes det derfor også at kandidaten deltar i feltarbeid. Kandidaten vil dermed jobbe tett med statistikere, kvantitative økologer, klimaforskere og forvaltere på tvers av samarbeidsinstitusjonene. Stillingen fokuserer på de miljøutfordringene arktiske og subarktiske økosystemer står overfor med både endret arealbruk og klimastress. Kvalifikasjoner Nødvendige kvalifikasjoner: • Mastergrad i statistisk økologi, eller i statistikk med et anvendt miljøfokus, eller i økologi med et sterkt kvantitativt fokus. • Erfaring med statistiske metoder som kan brukes til romlig og tidsmessig modellering og framskrivning. • Dokumentert flytende engelskkunnskaper. Nordiske søkere kan dokumentere sine engelskkunnskaper ved å legge ved vitnemål fra videregående skole. Ønskede kvalifikasjoner: • Kjennskap til modeller som integrerer ulike informasjonskilder. • Praktisk erfaring med bayesiske modeller. • God beherskelse av norsk eller et skandinavisk språk er også fordelaktig. I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet. I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som: • Har fremragende analytiske evner og samarbeidsevner, samt evne til å arbeide både selvstendig og i team. • Er positivt innstilt og kan tenke kreativt og kritisk. Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen. Opptak til ph.d.-program For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden. Opptak krever normalt at søkeren har: • Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng. • Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng. • Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng. Søker må ha oppnådd B eller bedre på masteroppgaven, og snittkarakter på B eller bedre på emner som inngår i mastergraden. For integrerte mastergrader, må søker ha oppnådd B eller bedre på masteroppgaven og ha et snitt på C eller bedre på alle emner som inngår i den integrerte graden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her. Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen. For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen. Inkluderende arbeidsliv og mangfold UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling Vi tilbyr • Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt • Gode karrieremuligheter • Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger • Gode velferdsordninger • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse • Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1017, med en brutto årslønn på 565 000,- Søknaden Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på vedleggene som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen. Søknaden din må inneholde: • Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen • CV • Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk • Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk • Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt • Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) • Dokumentasjon av engelskkunnskaper • 2-3 referanser med kontaktinformasjon • Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. Bedømmelse Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Generell informasjon Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no. Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
Om stillingen Ved Senter for samiske studier (SESAM), Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL) er det en ledig stilling som doktorgradsstipendiat. Stipendiat er en utdanningsstilling med fullført forskerutdanning fram til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse, og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Stipendiaten deltar i fakultetets forskerutdanning, og doktorgradsprosjektet gjennomføres i løpet av tilsettingsperioden. Informasjon om søknadsprosessen for opptak til ph.d.-programmet, søknadsskjema og ph.d.- forskrift finnes her. Stillingen gjelder for en periode på 3 år og ph.d.-studier på fulltid med mulighet for forlengelse av et gjennomføringsstipend. Dersom doktoravhandlingen leveres på normert studietid innen 3 år eller innen 3,5 år, kvalifiserer stipendiaten seg for et gjennomføringsstipend på henholdsvis 12 eller 6 måneder. Gjennomføringsstipendet skal brukes til kvalifikasjonsfremmende tiltak inkl. universitetspedagogisk kurs, undervisning og andre arbeidsoppgaver ved fakultetet. Mer om ordningen med gjennomføringsstipend finner du her. Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud. Om prosjektet / Stillingens forskningsområde Ettersom doktorgradsprosjektet vil bli veiledet i fellesskap av forskere ved Senter for samiske studier, vil prosjektskissen bli utviklet i samarbeid med fagmiljøet. Vi vil prioritere et prosjekt i tråd med de strategiske forskningsinteressene ved senteret: • En internasjonal sammenligning av retningslinjer og institusjoner etablert for å håndtere materiale fra sannhets- (og forsonings-) kommisjoner. Dette kan omfatte retningslinjer knyttet til eierskap og kontroll av innsamlede vitnesbyrd og/eller kommisjonsarbeid; til tilgang til dette materialet for forskere, intervjuobjekter eller deres familiemedlemmer; til tidsbegrensninger for offentlig utgivelse av materiale; eller til videre formidling av den innsamlede informasjonen etter at den første rapporten er publisert. • Urfolks internasjonale diplomati. • Urfolks utdanning eller forskning i et historisk perspektiv (særlig komparativt og/eller internasjonalt). • En internasjonal sammenligning knyttet til implementering av tiltak for forsoning med urfolk. Dette kan inkludere implementering i offentlig eller privat sektor. Prosjektet kan åpner for flere metodiske innfallsvinkler, avhengig av kandidatens kompetanse og interessefelt. Slik vil den empiriske basisen for prosjektet kunne bli til gjennom tekststudier, ulike former for feltarbeid, arkivsøk, mediestudier, nettsider og/eller sosiale medier og/eller narrative tilnærminger av ulik art. Det daglige arbeidsstedet vil være ved SESAM, UiT campus Tromsø. SESAM jobber med å styrke samisk og urfolksrelatert forskning og formidling, samt tilby og styrke studier som omhandler samisk språk, samfunn og kultur og urfolks situasjoner og rettigheter. Senterets aktiviteter skal bidra til å styrke samiske språk i akademiske sammenhenger, samt utvikle samarbeidet med samiske utdannings- og forskningsinstitusjoner. SESAM skal videre bistå ledelsen ved universitetet og fakultetet når det gjelder samiske og urfolksrelaterte spørsmål. Kontakt Flere opplysninger om stillingen kan du få av Førsteamanuensis Jonathan Crossen: • e-post: jonathan.crossen@uit.no eller Instituttleder Torjer A. Olsen: • e-post: torjer.olsen@uit.no eller Professor Else Grete Broderstad: • e-post: else.g.broderstad@uit.no Kvalifikasjoner Nødvendige kvalifikasjoner: • Bakgrunn innen humaniora og/eller samfunnsvitenskap.og er motivert til å jobbe med prosjektet. • Høyere utdanning som kvalifiserer for opptak til ph.d.-program. • Dokumentert gode kunnskaper i engelsk, og kunne jobbe i et internasjonalt miljø. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole. Fordelaktige kvalifikasjoner: • Kompetanse i norsk eller et annet skandinavisk språk, og andre språk (inkludert urfolkspråk) som er relevante for prosjektets tema. I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. Det vil også tas hensyn til prosjektskissen. I tillegg kan det tas hensyn til annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet. I vurderingen vil vi også vektlegge personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har: • Gode samarbeidsevner • Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter • Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen. Opptak til ph.d.-program For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden. Opptak krever normalt at søkeren har: • Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng. • Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng. • Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng. For å bli tatt opp er det krav om et karaktersnitt tilsvarende B eller bedre på mastergraden. Karaktersnittet gjelder også for integrerte 5-årige mastergradsprogram der alle emnene inngår i beregningen. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her. Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen. For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen. Inkluderende arbeidsliv og mangfold UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling Vi tilbyr • Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt • Gode karrieremuligheter • Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger • Gode velferdsordninger • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse • Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år • Mulighet for å søke om stipend for et lengre forskningsopphold i utlandet Søknaden Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen. Søknaden din må inneholde: • Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen • CV • Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk • Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk • Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt • Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) • Dokumentasjon av engelskkunnskaper • 2-3 referanser med kontaktinformasjon • Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider • Prosjektskisse (max 2000 ord) Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. Søkerne må levere en prosjektskisse med det faglige grunnlaget for doktorgradsprosjektet. Prosjektskissen skal ikke overstige 2000 ord, inkludert litteraturreferanser. Den må inneholde en beskrivelse av temaet, forskningsspørsmål og en begrunnelse for valgene. Den bør også beskrive hvilke metoder som skal benyttes. Den endelige prosjektbeskrivels vil bli utviklet i samarbeid med veileder. Det er viktig at søkeren har passende bakgrunn og er motivert til å jobbe med prosjektet. Mal for prosjektskisse finnes her (bokmål)/her (nynorsk). All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. Bedømmelse Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Generell informasjon Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no. Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.