Senior AWS Cloud Architekt (w/x/m)

IHRE AUFGABEN * Projektleitung / Teilprojektleitung bei der Migration von Anwendungen und lokaler Rechenzentren (on-premise) in die Cloud * Beratung zu optimalen Vorgehensweisen für Multi-Cloud Migrationen und Cloud-Strategien * Analyse, Konzeption und Durchführung von Cloud-Projekten und Vorhaben IHR PROFIL Fachliche Anforderungen und Qualifikation: * Erfahrung mit linearen und agilen Projektmanagement-Methoden * Know how in den AWS-Kerndiensten (VPC, EC2, S3, EBS, Security Groups, RDS) und optimaler Anwendung von Enterprise AWS von Vorteil * Erfahrungen mit weiteren CSPs (bspw. Azure, GCP, Alibaba) wünschenswert * Kenntnisse in komplexen Rechenzentruminfrastrukturen sowie Enterprise Netzwerkarchitekturen (VPN/IPSec, MPLS, IP-Netzwerkarchitektur) * Kenntnisse in virtualisierten und verteilten Umgebungen, u.a. Wartung, Konfiguration und Betrieb von Serverinfrastrukturen * Erfahrungen in Enterprise Anwendungslandschaften * Kenntnisse im Einsatz unterschiedlicher E2E Monitoring Lösungen * Erfahrung mit IT-Security sowie Back-Up & Recovery von Vorteil Ihr Profil: * Studium oder Ausbildung der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik o.ä., gerne auch Quereinsteiger * Min. 5-10 Jahre relevante Berufserfahrung * Kommunikationssicherheit in deutscher und englischer Sprache * strukturiertes Arbeiten, Problemlösungskompetenz und Ergebnisorientierung * Kundenorientierung, Präsentationsstärke und Teamfähigkeit WARUM WIR? Flexibilität & Work-Life-Balance * Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten * Überstunden sind im Regelfall weder erforderlich noch erwünscht * Flexibler Arbeitsort: Office, Homeoffice, hybrid oder Off-Side * Selbstverständliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf Weiterbildung & Training unserer Cloud Experten * Intensives Onboarding mit viel Zeit für Erfahrungsaustausch, Einarbeitung und Zertifizierungen * Fokus auf Weiterbildung und Zertifizierungen auch nach erfolgreichem Onboarding Gesundheit & Sport * Kooperation mit Urban Sports für vielfältige Sportangebote * Jobrad-Programm mit Arbeitgeberzuschuss Arbeiten @ PROTOS * Anspruchsvolle Projekte in mittleren und großen Kundenorganisationen * Gestaltungsspielraum und unternehmerische Partizipation an unserem jungen Unternehmen * Neue technische Ausstattung (Notebook & Smartphone) * Zwei zentrale gelegene Standorte in Berlin & Hamburg mit sehr modernen Büros * Regelmäßige Team-Events Zuschüsse * ÖPNV-Tickets werden zu 100% finanziert * Kitabeitrag     Sie haben noch weitere Fragen? Gerne klären wir diese in einem persönlichen Gespräch!

WER WIR SIND? Kraus & Partner ist eine Managementberatung mit 38 Jahren Erfahrung in Organisationsgestaltung, Transformation und Restrukturierung. Wir arbeiten dort, wo Struktur-, Governance- und Entscheidungsfragen über Steuerbarkeit, Performance und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheiden. Unsere Projekte sind keine Konzeptstudien. Wir gestalten Organisationen so, dass sie entscheidungsfähig, wirksam und umsetzungsstark sind – gemeinsam mit Top-Management und Führungsteams. Dabei bewegen wir uns regelmäßig in Mandaten mit hoher wirtschaftlicher und strategischer Relevanz. Wir arbeiten framework-basiert, aber nicht nach Blaupause. Lösungen entstehen in enger Co-Kreation mit unseren Kunden und werden konsequent in die Umsetzung geführt. Verantwortung für Wirkung ist für uns kein Anspruch, sondern Teil unseres Selbstverständnisses. DEINE AUFGABEN Als Senior Consultant mit Fokus auf Strukturen und Prozesse begleitest du Organisationen bei tiefgreifenden Veränderungen ihrer Aufbau- und Ablauforganisation. Du verbindest klassisches Change-Management mit operativer Struktur- und Prozessarbeit und sorgst dafür, dass Veränderungen nicht nur konzipiert, sondern nachhaltig umgesetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften, Fachbereichen und Projektleitungen zusammen. Deine Aufgaben * Analyse und Weiterentwicklung von Aufbau- und Ablauforganisationen * Konzeption und Umsetzung von Struktur- und Prozessveränderungen * Anwendung und Weiterentwicklung von Methoden und Frameworks wie Lean, KVP, Prozessdesign oder Governance-Modellen * Gestaltung und Begleitung von Change-Architekturen im Kontext struktureller Veränderungen * Konzeption und Moderation von Workshops mit Fach- und Führungskräften * Verantwortung für klar abgegrenzte Projektmodule inklusive Ergebnisqualität DEIN PROFIL * Mindestens 5 Jahre Tätigkeit in Beratung oder vergleichbaren Rollen mit Schwerpunkt Change-Management, Organisationsgestaltung oder Prozessveränderung * Projekterfahrung in der Begleitung struktureller und prozessualer Veränderungen inklusive Change-Architekturen * Fundierte Anwendung von Frameworks, Methoden und Tools der Organisations- und Transformationsarbeit, insbesondere im Change- und Prozesskontext * Fähigkeit, komplexe Veränderungssituationen zu analysieren, Auswirkungen auf Organisation und Menschen einzuordnen und in umsetzbare Schritte zu überführen * Professionelles Arbeiten mit Führungskräften, Entscheidungsträgern und Top Management, auch in anspruchsvollen Veränderungssituationen * Hohe Eigenverantwortung und klarer Anspruch, Veränderungen wirksam zu verankern * Erste Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Teilprojekten oder Projektbausteinen (nice to have) WARUM WIR? * Verantwortung für komplexe Transformations-, Organisations- und Strategieprojekte auf Entscheider- und Top-Management-Ebene bei renommierten Kunden, inklusive Steuerung von Projektteams und Gesamtverantwortung für Vorhaben im sechs- bis siebenstelligen Volumen * Schnelle Entwicklung im Expert Career Track oder perspektivisch zum Projektleiter. * Realistisches Auslastungsziel von rund 120 Projekttagen pro Jahr – bewusst gestaltet, um Qualität, persönliche Weiterentwicklung und interne Arbeit zu ermöglichen. * Interne Beraterausbildung sowie 10 Weiterbildungstage pro Jahr. * Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum und Vertrauen in die individuelle Arbeitsweise. * Arbeiten remote und beim Kunden vor Ort – sinnvoll kombiniert je nach Projektphase, Inhalt und Wirkung. * Moderne Arbeitsausstattung sowie attraktive Corporate Benefits wie JobRad und Wellpass für einen gesunden Ausgleich im Beratungsalltag. * Regelmäßige Team-Events mit bewusstem Fokus auf Austausch und Zusammenhalt – 2025 z. B. auf Kreta, 2026 in Paris RECRUITING@KRAUSPARTNER.DE Wenn du Veränderungen strukturell fundiert gestalten und Organisationen nachhaltig leistungsfähiger machen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung an recruiting@krauspartner.de. Optional kannst du vorab unseren Culture Fit Check durchführen: https://forms.office.com/e/JZV4rvjBd0 Er gibt dir einen guten Eindruck davon, wie wir arbeiten und was uns wichtig ist und hilft dir einzuschätzen, ob Kraus & Partner zu dir passt.