Vil du være online psykologkonsulent hos os?

Vi er en av Europas raskest voksende plattformer for podkast og lydbøker, og nå leter vi etter en Senior podkastjournalist ​til vårt voksende norske innholdsteam. Dette er rollen ​ I denne rollen vil du være redaksjonelt ansvarlig for en ny stor samfunnsaktuell videopodkast. Du vil ha eierskap til seriens redaksjonelle identitet, journalistiske kvalitet og publiseringsplan, for å bygge en unik og viktig serie i samfunnsdebatten. Du vil samarbeide tett med store, brede og velkjente profiler og vil sammen med det norske innholdsteamet levere innhold av høy kvalitet i et høyt tempo. Du vil få muligheten til å lede en liten, men viktig redaksjon og få stor innflytelse på hvordan podkasten utvikler seg. Det er en nyopprettet stilling. I tillegg til denne produksjonen vil du støtte utviklingen av øvrige podkaster, bidra til planlegging av innholdsporteføljen og bidra til å utvikle nye formater og talenter. Dette vil du gjøre​ Ny videopodkast​ • Lede den redaksjonelle retningen: posisjonering, format, tone og seriens verdier. • Eie det redaksjonelle: utvelgelse av temaer, research, vinkling, bookingstrategi, kjøreplaner og langsiktig planlegging. • Være en betrodd redaksjonell partner for våre profiler og sikre høy journalistisk standard. • Samarbeide med innholds- og produksjonsteamet for å balansere ambisjoner med leveranseevne, samt bruke innsikt og data for å videreutvikle og planlegge sesonger. Konsept- og innholdsutvikling​ • Utvikle nye journalistiske konsepter for lansering, samt identifisere historier og talenter som kan styrke porteføljen. • Bidra til porteføljeplanlegging: publiseringsplan, identifisere mangler og prioritere utviklingsløp. • Bidra til å skalere innholdet vårt ved å definere kjerneområder og underkategorier, samt bygge nye formater og talenter. Dette er deg​ • Minimum 5 års erfaring med  journalistikk og redaksjonelt arbeid med podkast (nyheter/samfunn, undersøkende journalistikk, historiefortelling). • Dokumentert erfaring med å lede en redaksjonell produksjon under tidsfrister, med gode ferdigheter innen historiefortelling og intervjuteknikk. • Sterk dømmekraft, gode samarbeidsevner og erfaring med stakeholder management. Du er komfortabel med å bruke innsikt og data for å forbedre innholdet. • Svært strukturert og i stand til å håndtere flere parallelle prosesser samtidig som du holder teamet samlet. • Sterk formidlingsevne på både norsk (flytende) og engelsk, skriftlig og muntlig. • Etablert forhold til Vær Varsom-plakaten.  Det er naturligvis et stort pluss om du er lidenskapelig opptatt av og har god kunnskap om podkast, lydinnhold, medier og underholdning! Dette er fordelene​ • ESOP (Employee Stock Ownership Plan) for alle ansatte • Hyggelige kontorlokaler sentralt i Oslo • Gratis online terapitimer via We.Care • Digg lunsj med skikkelig fine kollegaer • Muligheter for læring og personlig utvikling i en raskt voksende bransje • Mulighet til å jobbe fleksible tider og delvis remote • Sjansen til å gjøre en reell forskjell i et voksende internasjonalt selskap – og se effekten av arbeidet ditt med én gang Dette er oss​ Podimo ble grunnlagt i København i 2019, og er en plattform for podkast- og lydbokelskere – og for skapere av lydinnhold. I appen vår har du en hel verden av podkaster og lydbøker lett tilgjengelig. Inntektsdelingsmodellen vår belønner skapere for å lage innhold folk faktisk vil høre på – enten de har et stort publikum eller en nisje. Vi er en modig og nysgjerrig gjeng. Vi ser verdien i det hver enkelt bidrar med, og respekterer kollegaers ideer, meninger og tid. Vi jobber med integritet og ydmykhet, og tror vi blir best når vi er best sammen. Vi har null tid til “brilliant jerks”. Vi brenner for å oppdage, skape og nerde over gode historier. Vi støtter skaperne våre tett og har stor respekt for prosessen deres når vi hjelper dem med å realisere de mest spennende ideene og historiene. Vi elsker det vi gjør – og viktigst av alt, vi har det gøy mens vi gjør det. Vi ønsker å bygge et selskap og en kultur som speiler mangfoldet i verden vi lever i: mangfold av talent, stemmer, ideer og perspektiver. Det gjelder for merkevaren vår, innholdet vårt, skaperne våre og teamene våre. Hos Podimo er du velkommen som den du er – uansett hvor du kommer fra, hvordan du ser ut, eller hvilke historier du har på øret.

Vi søker en trygg og resultatorientert regiondirektør som vil være med på å utvikle vår virksomhet i region Sør. Du får ansvar for salg, service og økonomiske resultater i regionen, samtidig som du skal bygge sterke team og sikre gode kundeopplevelser etter The Scania Way – vår operasjonelle modell som benyttes i alle ledd i vår organisasjon. Stillingen rapporterer til administrerende direktør Pär Landén og inngår i Norsk Scanias utvidede ledergruppe.   Om rollen​ Som regiondirektør leder du regionens salgs- og serviceorganisasjon, med ansvar for flere serviceanlegg. Du får det overordnede ansvaret for den daglige driften. Du skaper resultater gjennom et sterkt kunde- og servicefokus, tett støtte til organisasjonen og utvikling av motiverte team. Med tydelig lederskap og fokus på kontinuerlig forbedring sikrer du at virksomheten når sine finansielle og forretningsmessige mål, og bidrar direkte til Scanias lønnsomhet. Sammen med regionens lederteam for salg og service setter du retning, følger opp mål og driver kontinuerlig forbedringsarbeid på tvers av virksomheten.   Dine viktigste ansvarsområder​ • Lede og utvikle regionens ledere og medarbeidere • Sikre gode kundeopplevelser og sterke kunderelasjoner • Oppnå regionens mål innen drift, økonomi og lønnsomhet • Skape en kultur preget av samarbeid, utvikling og kontinuerlig forbedring • Sørge for trygge arbeidsplasser med høy standard innen helse, miljø og sikkerhet • Representere Scania i markedet og bygge relasjoner med kunder og samarbeidspartnere   Vi ser etter deg som har​ • Solid ledererfaring med resultat- og personalansvar • Erfaring fra tungbilbransjen eller annen relevant B2B-virksomhet • Dokumenterte resultater innen drift, salg eller service • Evne til å skape engasjement og utvikle mennesker • Sterk forretningsforståelse og gode samarbeidsevner • En kombinasjon av strategisk blikk og gjennomføringsevne   Vi tilbyr​ • En sentral lederrolle i en av verdens sterkeste merkevarer • Muligheten til å påvirke utviklingen av Norsk Scania • Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, utvikling og høye ambisjoner • Konkurransedyktige betingelser   Interessert?​ Send inn CV og søknad via lenken i annonsen innen 15. august 2026​. Søknadene blir behandlet forløpende. I tillegg ber vi deg om å ta en evne- og personlighetstest til stillingen. Følg lenken her: https://assessments.assessio.online/rsu/5l6Do1Vjzccp2WfNAzfg6C/4bjJKn7F0sLDDEReAGtLba(Ta kopi av lenken og lim inn i nytt vindu) Har du spørsmål vedr. det faglige, kan du kontakte Administrerende Direktør Pär Landén​ på +47 468 02 338 ​ Har du spørsmål vedr. søkeprosessen kan du kontakte HR Direktør Mildrid Rabben på +47 982 87 201​