Sjukhusövergripande studierektor för AT/BT/ST vid Danderyds sjukhus

Är du en erfaren HR-partner som vill arbeta nära verksamheten och bidra till verklig förändring i en komplex och samhällsbärande organisation? Hos Karolinska Universitetssjukhuset får du en central roll i att tillsammans med chefer och ledningsgrupper utveckla HR-arbetssätt, strukturer och processer som stärker vårdens förutsättningar – i linje med Karolinskas vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Du erbjuds Att bli en del av Karolinskas HR-avdelning som består av drygt 90 medarbetare med bred kompetens och starkt engagemang. En inspirerande och professionell arbetsmiljö där din kompetens och ditt engagemang bidrar till att vidareutveckla struktur, arbetssätt och effektivitet för att stödja vårdverksamheterna inom sjukhusets olika delar. Goda möjligheter till långsiktig utveckling inom HR-professionen samt möjlighet att bidra till sjukhusövergripande utvecklings- och förbättringsarbete inom HR. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Europas största universitetssjukhus med cirka 16 000 anställda. HR-avdelningen består av flera olika stödfunktioner, däribland verksamhetsnära HR-partners, HR-support, rekrytering samt specialistfunktioner. Som verksamhetsnära HR-partner på Karolinska Universitetssjukhuset är du en integrerad del av verksamheten och arbetar i nära samarbete med de chefer och ledningsgrupper du stöttar. Tillsammans med chefer inom den vårdverksamhet du ansvarar för driver du ett kontinuerligt förbättringsarbete i linje med vår vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Du arbetar verksamhetsnära som HR-partner till chefer med ansvar för rådgivning samt stöd i både operativa och strategiska HR-frågor. I rollen ingår även att bidra till utveckling av HR-processer och arbetssätt. Arbetstempot är periodvis högt och rollen innebär att hantera flera parallella frågor och projekt som ska drivas, struktureras och följas upp. Som HR-partner hos oss verkar du i en verksamhet som pågår dygnet runt, där förutsättningarna snabbt kan förändras och nya behov uppstå med kort varsel. För att trivas och lyckas i rollen behöver du därför vara flexibel, kunna prioritera om vid behov och snabbt anpassa dig till nya förutsättningar. Du kommer att tillhöra ett av Karolinskas HR-team, där HR-partners är indelade i tre kluster. Inom klustret samarbetar ni nära kring gemensamma frågor och projekt, samtidigt som det finns goda möjligheter till erfarenhetsutbyte och samarbete med HR-partners i de andra klustren. Vi arbetar i nybyggda och moderna kontorsmiljöer i Solna och Huddinge. Vi söker dig som Är en trygg HR partner som trivs med bredden i uppdraget och med att balansera operativt och strategiskt arbete utifrån verksamheternas behov. Har förmåga att anpassa ditt arbetssätt genom flexibel problemlösning och tydlig, förtroendeskapande kommunikation – även i utmanande situationer. Har god analytisk förmåga och snabbt kan sätta dig in i nya frågeställningar och sammanhang. Har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt och förmåga att identifiera förbättringsmöjligheter och nya perspektiv för att utveckla både dig själv och HR:s roller och arbetssätt.  Har vilja och förmåga att initiera och driva utvecklingsarbete inom HR, både i nära samarbete med specifika verksamheter och ur ett organisationsövergripande perspektiv.  Rollen innebär många kontaktytor, så för att trivas är det viktigt att du tycker om att samarbeta, är serviceinriktad och gärna delar med dig av din kunskap. Kvalifikationer Krav: Akademisk examen inom HR alternativ arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig Minst fem års erfarenhet som verksamhetsnära HR-partner Erfarenhet av att arbeta såväl operativt som strategiskt med HR-frågor God kunskap och praktisk erfarenhet av arbetsrätt och facklig samverkan  Flytande i svenska i tal och skrift Erfarenhet från offentlig verksamhet/myndighet Meriterande: Tidigare erfarenhet av HR-arbete inom vården  Erfarenhet från offentlig verksamhet/myndighet  Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, under juli kan det dock dröja med återkoppling då vi också har sommarledigt. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Område miljö, beredskap och säkerhet Vill du vara med och bygga upp sjukvårdens beredskap inför kriser, katastrofer och ytterst krig? På Höglandsjukhuset söker vi nu en beredskapssamordnare med förmåga att omsätta kunskap till praktisk handling i en stor och varierad organisation där samverkan och helhetsperspektiv är avgörande. Rollen som beredskapssamordnare Som beredskapssamordnare arbetar du strategiskt och stödjande i att utveckla och säkerställa en god beredskap. Du har ett eget ansvarsområde där du driver utvecklingen av beredskapsarbetet framåt, samtidigt som du samverkar tätt med andra funktioner. En arbetsvecka kan innebära att du ena dagen håller en utbildning eller övning, och nästa dag arbetar med att utveckla planer tillsammans med verksamheter eller stödjer i aktuella beredskapsfrågor. I din roll kommer du att: • Arbeta med att förankra den kris- och katastrofmedicinska planeringen inom sjukhuset. • Bidra med beredskapsperspektiv i nära samarbete med vårdverksamheter och andra sjukhusövergripande funktioner i syfte att utveckla sjukhusets robusthet. • Uppdatera och utveckla sjukhusets beredskapsplaner och rutiner kopplat till den katastrofmedicinska planen. • Stödja verksamheter i kontinuitetshantering och upprättande av reservrutiner. • Ansvara för utbildningar och övningar inom beredskapsområdet tillsammans med kollegor inom beredskapsenheten. • Utveckla och stödja ledningsfunktionen ”Särskild sjukvårdsledning vid särskild händelse”. • Förbereda sjukhuset för att kunna hantera fredstida kriser och ytterst krig. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Höglandssjukhuset i Eksjö. Tjänsten innebär resor och kräver B-körkort. Då rollen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap och godkänd registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) innan tillträde. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i rekryteringen. Din blivande arbetsplats Du blir en del av ett kompetent och engagerat team där samarbete, kunskapsdelning och utveckling står i fokus. Här finns en bred expertis inom miljö, beredskap och säkerhet, vilket ger goda möjligheter att både lära och bidra. Verksamheten är organiserad i fyra enheter: • Miljö • Beredskap • Säkerhet • Bevakning Vi är en del av Verksamhetsstöd och service, där vi arbetar för att skapa det bästa möjliga stödet för verksamheterna inom Region Jönköpings län. Läs (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/verksamhetsstod-och-service-som-arbetsplats/miljo-beredskap-sakerhet/) om hur Verksamhetsstöd och service hjälper våra kunder, hur vi jobbar med kvalitet som strategi och värnar mänskliga rättigheter med mera. Din arbetsplats är på Höglandssjukhuset. Du kommer arbeta nära kollegor inom beredskap och säkerhet, samtidigt som du har en självständig roll i och med placeringen på Höglandssjukhuset. Du kommer ha ett stort eget ansvar för att stödja sjukhusets verksamheter. Läs om hur Verksamhetsstöd och service hjälper våra kunder, hur vi jobbar med kvalitet som strategi och värnar mänskliga rättigheter med mera https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/verksamhetsstod-och-service-som-arbetsplats/ Din profil Vi söker dig som: • Har utbildning och erfarenhet som sjuksköterska. • Är ansvarstagande och kan arbeta såväl ensamt som i grupp • Har kunskap om eller intresse för krisberedskap och katastrofmedicin. • Har erfarenhet av verksamhetsutveckling och/eller projektledning. • Är en lagspelare med god förmåga att samarbeta i arbetsgrupper och skapa nätverk. • Har en pedagogisk förmåga och kan kommunicera tydligt och inspirerande. • Är lösningsfokuserad och har en god förmåga att planera och organisera ditt arbete. Vårt erbjudande till dig Du får en nyckelroll i att utveckla sjukhusets beredskap i en tid där frågan är mer aktuell än någonsin. Rollen ger dig möjlighet att påverka på riktigt, arbeta nära ledning och utvecklas inom ett växande och prioriterat område. Du blir en del av en arbetsplats med engagerade och kompetenta kollegor som skapar värde för hela Region Jönköpings län. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Så här gör du om du är intresserad Sista ansökningsdag är den 17 augusti. Intervjuer sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. Vid frågor går det bra att ta kontakt under vecka 32-33: • Enhetschef: Carl Olausson, 010-242 41 23, carl.olausson@rjl.se Välkommen med din ansökan! Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/