
Bykle Kommune · Bykle
Dette er stillinga for deg som ønsker å leie ein 1.–10. skule med høge ambisjonar, engasjerte medarbeidarar og store moglegheiter. Som rektor ved Bykle barne- o...
Dette er stillinga for deg som ønsker å leie ein 1.–10. skule med høge ambisjonar, engasjerte medarbeidarar og store moglegheiter. Som rektor ved Bykle barne- og ungdomsskule får du ei sentral leiarrolle, der du får vere med og forme utviklinga av både skulen, elevane og lokalsamfunnet.
Bykle barne- og ungdomsskule er ein 1.–10. skule sentralt plassert i vakre Setesdal. Skulen har om lag 60 elevar og 19 tilsette, eit trygt og inkluderande læringsmiljø og eit engasjert fagmiljø som arbeider for at alle elevar skal oppleve meistring, trivsel og læring. Rektor har også ansvar for kommunen si vaksenopplæring.
Vi ønsker ein rektor som vil vidareutvikle skulen og vaksenopplæringa i tett samarbeid med elevar, deltakarar, tilsette, foreldre og lokalsamfunnet. Du får ei viktig rolle i kommunen sitt arbeid med å utvikle framtidas oppvekst- og opplæringstilbod, og blir ein del av eit tett og godt samarbeid med kommunalsjef, barnehage og dei andre leiarane i kommunen.
På Bykle barne- og ungdomsskule får du som rektor moglegheit til å påverke utviklinga av ein heilskapleg 1.–10. skule, samtidig som du har ansvar for kommunen si vaksenopplæring. Du får leie eit kompetent fagmiljø, bidra til gode oppvekstvilkår for barn og unge og vere med på å utvikle både organisasjonen og lokalsamfunnet.
Hos oss får du:
Arbeidsoppgåver
Kvalifikasjonar
Det blir lagt stor vekt på personlege eigenskapar ved tilsetting.
Praktisk informasjon
For meir informasjon om stillinga, er du velkomen til å ta kontakt med rekrutteringsrådgivar i Personalhuset Search & Selection, Knut Handeland, tlf. 98 29 52 78 / e-post: knut.handeland@personalhuset.no.
Bykle kommune som arbeidsgivar
Har du det som skal til for å leie og utvikle ettermarknaden hos Bilhuset Førde? Bilhuset Førde er ein av dei leiande bilforhandlarane i regionen og representerer Mercedes-Benz, Peugeot og Kia. I 2024 omsette vi for 231 millionar kroner og leverte 433 bilar til kundar i marknadsområdet vårt. Gjennom fleire år har vi hatt sterk vekst og utvikling, og no søkjer vi ein ettermarknadsleiar som vil vere med å vidareutvikle eit viktig forretningsområde i selskapet. Vi er på jakt etter ein leiar som ser moglegheiter der andre ser utfordringar. Du motiverast av å skape struktur, sikre gode rutinar og utvikle både medarbeidarar og arbeidsprosessar slik at avdelinga leverer stadig betre resultat. Dette er ei stilling for deg som ønskjer å skape resultat gjennom menneske, struktur og målretta leiing. Du tek eigarskap til ansvaret ditt, set retning for teamet og sørgjer for at planar vert omsette til handling. Hos oss får du høve til å påverke vidare utvikling av verkstad- og ettermarknadsområdet, samtidig som du byggjer eit sterkt lag og bidreg til auka kvalitet, kundetilfredsheit og lønsemd. Kva blir ditt ansvar? Som ettermarknadsleiar får du ei sentral rolle i verksemda og blir ein del av leiargruppa. Du vil vere ein viktig sparringspartnar for dagleg leiar og få stor påverknad på vidare utvikling av ettermarknadsområdet. Du skal sikre god flyt, høg kvalitet, fornøgde kundar og lønnsam drift gjennom gode rutinar, tett oppfølging og kontinuerleg utvikling. Du vil samarbeide tett med driftsansvarleg for delar, logistikk og kundemottak, verkstadleiar og garantiansvarleg, og rapportere direkte til dagleg leiar. Nokre av dine viktigaste oppgåver vil vere: • Sikre gode kundeopplevingar gjennom høg kvalitet, god kommunikasjon og effektiv oppfølging. • Leie og vidareutvikle ettermarknadsavdelinga • Sikre effektiv drift og god ressursutnytting • Følgje opp mål, resultat og nøkkeltal • Bidra til auka lønsemd og betre kundetilfredsheit • Vidareutvikle rutinar, arbeidsprosessar og kvalitet i alle ledd • Sikre godt samarbeid mellom verkstad, kundemottak, delelager og øvrige avdelingar. • Bygge eit arbeidsmiljø prega av samarbeid, ansvar, utvikling og stoltheit. Kven ser vi etter? Vi ser etter ein leiar med gjennomføringsevne, som evnar å skape resultat gjennom struktur, oppfølging og gode relasjonar. Du trivst med ansvar, tek tak i utfordringar og motiverast av å utvikle både medarbeidarar og resultat. For å lukkast i rolla trur vi at du: • Utøver tydeleg og trygg leiing, og tør å stille krav når det er nødvendig. • Skapar motivasjon, samhald og eigarskap gjennom klare forventningar og god oppfølging. • Er resultatorientert og har fokus på effektiv drift, kvalitet og lønsemd. • Har god økonomisk forståing og bruker tal og nøkkeltal aktivt for å identifisere forbetringsområde og setje i verk tiltak. • Er handlekraftig og tek tak i utfordringar raskt og konstruktivt. • Arbeider strukturert og systematisk, og sikrar at rutinar og arbeidsprosessar vert følgde. • Bidreg til å byggje ein kultur prega av samarbeid, utvikling og stoltheit. • Har erfaring frå leiing, gjerne innan bilbransjen eller andre verksemdsområde med fokus på drift, kundeservice og resultatoppfølging. Vi tilbyr • Ei sentral leiarrolle i ei solid og framtidsretta verksemd • Moglegheita til å påverke utviklinga av eit viktig forretningsområde • Eit sterkt fagmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer • Konkurransedyktige vilkår • Gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling Klar for utfordringa? Då ønskjer vi å høyre frå deg! Om Bilhuset Førde Bilhuset Førde er ein autorisert forhandlar av Mercedes-Benz, Kia og Peugeot, og held til i moderne lokale på Øyrane 6 i Førde. Vi tilbyr eit breitt utval av både nye og brukte bilar, og har også eit solid tilbod innan varebil frå våre merke. I 2025 selde vi totalt 441 nye og brukte bilar, inkludert 57 varebilar, med ein samla omsetnad på 228 millionar kroner. Vi har over tid dokumentert eit godt vekstpotensial i regionen og arbeider målretta etter prinsippet om kontinuerleg forbetring – litt betre kvar dag. Vi er i dag 20 tilsette som kvar dag jobbar for å levere gode kundeopplevingar – med «Kvalitet i alle ledd» som rettesnor i alt vi gjer. Verkstaden vår er ein viktig del av totaltilbodet, og vi tilbyr eit breitt spekter av tenester innan service, vedlikehald og reparasjon av personbilar og varebilar. Vi har nyleg også rigga for å ta imot bubilar og minibussar opp til 7 500 kg, noko som gjer oss til ein framtidsretta aktør i regionen med kapasitet til å handtere fleire typar køyretøy. Vi tilbyr i tillegg dekkhotell til våre kundar som ein del av tenestene våre, samt gode fasilitetar for kundar som ønskjer å arbeide medan bilen er på verkstad. Bilhuset Førde er ein del av Bilholding & Ani Gruppen og nyttar system og kompetanse frå Bertel O. Steen. Dette gir oss eit sterkt fundament for vidare utvikling. Vi er også medlem av Norges Bilbransjeforbund, og våre tilsette gjennomfører jamleg opplæring og sertifisering for å sikre høg kvalitet i arbeidet vårt.
Om stillinga Dreisen Vaksdal KF er ein arbeidsinkluderingsbedrift og tiltaksarrangør med tilrettelagde arbeidsplassar for personar som treng støtte for å koma i arbeid eller aktivitet. Føretaket har i dag 10 tiltaksplassar og 4 årsverk, og tilbyr arbeidsoppgåver innan ulike fagområde. Målet vårt er å skapa meistring, utvikling og arbeidsglede gjennom tilpassa opplæring og tett oppfølging. Vi er ein sentral samfunnsaktør i Vaksdal kommune, og arbeider etter verdiane våre: Meistring, utvikling og vekst. Drifta er sertifisert etter kvalitetsstandarden ISO 9001:2015, og vi er stolte av å levera tenester med høg fagleg kvalitet. Vi søker no ein engasjert og utviklingsorientert dagleg leiar som vil vera med å vidareutvikla verksemda. Dersom du ønsker å bidra til inkludering og meistring, og trivst med å kombinera strategisk leiing og operativt ansvar, vil vi gjerne høyra frå deg! Les meir om oss på www.dreisen.no Arbeidsoppgåver Dagleg leiar har det overordna ansvaret for den daglege drifta av føretaket. Dette inneber å sikre at verksemda vert driven i tråd med gjeldande lovverk og regelverk innan rekneskap, økonomistyring og personalforvaltning. Rolla inneber òg ansvar for den strategiske utviklinga av føretaket, inkludert å sette relevante kvalitetsmål, og følge opp både årshjul og handlingsplanar. Dagleg leiar rapporterer direkte til styret. Krav til kompetanse • Høgare utdanning på minimum bachelornivå • Lang relevant leiarerfaring kan kompensera for manglande formell utdanning • Administrativ erfaring og god økonomisk forståing • Erfaring med kartlegging, arbeidsretta oppfølging og rettleiing • Kjennskap til og forståing for bruk av kvalitetssystem, gjerne ISO 9001 • God forståing for gjeldande lovverk, forskrifter og offentlege krav • God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk Personlege eigenskapar • Strukturert, nøyaktig og pålitelig • Engasjert og ein pådriver for utvikling av foretaket • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Trygg og tydeleg i leiarrolla, med evne til å motivere andre Dreisen Vaksdal KF kan tilby • Faglege og personlege utviklingsmoglegheiter i eit inkluderande og inspirerande arbeidsmiljø • Moglegheit til å påverke og ta del i ei spanande vidareutvikling av føretaket • Eit meiningsfullt arbeid med samfunnsnyttige oppgåver • Gode pensjons- og forsikringsordningar • Løn etter avtale
Om stillinga Me søker akkurat deg, som ønskjer å leie ei viktig teneste for barn og familiar, saman med kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi søkjer no ein trygg, strategisk og relasjonelt sterk einingsleiar for barnevernstenesta si avdeling for mottak- og undersøking. Som einingsleiar har du det overordna ansvaret for eininga, under dette personal-, økonomi- og fagansvar. Du leier ei avdeling med dyktige og erfarne tilsette, og vil ha ei sentral rolle i vidareutviklinga av avdelinga. I avdelinga er det også ein fagansvarleg, som saman med einingsleiar skal sikre høg fagleg kvalitet, gode arbeidsprosessar og kontinuerleg utvikling. Stillinga inngår i leiargruppa for barnevernstenesta, og gir høve til å påverke både strategiske val og den samla retninga til tenesta. Om oss Alver barnevernsteneste er lokalisert i Knarvik/ Nordhordland og er plassert i heilt nye flotte lokalar i Helsehuset i Knarvik. Barnevernstenesta består av tenesteleiar, stab, og dessutan i alt fire avdelingar: Mottak og undersøkingavdeling, Tiltaksavdeling, Fosterheim, Retteleingsavdeling og Miljøteam. Tenesta har òg ei stilling som samarbeids- og nettverkskontakt som i hovudsak arbeider med ekstern opplæring og samarbeid med andre instansar, eigen psykolog og juristar. Barnevernstenesta er særleg oppteken av medverknad frå born, og kunnskap frå born og foreldre. Tenesta er vidare oppteken av å driva eit godt forsvarleg barnevern på alle område, og dessutan ha høg kvalitet på utføring av arbeidet. Det er eit mål for barnevernstenesta å få eit meir ope barnevern, der me er synlege og meir tilgjengelege for born, foreldre, tilsette i barnehage og skule, og førebyggjande helse. Barneverntenesta deltek i diverse prosjekt og har fokus på utvikling og kompetanseheving for kvar enkelt medarbeidar og tenesta som heilskap. Arbeidsoppgåver • Heilskapleg leiing av Avdeling for mottak - og undersøking. • Leiar for nyoppretta innsatsteam. • Personalansvar for tilsette i avdelinga • Økonomistyring og budsjettansvar • Overordna fagansvar og kvalitetssikring av tenesta • Vidareutvikling av struktur, samhandling og fagleg praksis • Bidra aktivt i leiargruppa til barnevernstenesta • Samarbeid med interne og eksterne aktørar Kvalifikasjonskrav • Sosialfagleg utdanning • Erfaring frå barnevernteneste Ønskede kvalifikasjonar: • Relevant leiarutdanning • Relevant leiarerfaring frå barnevernstenesta Kven er du? Vi søker ein leiar som • Er balansert, trygg og vedtaksfør • Har god arbeidskapasitet og evnar å handtere ei kompleks leiarrolle • Tenker strategisk og langsiktig • Har svært gode relasjonelle ferdigheiter, og skaper tillit og samarbeid • Er tydeleg i leiarrolla og samtidig inkluderande • Har evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidarar Me tilbyr • Ei meiningsfull leiarstilling i ei samfunnsviktig teneste • Kompetente, engasjerte og fagleg sterke medarbeidarar • Ein god leiarfellesskap og støtte i leiargruppa • Lønn og arbeidsvilkår etter avtale Einingsleiar for mottak og undersøking vil ha ansvar for undersøkelser og akuttfasen i barnevernsakar, og får ei sentral rolle i å utvikle eit heilskapeleg samarbeid mellom mottak og undersøking, innsatsteam og akuttberedskap. Me er ein organisasjon i læring! Som ein del av arbeidet vert det forventa at du bidrar til ein læringskultur ved å dela kunnskap og utvikla deg i takt med endringar i samfunnet. Du heldt deg oppdatert på relevante arbeidsverktøy, arbeidsmetoder og aktivt tek ansvar for læring, samt fagleg og personleg utvikling. Vi arbeider med å utvikle vår digitale kompetanse, og nyttar mellom anna teams i vår informasjonsflyt. Bidrag til å løysa arbeidsoppgåver med ny teknologi eller anna vert godt motteke. Me er Alver Me får vere der frå aller fyrste stund, og vi får følgje deg gjennom livet! Video: https://www.youtube.com/watch?v=_xHE9zF24G4&ab_channel=AlverkommunePolitiattest I tråd med barnevernlova § 6-10, 1. ledd vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede