
Bodø kommune · Bodø
Er du vår nye kollega ? Ved Mørkvedmarka skole/SFO er det ledig følgende faste stillinger som fagarbeider/assistent for tiltredelse snarest: 2 stk. 100 % sti...
Ved Mørkvedmarka skole/SFO er det ledig følgende faste stillinger som fagarbeider/assistent for tiltredelse snarest:
2 stk. 100 % stillinger i skole og SFO
2 stk. 50 % stillinger i SFO
Arbeidstid hver dag også for 50 % stillingene.
Mørkvedmarka skole har ca. 400 elever og rundt 60 ansatte, fordelt på fem bygg. Skolen har en unik beliggenhet i Bodø kommune, med naturen som nærmeste nabo.
Vi er opptatt av å bruke alternative læringsarenaer, og uteområdet og nærmiljøet tas aktivt i bruk i både skole- og SFO-hverdagen.
Skolen legger vekt på et helhetlig tilbud, der samarbeid står sentralt – både innad i team, mellom skole og SFO, og i samhandling med hjemmet.
Mørkvedmarka skole og SFO skal være et trygt og godt sted å være, der elevene trives og har lyst til å lære.
Dine arbeidsoppgaver vil være
Kvalifikasjoner
Vi ønsker at du har interesse/kompetanse innenfor noen av disse feltene; dans, yoga, musikk, kunst, forming, idrett, mat og måltidsglede og teater/drama.
Det legges stor vekt på motivasjon, energi og arbeidsglede for stillingen og personlig egnethet.
Kontakt gjerne rektor Sølvi Kristiansen på telefon 990 49 610 eller e-post solvi.margrete.kristiansen@bodo.kommune.no.
eller daglig leder SFO Tanja Arntsen på telefon 916 48 250 eller e-post tanja.arntsen@bodo.kommune.no.
Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.
Vi tilbyr:
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.
Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.
Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises jf. Opplæringsloven § 17-11. (Skal ikke vedlegges søknaden.)
Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.
Beskrivelse: Ved Løpsmark skole og SFO er det ledig fast 46 % stiling som fagarbeider/assistent. Stillingen er ledig for tiltredelse fra 01.08.2026. Vi søker deg som er glad i barn og ungdom, er fleksibel og løsningsorientert. Vi verdsetter godt humør og at du er en trygg person med god relasjonskompetanse. Løpsmark skole har elever fra 1. til 10. trinn. Skolen ligger i utkanten av Bodø sentrum og har ca. 330 elever og ca 50 ansatte Løpsmark skole ligger flott plassert på nordsiden av Bodø, med umiddelbar nærhet til naturen; fjell, hav og skog. Dette gir skolen en unik mulighet til å utvide læringsarenaen. Skolen satser på et inkluderende læringsmiljø der alle elevene skal føle tilhørighet. Vi er en «vi-skole», der alle elevene er våre elever. Vi er også opptatt av å skape et trygt og godt arbeidsmiljø med høy grad av trivsel. Arbeidsoppgaver • Oppfølging av elever med ulike læreforutsetninger. • Delta i planlegging og tilrettelegging av aktiviteter i hverdagen. • Samarbeid med lærere om enkeltelever og elevgrupper etter behov, og samarbeide med medarbeiderne på SFO. Kvalifikasjoner: • I stilling som assistent stilles det ingen formelle krav til utdannelse. • For tilsetting i stilling som fagarbeider stilles det krav om fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget. • Du må kunne snakke godt norsk. • Det er fint om du har erfaring fra barnehage eller skole/SFO. Personlige egenskaper: • Vi trenger medarbeidere som kan jobbe selvstendig, målrettet og som har samarbeidsevne og godt humør. • Du må være aktiv, engasjert og interessert i å skape et godt oppvekstmiljø. • Det legges stor vekt på personlig egnethet. Vi tilbyr: Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på barns læring og utvikling. • Lønn etter gjeldende tariffavtale. • Gode forsikrings- og pensjonsavtaler. Har du spørsmål om stillingen? Kontakt gjerne; Rektor Berit Myrvang på tlf. 75 55 69 01 / 994 09 383 eller e-post berit.myrvang@bodo.kommune.no SFO-leder Eirin Gryt på tlf.: +47 75 55 69 15 e-post Eirin.Gryt@bodo.kommune.no eller Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20. Annet Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Lønn etter tariffavtale. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Opplæringsloven § 10-9 / Lov om barnehager § 19 (Skal ikke vedlegges søknaden) Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.
Vil du være med å bidra til at barn i Asker opplever inkluderende fellesskap gjennom tilhørighet, tilknytning og trygghet i barnehagen? I Asker jobber vi aktivt for å skape arenaer for barn og unge, hvor alle finner sin plass i fellesskapet og opplever å høre til. For å lykkes med dette må ansatte i Askerbarnehagene arbeide systematisk for å bygge relasjoner til hvert enkelt barn og legge til rette for at barn opplever et trygt og inkluderende leke- og læringsmiljø. For å skape et helhetlig læringsløp og sikre likeverdig praksis, systematikk og felles forståelse er det utarbeidet tre felles standarder. Trygt og godt i Askerbarnehagene, Trygg start og Bygge Bro-overgang mellom barnehage, SFO og skole. Du kan lese mer om våre standarder og kompetanseutvikling her: Askerbarnehagene Asker kommune har et eget senter for innovasjon og læring (SEIL), som blant annet består av et utviklingsteam med rådgivere for barnehage, barn, familie og inkludering (BFI), skole og SFO. Teamet jobber blant annet med felles kompetansehevingstiltak og utvikling og bistår barnehagene i arbeidet med implementering og kompetanseutvikling knyttet til de tre standardene. Les mer om å jobbe i barnehagene i Asker. Risenga barnehager består av Bleikerfaret, Morellveien og Åby barnehager. Vår felles visjon er "Uteglede for alle". Morellveien barnehage har fem avdelinger, 74 barn og ligger på Bleiker. Arbeidsoppgaver • Ledig vikariat i 100 % stilling som fagarbeider/ assistent for perioden 15.08.2026 - 31.07.2027 i Morellveien barnehage. Stillingen er på en storbarnsavdeling. • Ledige stillinger som tilkallingsvikar - registrer søknad i jelpr.no Kvalifikasjoner • Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er ønskelig • Gjerne erfaring fra arbeid i barnehage eller tilsvarende • Evne til å skape trygge og inkluderende relasjoner med barn • Engasjement og kjennskap til barns lek, læring og utvikling • Trygg på seg selv i relasjon med barn og på utfordrende adferd • Gode digitale ferdigheter • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig. Må oppfylle krav i barnehageloven om norskferdigheter for å bli ansatt i barnehage. Vi søker deg som • har evne til å skape gode relasjoner med alle barn, foresatte og kollegaer • har gode samarbeidsevner • er faglig engasjert • ser betydningen av refleksjon over egen praksis • er fleksibel og omstillingsdyktig • vil være med å skape uteglede for alle • gjerne er mann Vi tilbyr • En kommune som satser på barn og unge. • Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse. • Gode muligheter for utvikling og eget kompetansesenter SEIL. • Oppfølging av fadder den første tiden i ny jobb for alle nyansatte. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. KontaktinformasjonAnnette Nordal Johansen, avdelingsleder, 95877898 Kjetil Halvorsen, virksomhetsleder, 97148889 ArbeidsstedMorellveien 52 1387 Asker Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Asker kommune Referansenr.: 5147590271 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 17.08.2026 Sluttdato: 31.07.2027 Søknadsfrist: 09.08.2026
I Sandstrand barnehage har vi behov for fagarbeider i 50% midlertidig stilling for barnehageåret 26/27. Hos oss møter du barn som er nysgjerrige, skapende og aktive – og voksne som heier på lek, læring og fellesskap. Vi tror på verdien av å gjøre hverandre gode - til barnas beste. Sandstrand barnehage er en mindre, to-avdelings barnehage med 17 barn, noe som gir gode muligheter for tett oppfølging og sterke relasjoner. Barnehagen holder til i et moderne bygg fra 2019, med en flott beliggenhet nær både fjære, skog, idrettshall og kunstgressbane – perfekt for varierte og inspirerende dager ute og inne. Vi ser etter deg som: • Legger til rette for lek, læring og utvikling • Jobber for å få gode relasjoner til barn i lek og aktivitet • Tar ansvar, er strukturert, og bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø • Elsker å være ute – i sol, regn og snø • Har stor arbeidskapasitet og takler en hektisk og aktiv hverdag Kvalifikasjoner • Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er ønskelig, men ikke et krav • Personlig egnethet og relasjonskompetanse vektlegges høyt • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • Kunnskap om eller interesse for samisk kultur og språk er en fordel Personlige egenskaper • Du bidrar aktivt i barnehagens pedagogiske arbeid, både i planlagte aktiviteter og i hverdagens små og store øyeblikk • Du tar ansvar for omsorg, lek, læring og utvikling sammen med dine kolleger • Du deltar i utviklingsarbeid og er åpen for veiledning • Du bidrar til godt og nært samarbeid mellom barnehage og hjemmet • Du bidrar til gode rutiner for enkeltbarnets • Egnethet vektlegges Vi tilbyr • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Ordning for sletting av studielån gjennom Lånekassen (inntil kr. 25.000,-) • Varierte og meningsfulle arbeidsdager - hvor du får være med og påvirke • En raus, trygg og inkluderende arbeidshverdag der vi løfter hverandre Høres dette ut som noe for deg? Da håper vi du søker! • Søk via elektronisk søknadsskjema. • Husk å legge ved CV, vitnemål og relevante attester. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. • Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. • Politiattest må fremlegges før tiltredelse. • Dersom du har utenlands utdanning, må dokumentasjon på godkjenning fra NOKUT eller Utdanningsdirektoratet vedlegges. Vi gleder oss til å høre fra deg! Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement. Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd. KontaktinformasjonVigdis Hågensen, Styrer Sandstrand barnehage, 97040966, vigdis.hagensen@tjeldsund.kommune.no Eirin Helen Simonsen, Enhetsleder barnehage, 47708394, eirin.simonsen@tjeldsund.kommune.no ArbeidsstedFylkesvei 825 173 9445 Tovik Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune Referansenr.: 5151446105 Stillingsprosent: 50% Vikariat Søknadsfrist: 09.08.2026