
FUNKE Works · Berlin
ÜBER UNS Die FUNKE-Works-Gruppe gestaltet die digitale Zukunft der Jobsuche und bringt jedes Jahr tausende Menschen in ihren Traumjob. Durch einzigartige Match...
Die FUNKE-Works-Gruppe gestaltet die digitale Zukunft der Jobsuche und bringt jedes Jahr tausende Menschen in ihren Traumjob.
Durch einzigartige Matching-Technologien verbinden unsere Portale junge und erfahrene Talente mit den passenden Unternehmen. Zu
unseren bekanntesten Spezialjobbörsen gehören Azubiyo, Azubi.de und Absolventa. Unsere preisgekrönte Job-App truffls hat mit der
Job-Swipe-Funktion das Mobile Recruiting revolutioniert. Als Teil von FUNKE Works hilfst du somit Menschen dabei, ihren Traumberuf
zu finden.
Wir organisieren und zahlen die Unterkunft, die An- und Abreise und gelegentliche Heimfahrten
Work-Life-Balance & Familienfreundlichkeit
Einarbeitung und Weiterentwicklung
Mobilität
Sport, Spaß und Freizeit
Technik und Ausstattung
Natürlich gratis Wasser, Kaffee, Obst, Nudeln, Pesto sowie standortabhängige Angebote
Bewirb dich bei uns per Mail unter jobs@funkeworks.de mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines
frühestmöglichen Eintrittstermins.
Du hast noch Fragen?
Dann kannst du dich natürlich gerne per Mail oder telefonisch bei uns melden.
Svenja Rühs, Recruiterin am Standort Berlin, +4930 2593049 - 163
Das KI-gestützte Betriebssystem für Schönheit, Wellness und Selbstpflege Fresha ist das Betriebssystem für die globale Schönheits-, Wellness- und Selbstpflegebranche. Es vernetzt und unterstützt Salons, Friseure, Spas, medizinische Einrichtungen, Fitnessstudios und Gesundheitspraxen. Marktplatz + SaaS-Plattform + Fintech Über Fresha Fresha ist das führende KI-gestützte Betriebssystem, dem Millionen von Verbrauchern und Unternehmen weltweit vertrauen. Über 130.000 Unternehmen und mehr als 450.000 Stylisten und andere Fachkräfte weltweit nutzen Fresha und haben bisher über eine Milliarde Termine abgewickelt. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in London, Großbritannien, mit 15 globalen Büros in Nordamerika, EMEA und APAC. Fresha ermöglicht es Verbraucher:innen, Beauty- und Wellness-Termine bei lokalen Unternehmen zu entdecken, zu buchen und zu bezahlen. Gleichzeitig nutzen Beauty- und Wellness-Unternehmen eine All-in-One-Plattform, um ihren gesamten Betrieb mit einer intuitiven Business-Software und Finanztechnologie-Lösungen zu verwalten. Das Fresha-Ökosystem bietet Dienstleistern alles, was sie benötigen, um ihr Geschäft nahtlos zu führen – von Terminbuchungen, Kassensystem, Kundenverwaltung, Marketing-Automatisierung, Loyalitätsprogrammen, Produktinventar bis hin zur Teamverwaltung. Der Konsumenten-Marktplatz steigert die Umsätze unserer Partnerunternehmen, indem er das Potenzial von Online-Buchungen und automatisiertem Marketing nutzt – über mobile Apps und Integrationen mit führenden Technologiepartnern wie Instagram, Facebook und Google. 🚀 Warum diese Rolle besonders ist - Du bist eine der ersten kommerziellen Einstellungen in Deutschland – ein riesiger career accelerator. - Du baust den deutschen Markt aktiv mit auf, gemeinsam mit Leadership in DACH & EMEA. - Du gestaltest unsere Sales- & Go-to-Market-Prozesse, statt nur bestehende Abläufe zu übernehmen. - Du hast echten Einfluss: dein Erfolg bestimmt unseren Footprint im größten Beauty- und Wellnessmarkt Europas. - Schnelles Wachstum = schnelle Entwicklungsmöglichkeiten: Leadership oder Strategic Accounts sind realistische nächste Schritte. - Dies ist die ideale Rolle für ambitionierte BD-Talente, die Ownership lieben und sich in einem scale-up-typischen, dynamischen Umfeld wohlfühlen. Deine Aufgaben - Aktive Identifizierung und Gewinnung neuer Beauty- & Wellnesspartner in Deutschland - Durchführung von Produktdemos und Beratung zu unseren Software- und Zahlungslösungen - Aufbau langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträger:innen im Markt - Verantwortung für den gesamten Sales-Cycle – vom ersten Outreach bis zum Abschluss - Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Partner Operations und Produkt, um Go-to-Market-Strategien für DACH weiterzuentwickeln - Kontinuierliches Einbringen von Marktfeedback, um Freshas Position in Deutschland zu stärken - Erreichen und Übertreffen persönlicher KPIs und Wachstumsziele Dein Profil - Muttersprache Deutsch - Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Business Development oder in einer beratenden Rolle - Starkes kommunikatives Auftreten, hohe Eigenmotivation und Freude am Kund:innenkontakt - Unternehmergeist und Lust, neue Strukturen und Prozesse mit aufzubauen - Selbstständige Arbeitsweise, Ownership-Mindset und positive Energie - Sehr gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit Was wir bieten - Eine seltene Early-Hire-Chance mit enormem Impact - Direktes Mitgestalten des deutschen Marktaustritts - Attraktive Vergütung inkl. leistungsbezogener Boni - Flexibles Arbeiten: Remote in Deutschland oder hybrid in Berlin - Moderne Ausstattung & Weiterbildungsangebote - Ein internationales Team mit starkem Erfolgsfokus und großem Zusammenhalt
DEINE AUFGABEN Du verantwortest den Auf- und Ausbau unserer Pharma-Partnerschaften – von der ersten Ansprache bis zur langfristigen Kundenbeziehung. Die Rolle hat drei Beziehungsebenen: Du gewinnst neue Pharma-Kunden, entwickelst bestehende Accounts weiter – und pflegst unser Netzwerk an KOLs und medizinischen Experten, die das Herzstück unserer Formate sind. Du arbeitest direkt mit den Gründern, hast volle Sichtbarkeit auf Pipeline und Pricing und gestaltest mit, wie unser Vertrieb skaliert. Das ist kein Cold-Calling-Job mit Skript. Unsere Deals sind beratungsintensiv, unsere Ansprechpartner sitzen in Medical Affairs, Marketing und Brand Management – und sie kaufen nur, wenn sie verstehen, warum Medudy anders ist. DEINE AUFGABEN * New Business: Du identifizierst und gewinnst neue Pharma-Kunden – von der Erstansprache über Pitch und Proposal bis zum Abschluss. Du kennst die Buying Center in Pharmaunternehmen und weißt, wie man sie navigiert. * Account Management: Du betreust und entwickelst unsere Bestandskunden – erkennst Upselling-Potenziale, baust Beziehungen über einzelne Projekte hinaus und machst aus Erstkunden langfristige Partner. * KOL-Netzwerk: Du sprichst mit führenden medizinischen Experten, gewinnst neue KOLs für unsere Formate und pflegst die Beziehungen, die unsere Inhalte glaubwürdig machen. * Kongresse & Events: Du vertrittst Medudy auf medizinischen Kongressen und Branchenevents – dort, wo unsere Kunden und KOLs sind. * Deal-Strukturierung: Du arbeitest an Angeboten, Pricing-Modellen und Vertragsverhandlungen mit – gemeinsam mit den Gründern und mit voller Transparenz über die kommerzielle Logik. * Vertrieb mitgestalten: Du bringst deine Erfahrung ein, wie unser Sales-Prozess, CRM und Materialien besser werden – wir bauen den Vertrieb gerade aus, und deine Handschrift zählt. DEIN PROFIL WIE DU TICKST * Du verkaufst über Vertrauen und Substanz, nicht über Druck * Du kannst mit einem Brand Manager über Reichweite sprechen und mit einem Chefarzt über sein Fachgebiet – und beide nehmen dich ernst * Lange Entscheidungszyklen schrecken dich nicht ab – du bleibst dran, ohne aufdringlich zu werden * Du denkst in Beziehungen, nicht in Quartalen – und trotzdem lieferst du Zahlen * Eigeninitiative ist dein Default: du wartest nicht auf Leads, du findest sie WAS DU MITBRINGST * 3+ Jahre Erfahrung im Sales oder Business Development im Pharma-, Healthcare- oder MedTech-Umfeld * Idealerweise ein bestehendes Netzwerk zu Pharmaunternehmen (Medical Affairs, Marketing, Brand Management) und/oder medizinischen Meinungsbildnern * Verständnis für die Rahmenbedingungen der Branche – HWG, Compliance-Prozesse, FSA-Kodex sind für dich keine Fremdwörter * Nachweisbare Erfolge im beratungsintensiven B2B-Vertrieb mit langen Entscheidungszyklen * Exzellente Kommunikation auf Deutsch (verhandlungssicher), gutes Englisch Nice to have: * Erfahrung mit Medical Education, medizinischen Fortbildungsformaten oder Healthcare-Medien * Erfahrung im Startup- oder Scale-up-Umfeld * Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und AI-Tools im Vertriebsalltag WARUM WIR? * Ein Produkt, das sich gut verkauft: echte Reichweite, echte Ärzte-Community, messbare Ergebnisse für Pharma-Partner * Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern – volle Transparenz über Pipeline, Pricing und Strategie * Attraktives Vergütungsmodell mit Fixum und unlimitierter variabler Komponente * Du gestaltest den Vertrieb mit, statt in feste Strukturen einzusteigen * AI-native Arbeitsumfeld: modernste Tools für Recherche, Outreach und Vorbereitung * Flexibles Arbeiten – Berlin hybrid oder vollständig Remote
ÜBER DIE STELLE Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem rasant wachsenden, spannenden und herausfordernden Umfeld? Du möchtest bei deiner Arbeit wirklich einen gesellschaftlichen Beitrag leisten? Dann komm zu marta! Als Account Manager bist du für die Akquise und Betreuung deines eigenen Kundenstamms zuständig. Du kannst nicht nur wirklich etwas bewegen, sondern auch von attraktiven Provisionen profitieren. Zur Vergrößerung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Account Manager (m/w/d) - in Berlin oder Bonn. Du solltest ebenfalls eine zertifizierte Fachkraft im Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement sein. DEINE ROLLE IN UNSEREM TEAM * Du machst keine Kaltakquise, sondern berätst auf eingehenden Wunsch unsere Kund:innen und baust dir so deine eigene Pipeline auf. * Du erklärst die marta Plattform Kund:innen, gibst technische Unterstützung bei der Suche und bist für den Abschluss von Verträgen über die Plattform verantwortlich. * Du managst deinen Kundenstamm eigenverantwortlich und begleitest den Einsatz der Pflegekräfte als Ansprechpartner für Angehörige der Pflegebedürftigen. * Du hältst regelmäßigen Kontakt mit den Familien, machst Zufriedenheitsbefragungen in Bezug auf die Betreuungskraft, unterstützt bei einem Betreuungswechsel und erstellst Angebote. * Du reichst Best Practices zur Konfliktlösung an Familien weiter * Du arbeitest eng mit unseren Teams aus den unterschiedlichen Ländern zusammen. * Um interne Prozesse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu optimieren, gibst du konstruktives Feedback, basierend auf deinen Erfahrungen. * Du fungierst als interne Ansprechperson bei pflegefachlichen Fragestellungen. DAS BRINGST DU ZU UNS MIT * Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- oder Krankenpfleger/in oder ein vergleichbares Studium (z.B. Gesundheitsmanagement, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik) * Erste Erfahrungen in Account Management, Sales Development oder Business Development sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich * Du hast Freude am Telefonieren und mit deinem sympathischen Auftreten fällt es dir leicht Betreuungssuchende von marta zu überzeugen. * Dich zeichnet deine sympathische, aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit aus. * Du hast eine Gewinnermentalität: Du bist bereit schnell zu lernen, Dinge voranzutreiben und die Extrameile für dich und dein Team zu gehen. * Du sprichst Deutsch (mind. C2) - Englisch ist ein Plus, kein Muss. * Ein weiteres Plus ist die Erfahrung mit Systemen wie Salesforce, Pipedrive oder Hubspot. WARUM MARTA? * Purpose: Du arbeitest an einer wichtigen Mission und hast die Chance, den Pflegenotstand positiv zu beeinflussen. * Faire und nachhaltige Bezahlung: Dein Gehalt liegt über dem Durchschnitt für vergleichbare Berufe in der Pflege. * Arbeitsumgebung: Wir bieten dir ein schönes Büro im Herzen von Berlin mit modernster Ausstattung und allem, was du zum Arbeiten benötigst. * Veranstaltungen: Neben unseren legendären Firmenfeiern gibt es bei uns regelmäßige Team-Events. * Homeoffice Policy: du hast bei uns die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. * Gesundheit & Wohlbefinden: Du erhältst 27 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich versorgen wir dich im Office mit allem, was du benötigst. * Karriere & Weiterentwicklung: Du wirst Teil eines internationalen Teams mit über 70 Mitarbeiter:innen und hast bei uns neben regelmäßigen Feedbackgesprächen viele spannende Wachstums- und Lernmöglichkeiten. Klingt nach einer perfekten Stelle für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! marta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen). Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deiner Erfahrung und Motivation. DU entscheidest selbst, welche zusätzliche Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität, usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich. Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.