Partner Manager:in (all genders) - Deutschsprachig

DEIN JOB Bei insglück schlägt dein Herz für Momente, die Gänsehaut machen. Als Junior Project Manager:in verwandelst du große Visionen in erlebbare Realität – aus einer Idee wird ein Plan, aus einem Plan ein Augenblick, den niemand vergisst. Du liebst Details, behältst den Überblick und sorgst dafür, dass alles genau dann zusammenkommt, wenn es zählen soll. DEINE AUFGABEN * Du machst aus vielen Einzelteilen einen Flow: koordinierst klar, denkst voraus und begleitest das Team sicher bis zum Moment, in dem das Licht angeht. * Du gehst auf Entdeckungsreise, findest besondere Orte, Künstler:innen und Partner und lässt unsere Konzepte lebendig werden – deine Recherche ist die Grundlage für magische Momente. * Du holst Angebote ein, bewertest sie mit klarem Blick und bereitest Entscheidungen für die Projektleitung vor – Budgets und Ziele hast du sicher im Griff. * Du erstellst präzise Timings und klare Briefings, behältst Absprachen im Blick und stellst sicher, dass im dynamischen Projektalltag nichts verloren geht. * Du packst vor Ort mit an, übernimmst Verantwortung für deine Bereiche und sorgst dafür, dass unsere Produktionen reibungslos laufen und Gäste beeindruckt nach Hause gehen. IDEALERWEISE IST DAS DEIN PROFIL * Du brennst für Live-Kommunikation: ein Studium oder eine Ausbildung (z. B. Eventmanagement, Kommunikation) ist eine super Basis, noch wichtiger sind Begeisterung und Lust, in diesem Feld durchzustarten. * Du hast erste Praxiserfahrung, etwa 1–2 Jahre in Agenturen oder der Eventbranche, und zeigst, dass Organisation in deinem Blut liegt. * Du denkst mit, arbeitest dich schnell in neue Themen ein und handelst strukturiert, gewissenhaft und verlässlich. * Du bist neugierig und tech‑affin, hast ein Gespür für Veranstaltungstechnik und probierst neue Tools aus. KI nutzt du gezielt dort, wo sie dich sinnvoll unterstützt. * Du bist ein energiegeladener Teamplayer, übernimmst Verantwortung und bleibst positiv und lösungsorientiert – auch wenn es mal hoch hergeht. * Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch und bewegst dich sicher im internationalen Kund:innen‑ und Partnernetzwerk. UNSER ANGEBOT * Wir bewegen uns nach vorn und realisieren Projekte, die den Unterschied machen – für starke Marken in Deutschland und weltweit. * Gemeinsam mit unseren Kund:innen gehen wir immer wieder den nächsten mutigen Schritt und denken Formate neu. * Dich erwartet ein Miteinander mit offenen Türen, ehrlichem Feedback, echter Lernkultur und spürbarer Herzlichkeit. * Kreative Exzellenz ist Anspruch und Alltag: Wir hinterfragen den Status quo, suchen die bessere Idee und geben dir Raum, sie mit deinem Team umzusetzen. * Erfolge feiern wir zusammen – spontan im Alltag und bei standortübergreifenden Team‑Highlights. Außerdem gibt's noch ein paar Benefits: * Hybrides Arbeiten mit guter Balance aus Office‑Präsenz und Home‑Office. * Zuschüsse für Urban Sports Club und Swapfiets. * Weiterbildung über Sprachkurse und unsere interne „insglück Academy“. * Ein Umfeld, das dein Wohlbefinden stärkt und kreativen Austausch aktiv fördert. AUF INSGLÜCK! Klicke gleich auf „Jetzt bewerben“ und lade dort deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse hoch. Und wenn du möchtest auch ein Motivationsschreiben: Was interessiert dich an der Arbeit bei insglück? Was bringst du schon mit für diesen Job? KONTAKT Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Ilka Lunau. Bei Rückfragen zur Ausschreibung oder zu den Rahmenbedingungen kannst du dich jederzeit an Michelle Gajardo (Talent Acquisition Managerin) wenden: m.gajardo@insglueck.de.

WIR SUCHEN … Dich, als Teamleitung Fuhrparkmanagement (m/w/d), um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten, unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker, schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle. WENN DU DARAN SPASS HAST * die Verantwortung für eine moderne Transporter- und Pkw-Flotte von rund 500 Fahrzeugen zu übernehmen und den Fuhrpark aktiv, wirtschaftlich sowie zukunftsorientiert weiterzuentwickeln * datenbasiert und vorausschauend zu arbeiten: vom Forecasting des Fahrzeugbedarfs bis hin zu wirtschaftlichen Entscheidungen rund um Neubeschaffung und Fahrzeugtausch * operative Abläufe strukturiert und effizient zu organisieren: von Onboarding über Leasingrückgaben bis hin zu Reparatur- und Serviceprozessen  * Prozesse konsequent anhand klarer KPIs zu steuern, Optimierungspotenziale zu identifizieren und wirtschaftliche Entscheidungen datenbasiert voranzutreiben  * ein zweiköpfiges Team mit Energie, Klarheit und Serviceorientierung zu führen, weiterzuentwickeln und gemeinsam eine starke „Can-Do“-Mentalität im Alltag zu leben UND DICH HIER WIEDERERKENNST * kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit technischem Verständnis * mindestens fünf Jahre Erfahrung im Fuhrparkmanagement mit fundierter Expertise in den Bereichen Leasing, Service, Reparatur und Mobilität * starke analytische Fähigkeiten und Freude daran, Entscheidungen anhand von KPIs und wirtschaftlichen Kennzahlen zu treffen * ausgeprägte Strukturierungsfähigkeit, hohe Verbindlichkeit und die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich und lösungsorientiert voranzutreiben  * Erfahrung in der Führung kleiner Teams sowie eine klare, wertschätzende und durchsetzungsstarke Kommunikation gegenüber internen und externen Stakeholdern in Deutsch und Englisch * eine Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und die Bereitschaft, Themen aktiv anzugehen und nachhaltig umzusetzen * sicherer Umgang mit der G-Suite (Google Docs, Sheets, Slides), sowie Kenntnisse in Fuhrparksoftware wie Avrios sind von Vorteil WAS WIR DIR BIETEN * Das Bruttojahresgehalt für diese Position startet ab 65.000€*. * Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten. * Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund. * Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind. * Arbeite flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 3 Tagen pro Woche. * Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action. * Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches. * Bleib fit! Du bekommst von uns eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club. * Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen. ÜBER UNS Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance. Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein. Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen. Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es. Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim. DEIN BEWERBUNGSPROZESS * Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Svetlana (Talent Acquisition Manager) in einen ersten Austausch. * Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Alexander (VP Supply Chain Management) tiefer in die Position ein. * Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, eine Case Study durchzuführen, uns diese vorzustellen und einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen. * Abschließend bist Du in einem finalen Gespräch mit Gerke (COO). * Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo. *Die Entscheidung zum konkreten Gehaltsniveau wird im laufenden Recruitingprozess definiert und richtet sich nach Deiner Erfahrung, Qualifikation und dem Verantwortungsumfang innerhalb der genannten Position. LOS GEHT'S Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!