
Design Bridge and Partners · Berlin
ÜBER UNS Bei Design Bridge and Partners gestalten wir Marken mit der Kraft, Menschen zu bewegen. Wir ziehen sie mit einer unwiderstehlichen Energie an, die ver...
Bei Design Bridge and Partners gestalten wir Marken mit der Kraft, Menschen zu bewegen. Wir ziehen sie mit einer unwiderstehlichen
Energie an, die verbindet und begeistert. Mit 900 kreativen Köpfen in 17 Studios weltweit, vielfältig in Expertise, Erfahrung,
Hintergründen und Überzeugungen, teilen wir die gemeinsame Ambition, echten Einfluss für die Marken unserer Kunden zu schaffen –
zum Wohle ihres Geschäfts, ihrer Mitarbeiter und unseres Planeten.
Mit Fachwissen in den Bereichen Markenstrategie, Markendesign, Markenengagement und Markeneffektivität arbeiten wir für globale
Kunden wie NASA Artemis, Unilever, Coca-Cola, Diageo, Mastercard, Intel, HSBC, Tencent, Twitch, Heineken, Reckitt und die BBC.
Verhaltenswissenschaften)
Wir sind leidenschaftlich, wenn es um unsere Mitarbeitenden und ihre Karrieren geht. Wir unterstützen dich dabei, deine
Fähigkeiten weiterzuentwickeln und bieten dir herausragende Benefits. So hast du die Chance, einen bleibenden Eindruck auf unsere
Zukunft zu hinterlassen – während wir einen auf deine hinterlassen.
Wir sind stolz darauf, die weltweit am meisten ausgezeichnete Marken-Design-Agentur zu sein, mit 28 Cannes Lions in unserem Namen
und der Auszeichnung „Creative Review Annual’s Most Creative Design Agency of the Year 2024“. Du wirst die Möglichkeit haben, neue
Projekte mit preisgekröntem Potenzial voranzutreiben – als Teil eines vernetzten Teams aus brillanten, hartnäckigen Menschen, die
direkt an deiner Seite und auf der ganzen Welt arbeiten.
Design Bridge and Partners ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und berücksichtigt Bewerber:innen für alle
Positionen unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung,
Geschlechtsidentität oder Behinderung.
Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen können wir leider nur erfolgreichen Kandidat:innen antworten.
Unaufgeforderte Bewerbungen oder Kontaktaufnahmen durch Personalagenturen werden nicht berücksichtigt.
Über uns Bei Design Bridge and Partners gestalten wir Marken mit der Kraft, Menschen zu bewegen. Wir ziehen sie mit einer unwiderstehlichen Energie an, die verbindet und begeistert. Mit 900 kreativen Köpfen in 17 Studios weltweit, vielfältig in Expertise, Erfahrung, Hintergründen und Überzeugungen, teilen wir die gemeinsame Ambition, echten Einfluss für die Marken unserer Kunden zu schaffen – zum Wohle ihres Geschäfts, ihrer Mitarbeiter und unseres Planeten. Mit Fachwissen in den Bereichen Markenstrategie, Markendesign, Markenengagement und Markeneffektivität arbeiten wir für globale Kunden wie NASA Artemis, Unilever, Coca-Cola, Diageo, Mastercard, Intel, HSBC, Tencent, Twitch, Heineken, Reckitt und die BBC. Über die Rolle • Du unterstützt unsere Designer und lernst direkt von ihnen • Du sammelst Inspirationen und entwickelst visuelle Look-and-Feels für Marken • Anwendung von KI-Tools, um die visuelle Recherche und die Erstellung von Design-Assets zu unterstützen • Du kreierst Logos, Grafiken, Illustrationen und Layouts und trägst zur Entwicklung kreativer Kundenlösungen bei • Du wirkst bei der Erstellung überzeugender Präsentationen mit Über dich • Du absolvierst ein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums • Du bringst eine große Neugier und Begeisterung für visuelle Kommunikation mit • Du bist motiviert, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich aktiv in reale Designprojekte einzubringen • Du bist Teamfähig und Du arbeitest sicher und gerne in einem kreativen, dynamischen Umfeld Warum wir? Wir sind leidenschaftlich, wenn es um unsere Mitarbeitenden und ihre Karrieren geht. Wir unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und bieten dir herausragende Benefits. So hast du die Chance, einen bleibenden Eindruck auf unsere Zukunft zu hinterlassen – während wir einen auf deine hinterlassen. Wir sind stolz darauf, die weltweit am meisten ausgezeichnete Marken-Design-Agentur zu sein, mit 28 Cannes Lions in unserem Namen und der Auszeichnung „Creative Review Annual’s Most Creative Design Agency of the Year 2024“. Du wirst die Möglichkeit haben, neue Projekte mit preisgekröntem Potenzial voranzutreiben – als Teil eines vernetzten Teams aus brillanten, hartnäckigen Menschen, die direkt an deiner Seite und auf der ganzen Welt arbeiten. Design Bridge and Partners ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und berücksichtigt Bewerber:innen für alle Positionen unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Behinderung. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen können wir leider nur erfolgreichen Kandidat:innen antworten. Unaufgeforderte Bewerbungen oder Kontaktaufnahmen durch Personalagenturen werden nicht berücksichtigt. #LI-DNI #LI-DNP
DEINE AUFGABEN Als Strategy Intern bei Mercanis arbeitest du direkt mit unserem Chief of Staff und dem Management-Team zusammen und erhältst einen 360°-Einblick in den Alltag eines schnell wachsenden SaaS-Unternehmens. Du unterstützt strategische Projekte, operative Initiativen und unternehmensweite Prozesse, die das Wachstum von Mercanis vorantreiben. Dieses Praktikum bietet dir eine einzigartige Gelegenheit, von erfahrenen Gründern zu lernen, früh Verantwortung zu übernehmen und einen echten Beitrag zu unserer Unternehmensentwicklung zu leisten. DEIN AUFGABENBEREICH * Strategic Orchestrator: Arbeite eng mit unserem Chief of Staff und dem C-Level zusammen, um wichtige Initiativen voranzutreiben, Leadership-Meetings vorzubereiten und eine reibungslose Umsetzung über alle Projekte hinweg sicherzustellen. * Innovation Steward: Übernimm Verantwortung für wirkungsvolle Projekte, von der Ideenfindung über die Validierung bis hin zur Umsetzung, und trage so direkt zum Wachstum des Unternehmens bei. * Operational Backbone: Unterstütze das Tagesgeschäft, optimiere interne Prozesse und stelle sicher, dass Geschäftsabläufe effizient und termingerecht erfolgen. * Cross-Functional Partner: Sammle Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, im Treffen von wichtigen Entscheidungen und in den operativen Abläufen eines schnell wachsenden B2B-SaaS-Start-ups. * Market Maven: Führe gezielte Recherchen zu Märkten, Wettbewerbern und neuen Trends durch, um strategische Prioritäten zu unterstützen. DEIN PROFIL * Du studierst aktuell oder hast bereits einen Bachelor- oder Masterabschluss an einer führenden Universität in Business, Economics, Finance oder einem verwandten Bereich erworben. * Du hast Erfahrung im Investment Banking, in der Unternehmensberatung oder in ähnlich anspruchsvollen Umfeldern. * Du bringst sehr starke analytische Fähigkeiten und Financial-Modeling-Skills mit, insbesondere in Excel und PowerPoint. * Du hast eine ausgeprägte Affinität zu AI und digitaler Innovation, idealerweise mit ersten Berührungspunkten zu datengetriebenen Geschäftsmodellen oder SaaS. * Du verstehst und analysierst komplexe Sachverhalte schnell, entwickelst pragmatische Lösungen und setzt diese präzise und eigenverantwortlich um. * Du fühlst dich in dynamischen, unklaren Situationen wohl und gehst proaktiv Herausforderungen an. * Du besitzt starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, die es dir ermöglichen, effektiv mit Senior Stakeholdern zusammenzuarbeiten. * Du sprichst fließend Englisch und Deutsch — das ist ein Muss. WARUM WIR? * Mentorship & Growth: Arbeite eng mit erfahrenen Serial Founders in einem der am schnellsten wachsenden Series-A-Startups Europas zusammen, die deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung aktiv fördern. * Perks: Tiefe Einblicke ins Scale-up-Life, regelmäßigen Team Events & Offsites, und natürlich: kostenlose Uber-Eats-Meals & Uber-Rides, wenn’s mal wieder länger dauert. * Room for Ideas: Wir leben eine offene Kultur mit echtem Sparring, du übernimmst Verantwortung und bekommst den Freiraum, deine Ideen voranzutreiben. * Team Mindset: Werde Teil eines neugierigen, motivierten Teams, das mutig experimentiert, offen kommuniziert und sich stetig weiterentwickelt, gemeinsam und individuell. * Central Location: Unser Büro liegt im Herzen von Berlins Startup-Ökosystem, mit bester Anbindung, großartiger Energie und tollen Menschen. * Compensation: Du erhältst ein monatliches Gehalt von 2.500€.
ÜBER AAMPERE Werde Teil von Aampere, einem Seed-Stage VC-backed Startup, das den europäischen Markt für gebrauchte E-Autos neu definiert. Wir ermöglichen EV-Besitzern einen Verkauf innerhalb von 48 Stunden und geben Händlern in ganz Europa Zugang zu neuen Kundengruppen. Der Markt ist fragmentiert, undurchsichtig und schwer vertrauenswürdig. Wir bauen die Infrastruktur, die das löst, damit mehr E-Autos ein zweites Leben bekommen und der Umstieg auf Elektro wirklich Fahrt aufnimmt. Und es funktioniert: Jahr für Jahr vervierfachen wir unseren Umsatz und halten bereits über 1% der Wiederverkäufe von E-Autos an Endkunden in Deutschland. Unser Team kommt aus der deutschen Startup-Szene und der Automobilwelt, mit Erfahrung bei Autarc, Limehome, Cardino, Wemolo, Alasco, Porsche, Mercedes und KPMG. Ein Logenplatz dafür, wie ein Startup gebaut und geführt wird. Du bist die rechte Hand unseres Chief of Staff, Benni, der Mitarbeiter Nummer eins bei einem YC-backed Startup war und vor Aampere bei mehreren Top-Tier-VC-Startups gearbeitet hat. Du sitzt dort, wo das Unternehmen gesteuert wird, arbeitest über alle Funktionen hinweg und übernimmst echte Verantwortung ab der ersten Woche. Wenn du lernen willst, wie man ein Startup von innen betreibt, von People über GTM und Finance bis Ops, gibt es kaum bessere Plätze. DEINE MISSION Bau die Organisation mit uns, nicht für uns. Wir verantworten die People-Funktion und skalieren gerade unseren Headcount stark, während wir die Strukturen bauen, die die nächste Welle an Hires trägt. Du sitzt mitten in diesem Aufbau und ownst echte Teile davon, statt sie von der Seite zu beobachten. Sitz dort, wo gesteuert wird. Die Chief-of-Staff-Rolle lebt zwischen den OKRs der Gründer und den Ownern, die sie liefern, und fordert und befähigt beide Seiten. Du bist in diesen Runden dabei, siehst, wie Prioritäten gesetzt und auf die Probe gestellt werden, und bildest dir dein eigenes Urteil darüber, was das Geschäft wirklich bewegt. Übernimm die Sonderprojekte end to end. Ein großer Teil der Arbeit ist Zero to One und passt noch in keine saubere Stellenbeschreibung, vom Aufbau des B2B-Angebots bis zu unseren PR- und Comms-Strukturen. Die Liste ändert sich ständig, und du bringst Themen von der Idee bis zur Umsetzung. Arbeite im Startup-Tempo. Vieles passiert ad hoc, Entscheidungen fallen schnell, und wir erwarten eine Get-things-done-Mentalität. Du bringst Struktur rein, schließt die Lücken und wartest nicht, bis man dir sagt, was zu tun ist. DAS BRINGST DU MIT Du bist Generalist und denkst in Ownership. Du siehst die Lücke und schließt sie. Du bringst Ordnung in unübersichtliche Probleme, ohne dass man dich darum bittet, und bist am stärksten, wenn der Weg noch nicht vorgezeichnet ist. Du hast schon auf Top-Niveau geliefert. Frisch von einer Top-Universität, mit einem Track Record bei einer führenden Beratung oder einem Top-Tier-Startup. Du arbeitest über deinem Level, und das kannst du belegen. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Du wechselst mühelos zwischen deutschsprachiger Partner- und Kandidatenkommunikation und einem englischsprachigen Team. Du willst eine Karriere, keinen Sommerjob. Das ist ein sechsmonatiges Vollzeit-Praktikum, und wenn du herausragend bist, wollen wir dich halten. Komm mit dem Gedanken rein, wohin das führt, nicht wo es endet. AAMPERE IST NICHTS FÜR DICH WENN... ...du überwiegend remote arbeiten willst. Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen im selben Raum sind. Deshalb bist du mindestens vier Tage pro Woche bei uns im Office. ...du fertige Prozesse und Strukturen vorfinden willst. Bei uns gibt es vieles davon noch nicht. Wir suchen Leute, die Strukturen und Prozesse selbst bauen, statt sie zu verwalten. ...du einen fertigen Plan brauchst, bevor du loslegst. Seed Stage heißt: vieles ist unklar und ändert sich wöchentlich. Du musst dich wohl damit fühlen, im Ungewissen zu entscheiden und unterwegs zu korrigieren. ...du in deiner Lane bleiben willst. "Das ist nicht mein Job" kennen wir nicht. Du packst da an, wo es brennt, auch wenn es außerhalb deiner Rollenbeschreibung liegt. ...du einen klassischen 9-to-5-Job willst. Wir bauen etwas Großes und das geht nicht nebenbei. Wer hier ist, will Vollgas geben, statt nur die Zeit abzusitzen. WHY AAMPERE? Startup Umfeld: Jeden Tag etwas bewirken und gemeinsam mit uns die Welt elektrisieren. Persönliches Wachstum: Im schnelllebigen Umfeld kannst du schnell aufsteigen und Verantwortung übernehmen. Urban Sports Club oder Job Ticket: healthy team, happy team. Late Dinner im Office: Wenn es abends länger wird, übernehmen wir dein Dinner (Uber Eats). Offsite: bis jetzt waren wir am Lago Maggiore, in den Alpen und am Tegernsee, what's next? EV fahren: Bald kannst du unseren Aampere-gebrandeten VW ID.Buzz fahren. Wohnen im Werksviertel: Im angrenzenden Co-Living Space gibt es die Möglichkeit, eigenständig ein Zimmer zu mieten, direkt neben dem Aampere-Büro und mit Blick auf das Riesenrad. Perspektive: Stellst du dich als Hell Yes heraus, ist eine Übernahme in eine Festanstellung nach dem Praktikum möglich. Das Praktikum ist ab sofort für 6 Monate zu besetzen. Wenn du etwas bewegen möchtest, dann werde Teil unseres Teams. NOCH EIN PAAR WORTE ZUM ABSCHLUSS Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns über Deine formlose Bewerbung, alles weitere besprechen wir gemeinsam. Egal, welchen Hintergrund, welche Herkunft oder welche Geschlechtsidentität du mitbringst – bei uns zählt, wer du als Person bist. Wir fördern eine Kultur des Respekts und Miteinanders, in der jede Stimme gehört wird, persönliche Weiterentwicklung möglich ist und Wertschätzung an erster Stelle steht.