(Senior) Projektmanager Content (w/m/d)

DEIN TEAM Podstars by OMR ist Experte für Branded Podcasts und Auftragsproduktionen aller Branchen sowie führender Vermarkter von Wirtschafts- und Businesspodcasts in der DACH-Region. Du liebst Podcasts, denkst aber eigentlich in Bildern? Du weißt genau, welcher Moment in einer 60-minütigen Aufnahme das Potenzial hat, auf TikTok viral zu gehen, und wie man eine Story visuell so verpackt, dass man nicht weiterscrollen kann? Dann suchen wir genau dich! Als Senior Editor (m/w/d) mit Fokus Video Content bist du bei Podstars die treibende Kraft hinter unserer Video-Evolution. Du bist der kreative Kopf, der dafür sorgt, dass unsere Audio-Inhalte die visuelle Welt erobern, und hast damit direkten Impact auf unser weiteres Wachstum. WO DU WIRKLICH WAS BEWEGST * Du begleitest unsere Podcast-Produktionen von Anfang an und überlegst strategisch, wo Video den entscheidenden Mehrwert liefert – vom kompletten Video-Podcast bis hin zu Snippets für Social Media * Du bist die Schnittstelle zur Produktion, erstellst präzise Briefings für unsere Producer*innen bzw. ggf. auch Freelancer*innen und gibst die Richtung vor, damit aus Rohmaterial Content wird, der knallt * Du nimmst die Video-Assets ab und stellst sicher, dass sie unseren hohen redaktionellen und ästhetischen Standards entsprechen * Du pflegst und optimierst unseren Video-Content auf Plattformen wie YouTube, Instagram und TikTok und hast dabei die Performance-Zahlen immer im Blick. * Du gibst dich nicht mit dem Status Quo zufrieden: Du entwickelst neue Konzepte und Strategien, um unsere Reichweite im Videobereich nachhaltig zu steigern und neue Zielgruppen zu erschließen * Du beobachtest, welche Entwicklungen es im Video- und Social-Bereich gibt, entdeckst Trends vor den anderen und gibst Empfehlungen, wie unsere eigenen redaktionellen Formate darauf reagieren sollten * Du sorgst in Abstimmung mit den Projektmanager*innen und dem Grafik-Team dafür, dass unsere redaktionellen Formate eine eigene Bildsprache bekommen, vom Look der Bauchbinden bis zur Einrichtung der Studios * Du arbeitest eng mit unserem Head of Content zusammen, an den du direkt berichtest und mit dem du die langfristige Content-Vision abstimmst WAS DICH AUSZEICHNET * Du hast eine journalistische Ader oder fundierte Erfahrung in einer Redaktion. Du weißt, wie man Geschichten erzählt – egal ob in 15 Sekunden oder 50 Minuten. * Du hast ein tiefes Verständnis für die Mechaniken von Video-Plattformen (YouTube Shorts, Reels, TikTok) und weißt, was einen “Thumb-Stopper” ausmacht * Du kannst deine Vision in klare Briefings übersetzen und behältst auch bei vielen parallelen Projekten den Überblick * Dein Anspruch an Bildsprache, Timing und Storytelling ist hoch * Du denkst nicht nur von Format zu Format, sondern verstehst Video als Teil einer großen Markenstrategie WAS FÜR DICH DRIN IST * Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen * Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel * Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot  * Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge * Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag * Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte * Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern * Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Florian Rinke auf deine Bewerbung :-)  OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.  Come and be as you are.

WER SIND WIR? Wir haben Wildstyle mit der Passion gegründet, nicht Rädchen des Systems zu sein, sondern Motor für Veränderungen. Mit großartigen Ideen, mit mutigen neuen digitalen Geschäftsmodellen und mit Content und Kampagnen, die inspirieren und die Welt zu einem besseren Ort machen. Wenn Du auch mit Herzblut etwas bewegen möchtest, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. WAS SUCHEN WIR? Als Senior Projektmanager verantwortest du komplexe nationale und internationale Kundenprojekte und führst interdisziplinäre Teams sicher durch alle Projektphasen. Du verbindest strategische Beratung mit exzellenter Projektsteuerung und unterstützt unsere Kunden bei der digitalen Transformation. Dabei nutzt du moderne Methoden sowie KI-gestützte Arbeitsweisen, um Prozesse effizienter zu gestalten und bessere Ergebnisse zu erzielen. DEINE HAUPTAUFGABEN * Eigenverantwortliche Leitung komplexer integrierter und 360°-Projekte. * Steuerung von Zeit, Budget, Qualität, Ressourcen und Risiken. * Strategische Beratung von Kunden sowie Moderation von Workshops und Entscheidungsprozessen. * Entwicklung belastbarer Projektpläne, Roadmaps und Aufwandsschätzungen. * Führung interdisziplinärer Teams und Koordination aller Gewerke. * Frühzeitiges Erkennen von Projektrisiken und Entwicklung geeigneter Lösungsstrategien. * Sicherstellung wirtschaftlicher Projektabwicklung inklusive Forecasts, Change Requests und Budgetkontrolle. * Identifikation von Ausbaupotenzialen bei Bestandskunden in enger Zusammenarbeit mit Beratung und Vertrieb. DEIN PROFIL * Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Projektmanagement komplexer Digital- oder Kommunikationsprojekte. * Erfahrung mit internationalen Kunden und mehreren Enterprise-Brands. * Fundiertes Marketing-, Digital- und Prozessverständnis. * Sehr hohe Beratungskompetenz und souveränes Auftreten auf Kunden- und Managementebene. * Erfahrung mit agilen Methoden und strukturierter Arbeitsweise. * Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams. * Sehr gutes Verständnis moderner Kommunikations- und Transformationsprojekte. * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. * Professioneller Einsatz von ChatGPT, Copilot, Claude oder vergleichbaren KI-Systemen im Projektalltag. * Effiziente Nutzung von KI für Recherche, Projektplanung, Dokumentation, Präsentationen und Protokolle. RELEVANTE KOMPETENZEN * Leadership und Ownership * Strategisches Denken * Stakeholder-Management * Kommunikations- und Präsentationsstärke * Workshop-Moderation * Unternehmerisches Denken * Empathie und Konfliktlösung * Analytisches Denken und Zahlenverständnis TOOLS * Microsoft 365 (PowerPoint, Excel, Teams) * Jira, Confluence, Miro, Smartsheet * ChatGPT oder vergleichbare KI-Assistenten * Figma (Grundverständnis) METHODEN * Agiles Projektmanagement (Scrum/Kanban) * Budgetplanung, Controlling und Reporting * Workshop-Konzeption und -Moderation * Roadmap- und Meilensteinplanung * Risikomanagement * Stakeholder-Management WAS BIETEN WIR? Wir Wildstyler sind neugierig und haben Bock auf die Zukunft, brennen für unsere Ziele und sind ehrlich und achtsam miteinander. Wir machen unseren Job gern, weil wir immer wir selbst sein können, miteinander lachen und wachsen. Wir stehen ein für das, was uns wichtig ist und streben nach Sinnhaftigkeit und höchster Qualität in allem, was wir tun.  Mit dieser Haltung lassen wir selbst den kühnsten Traum wahr werden – den unserer Klienten, unseren eigenen und vielleicht sogar auch bald Deinen. WIE MACHEN WIR DAS KONKRET MÖGLICH? * Auf Deine Bedürfnisse abgestimmtes Arbeitsmodell: individuell, flexibel & hybrid * Ein maßgefertigtes Zuschuss-Paket zu den Themen: Familie/Kita, Gesundheit, BAV, Fitness & Mobility * Sponsored Trainings, inhouse Learning Academy * Ein Agentur-Loft, mit allem, was das Herz begehrt und bei dem Dein Hund herzlich willkommen ist * Bei Bedarf gibt´s verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit (Sabbatical) für Familienzeit, Fernweh stillen oder Abhaken Deiner Bucket-List * Unser Style: flache Hierarchien und offene, gute und gesunde Kommunikations- & Feedbackkultur