Vil du lede utviklingen av fremtidens maritime dronekapasitet?

Er du en strategisk og relasjonssterk leder som brenner for innovasjon, digitalisering og kvalitetsutvikling? Har du evne til å skape resultater gjennom samarbeid, kunnskapsdeling og målrettet ledelse? Da kan dette være stillingen for deg! Kommunehelsetjenesten er i endring. Vi må tenke nytt om hvordan tjenester utformes og ytes, med økt vekt på egenmestring, kvalitet og bærekraft, jf. NOU 2023: 4 Tid for handling. Om tjenestested​ Sandefjord kommune søker en engasjert og utviklingsorientert enhetsleder for to sentrale utviklingsmiljøer innen helse- og omsorgstjenestene: Helse, digitalisering og utvikling (HDU) og Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Vestfold (USHT-Vestfold). Stillingen gir en unik mulighet til å bidra til utvikling av fremtidens helse- og omsorgstjenester. Som enhetsleder for enhet Tjenesteutvikling og innovasjon blir du leder for 16 dyktige medarbeidere, og blir en del av et lederteam bestående av kvalitetsanalytiker, juridisk rådgiver, enhetsleder for Helseforvaltningen og seksjonsleder. Seksjonen forvalter helse- og omsorgstjenesteloven, forvaltningsloven, pasient- og brukerrettighetsloven, samt bidrar aktivt i utvikling av bærekraftige helse- og omsorgstjenester. HDU består av ti medarbeidere med ulik faglig bakgrunn som arbeider tverrfaglig med utvikling, innovasjon og digitalisering av helse- og omsorgstjenestene i Sandefjord kommune. HDU jobber bl.a. med innføring og pilotering av nasjonale e-helseløsninger, drift og videreutvikling av velferdsteknologiske løsninger og har systemansvar for elektronisk pasientjournal. USHT-Vestfold består av seks medarbeidere. De har en sentral rolle i utviklingsarbeid på tvers av kommunene i Vestfold, og består i dag av sykepleiere, fysioterapeut og musikkterapeut. Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester er en nasjonal satsing for å styrke kvaliteten i de kommunale helse- og omsorgstjenestene gjennom fag- og kompetanseutvikling, kvalitetsforbedring og spredning av ny kunnskap og nasjonale føringer. Utviklingssenteret samarbeider tett med alle kommunene i fylket. Sandefjord kommune er vertskommune. Stillingsinformasjon​ Stillingsstørrelse: 100% Stillingstype: Fast Arbeidstid: Per tiden dagtid 37,5 t/uke Stilling ledig etter avtale. Arbeidsoppgaver​ • Personalansvar for enhetens medarbeidere som preges av tydelig og samlende ledelse • Økonomistyring og økonomirapportering  • Bidra til fag- og kompetanseutvikling i kommunale helse- og omsorgstjenester • Bidra til økt forståelse for endring av arbeidsprosesser og hvordan teknologi kan støtte mestring og kvalitet i tjenestene • Faglig veiledning av interne og eksterne samarbeidspartnere. • Bidra til å sikre lovkrav som ligger til fagområdet  Kvalifikasjoner​ • Helse- og sosialfaglig utdanning på bachelornivå • Ledererfaring • Lederutdanning er ønskelig • Erfaring med tjenesteutvikling og/ eller prosjektledelse • God organisasjons-, kommunikasjons- og systemforståelse • Inngående kjennskap til kommunal helsetjeneste • Erfaring og forståelse for digitale verktøy • Svært gode kommunikasjonsferdigheter  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Personlige kvalifikasjoner​ • Du ser og anerkjenner styrkene hos den enkelte ansatt, og bruker dem aktivt til å skape utvikling og vekst • Du møter utfordringer med en positiv og løsningsorientert innstilling, og ser muligheter der andre ser hindringer • Du har høy arbeidskapasitet, er robust og skaffer deg raskt oversikt  • Du er strukturert, ansvarsbevisst, og har gode samarbeidsevner • Du viser lojalitet til beslutninger, retningslinjer og bestemmelser Vi tilbyr​ • En spennende enhetslederstilling innenfor et fagfelt i rask utvikling  • Deltakelse i seksjonens lederteam  • Faglig fokus og et godt arbeidsmiljø   • Mulighet for betydelig påvirkning på enhetens retning og utvikling • Faglige og personlige utviklingsmuligheter  • Fleksitidsordning • Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Personalhytter Lønn og pensjon​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9452 Enhetsleder. All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra kr. 820 000 - 870 000,- Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %. A​ndre opplysninger​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden. • For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.  • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Mangfold og inkludering​ Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven. Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?​ Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Klikkbare lenker: Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. Link til søknadsskjema: Søk her

Fiskeridirektoratet skal fremme lønnsom og verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig og brukerrettet forvaltning av marine ressurser og marint miljø. Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og andre offentlige etater, nasjonalt og internasjonalt.   Motiveres du av å jobbe med komplekse problemstillinger innen regelverksutvikling og forvaltning, med bærekraft og samfunnsoppdrag som drivkraft? Er du en tydelig og utviklingsorientert leder, eller ønsker du å ta steget inn i en lederrolle?  Vi søker en seksjonssjef som skal lede arbeidet med akvakulturtildeling, et fagområde som er sentralt for utviklingen av norsk akvakultur. Seksjonen har en nøkkelrolle i akvakulturforvaltningen og arbeider blant annet med utvikling av regelverk og strategier, tildeling av akvakulturtillatelser og forvaltning av sentrale ordninger og registre. Seksjonen har også et viktig veiledningsansvar overfor fylkeskommunene, og arbeider kontinuerlig med utvikling av gode digitale løsninger og effektive arbeidsprosesser. Stillingen har arbeidssted ved vårt hovedkontor i Bergen og rapporterer til divisjonsdirektør i Tromsø.   Om stillingen​ Som seksjonssjef får du ansvar for å lede og videreutvikle en seksjon med høy fagkompetanse og viktige samfunnsoppgaver. Du vil ha en sentral rolle i arbeidet med å utvikle og forvalte rammevilkår for akvakulturnæringen, og får bidra til helhetlig og kunnskapsbasert forvaltning.   Stillingen innebærer både strategisk og operativ ledelse. Du skal legge til rette for gode prosesser, sikre fremdrift og bidra til godt samarbeid på tvers av organisasjonen, samt ivareta god dialog med fagmiljøene og næringen.   Arbeidsoppgaver​ • lede og motivere medarbeiderne i seksjonen, og legge til rette for et godt arbeidsmiljø og faglig utvikling • ha overordnet ansvar for seksjonens arbeid med regelverksutvikling innen akvakulturforvaltningen • lede og koordinere arbeidet med tildeling av akvakulturtillatelser • lede Fiskeridirektoratets arbeid med å legge til rette for havbruk til havs • sikre god veiledning og samhandling med fylkeskommunene i forbindelse med tildeling og lokalisering av akvakulturtillatelser • lede arbeidet med forvaltning og videreutvikling av Akvakulturregisteret • ha overordnet ansvar for forvaltning av Havbruksfondet • bidra til helhetlig styring, prioritering og utvikling på tvers av fagområder og seksjoner   Kvalifikasjonskrav​ Vi søker deg som har: • relevant mastergrad innen jus, samfunnsfag eller andre aktuelle fagområder • tydelige lederegenskaper, herunder evne til å ta ansvar, skape retning og få med deg andre • erfaring med å lede arbeid, prosesser eller faglige aktiviteter • meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk    Det vil i tillegg være en fordel om du har: • kunnskap om akvakulturforvaltning og relevante rammevilkår  • erfaring fra, eller god innsikt i, offentlig forvaltning og forvaltningsprosesser  • erfaring med utvikling og forvaltning av regelverk  • ledererfaring med personalansvar  • god forståelse av sjømatnæringen   Den som ansettes må også kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetsloven. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som er, eller har et sterkt ønske om å utvikle deg til, en tydelig og tillitsskapende leder som motiverer og utvikler dine medarbeidere. Du skaper fremdrift, bygger gode relasjoner internt og eksternt, og kommuniserer klart og tydelig med ulike målgrupper.   Videre arbeider du strukturert og målrettet, og håndterer høyt tempo, parallelle prosesser og komplekse problemstillinger på en god måte. Du er utviklingsorientert, trygg i endringsprosesser og bidrar aktivt til samarbeid, delingskultur og helhetlig tenkning på tvers av organisasjonen.    Personlig egnethet vil bli vektlagt.​   ​Hvorfor velge oss?​ Som vår nye kollega og seksjonssjef, vil du få spennende oppgaver i en organisasjon i endring og utvikling. Du får stor mulighet til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer, og vi har interne ordninger for videreutvikling. Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du en rekke fordeler:   • Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer blant annet 2 prosent innbetaling til pensjon, gode forsikringsmuligheter og gode boliglånsordninger. • Mulighet for inntil 2 dager hjemmekontor i uken. • Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering. • Hos oss kan du trene i arbeidstiden.   Stillingen er innplassert som seksjonssjef, med lønn fra kr 975 000.- til 1 130 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  Inkluderende arbeidsplass​ Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.   Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.   Andre opplysninger ​ Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).  Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.   Fiskeridirektoratet benytter Semac bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. For mer informasjon, kontakt rekrutterende leder Jon-Erik Henriksen på telefon 90 88 00 16.  Søknadsfrist: 18.08.2026  ​