Nattevakt (55,87% fast stilling)

Aurora Omsorg ​søker etter faste ansatte og vikarer som trives å jobbe som nattevakt. Våre beboere har sammensatte utfordringer i hverdagen som kan resultere i krevende situasjoner. Som ansatt hos oss, er det viktig at du fremstår som en trygg og rolig omsorgsperson.  Arbeidssted vil være i en av våre avdelinger i Tromsø og/eller Balsfjord. De ansatte jobber i turnus på natt. Tre dager på jobb, etterfulgt av sju dager fri. Deretter fire dager på jobb, etterfulgt av sju dager fri. Det er mulighet for mer jobb dersom rette kandidaten ønsker dette.   Nattevakter fast er opp til 55.87% stilling.  Det er ønskelig at søker har erfaring fra arbeid med mennesker som har psykiske lidelser, atferdsutfordringer, emosjonelle og sosiale vansker. Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper, stabilitet og evne til å romme og tåle brukernes utfordringer over tid.  Ønskede kvalifikasjoner:​  • Relevant erfaring og personlig egnethet vil vektlegges  • Gode kommunikasjons- og samhandlingsevner  • Ansvarsbevisst, løsningsorientert og fleksibel  • Førerkort, klasse B og tilgang til egen bil  • Politiattest vil kreves ved tiltredelse  Personlige egenskaper:​  • Du har gode samarbeidsevner og kan jobbe selvstendig.  • Du har god skriftlig fremstillingsevne.  • Du har ståpåvilje og ønsker å gjøre det lille ekstra. Personlig egnethet vil vektlegges.  • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø.  • Du har høy arbeidskapasitet og tåler utfordringer.  Vi tilbyr:​  • Varierte og spennende arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø som gir mulighet for personlig og faglig vekst  • Et arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, tverrfaglighet og profesjonalitet  • Lønn etter kvalifikasjoner  • Konkurransedyktige betingelser  • Bedriftshelsetjeneste  • Pensjons- og forsikringsordning  Oppstart:​  Etter avtale. Aktuelle kandidater vil fortløpende bli kalt inn til intervju. Noter i søknaden om hvilken lokasjon som er mest aktuell for deg.

Kunne du tenke deg en ny arbeidshverdag? ​ ​ Enheten Tilrettelagte Tjenester lyser ut følgende stillinger: ​ • Helsefagarbeider - fast hvilende nattevakt​.  Stillingsprosent 72,3% og lønnsprosent 46%, med arbeid hver tredje helg- avdeling boveiledning- psykiatri. • Helsefagarbeider- fast helgestilling​ i 13,4%- Stillingen består av tidlig- og senvakter på helg- avdeling boveiledning- psykiatri.  • Helsefagarbeider- fast stilling​ i 56,1 %. Stillingen består av tidlig- og senvakter og helg hver tredje uke- avdeling boveiledning-psykiatri.  • Helsefagarbeider- 2 faste helgestillinger​ i 21,1%. Stillingene består av tidlig- og senvakter på helg –avdeling boveiledning- rus og psykiatri.  • Helsefagarbeider- fast stilling​ i 55%. Stillingen består av tidlig- og senvakter og helger- avdeling boveiledning og avlastning.  • Helsefagarbeider- faste helgestillinger​ fra 13%. til 24% og Stillingene består av tidlig- og senvakter og har varierende rytme på helgene - avdeling boveiledning og avlastning.   Stillinger over 50% vil barne- og ungdomsarbeidere med erfaring også kunne bli vurdert.    Ved søknad på helgestillingene oppfordres også annen relevant fagkompetanse og assistenter med erfaring innen helse og friskliv om å søke. I tillegg vil en helgestilling være fin å kombinere for studenter under helsefaglig utdanning.  Enheten består av følgende 4 boenheter: ​ Boveiledning og avlastning.​ • 11 leiligheter og i tillegg 5 avlastningsenheter/rom i tilknytning til fellesrom med stue og kjøkken. Ledige helgestillinger og 55% stilling  ​ ​​Rus og psykiatri.​ • 5 boliger som er tilknyttet en frittstående personalbase. Ledige helgestillinger ​ ​Boveiledning- psykiatri​ 5 leiligheter og en personalbase. Ledig hvilende natt og helgestilling ​ Boveiledning-psykiatri​ • 2 leiligheter og en personalbase. Ledig 56,1% stilling ​  Arbeidsoppgaver​ Enhetens kjerneoppgaver er boveiledning for brukere som er i behov av døgnbaserte tjenester og avlastning i institusjon.​ • Tilrettelagte Tjenester gir tjenester til mennesker med ulik psykisk utviklingshemming og mennesker med utfordringer innen psykisk helse og/eller rus.  • Vi er opptatt av at personalet trives på jobb. Det å ha innflytelse på egen arbeidshverdag. Avdelingene har et svært godt arbeidsmiljø og dertil et svært lavt fravær.  • Som helsefagarbeider er det naturlig at du ved behov er veileder for lærlinger ved enheten. • Som helsefagarbeider vil de viktigste arbeidsoppgavene være å fremme trygghet og stabilitet. Det vil være viktig at du i direkte kontakt med brukerne jobber målrettet miljøterapeutisk ut ifra tiltaksplaner, dagsplaner og miljøregler som gjelder for den enkelte bruker. Det er viktig å lese seg opp eller etterspørre om det har skjedd endringer hos brukere siden sist man var på jobb.   • Vi jobber mot å være et samlet og sterkt fagmiljø som har fokus på at brukerne får gode mestringsopplevelser og tilfriskningsprosesser som kan bidra til en meningsfull hverdag. Innenfor enheten ønsker vi å finne de gode relasjons arenaene og bistå brukerne med å bygge praktiske og sosiale ferdigheter som de trenger for å klare dagliglivet. Hos oss ønsker vi å utvikle gode medarbeidere og trivelig fellesskap gjennom tverrfaglig samarbeid.  Kvalifikasjoner​ • Du har fagbrev som helsefagarbeider med norsk autorisasjon​, gjerne med relevant erfaring innen området. Personlig egnethet og/eller relevant erfaring kan erstatte krav om fagbrev.  • Vi er opptatt av god kommunikasjon​ med brukerne, kollegaer, pårørende og samarbeidspartnere. • Du må derfor ha: ​ Gode språklige ferdigheter både muntlig og skriftlig som tilsvarer Europarådets nivåskala for språk C1. ​ Ha god kjennskap til å jobbe med mennesker med diverse utfordringer.  Kunnskap om aktuelle lovverk innen helse- og omsorgstjenester og pasient- og brukerrettighetsloven eller være villig til å tilegne seg dette.  • Boenheten disponerer bil og det er derfor ønskelig med førerkort klasse B. ​ • Personlig egnethet vektlegges.​ Personlige egenskaper​ • Du er tålmodig og har evne til å finne gode løsninger. Dette innebærer at du er robust og mestrer utfordrende situasjoner over tid samt er fleksibel og kreativ i ditt arbeid.  • Du viser engasjement for brukerne og deres liv, og har et ønske om å være med på utviklingen av vår enhet med å bidra på en god og lojal måte i team slik at vi sammen kan gi gode tjenester.  • Du kommuniserer godt med kollegaer og det viktigste av alt, brukerne.  • Du er ansvarsbevisst, selvstendig og faglig trygg i din rolle og samtidig trygg nok på deg selv til å handle når det trengs og søke hjelp ved behov.  Vi tilbyr​ • Godt etablerte fagmiljøer, der hverdagen til tider kan være hektisk men spennende og hvor ingen arbeidsdager er like.  • Du vil ha mulighet til å være med å forme gode tjenester til den enkelte bruker i team sammen med andre faggrupper.  • Din eventuelle nye arbeidsplass ligger i nærhet til natur, sjø og skjærgård. • Hos oss ønsker vi å utvikle gode medarbeidere og trivelig fellesskap gjennom tverrfaglig samarbeid.  Ut over dette, kan Hvaler kommune tilby deg:​ Gode fordeler for deg som tar med familien din: ​ Hvaler kommune er også en flott kommune for barnefamilier! Vår nye og moderne skole, Hvaler barne- og ungdomsskole fra 1. til 10. trinn er en teambasert og leksebevist skole. Les gjerne mer om dette her: https://www.hvaler.kommune.no/innhold/oppvekst/skole/hvalerbu/#heading-h2-1 Vi har flere gode barnehager med løpende opptak, disse kan du lese mer om her: https://www.hvaler.kommune.no/innhold/oppvekst/barnehager/barnegager Natur og by i skjønn forening:​ I tillegg er Hvaler kommune en flott kommune for deg som vil ha tilgang til kjøpesentre og byliv, men gjerne vil trekke deg tilbake til fuglekvitter, grønne skoger og lyden av bølger som bryter i havoverflaten på slutten av dagen. En 15 til 30 minutters kjøretur fra Hvaler tar deg til Fredrikstad by. Benytt deg gjerne av kollektivtrafikkens 11 avganger Oslo/Fredrikstad/Hvaler i døgnet! Vi har en nydelig skjærgård som legger til rette for kajakking, båtliv og fotturer i idylliske omgivelser, og fergesamband med mulighet for øyhopping og Strømstad-turer. Golfbane har vi også! Et øyrike med flest soldager i hele Norge gir gode muligheter for spill på sommergreener hele året. Annet​ Arbeidsforholdet reguleres av gjeldende lov og avtaleverk i kommunal sektor, og medlemskap i KLP pensjonsordning. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å bli unntatt offentlighet. Hvaler kommune vil varsle søker som har bedt om unntak fra offentlighet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil komme frem av den offentlige søkerlisten hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har. Kontaktinformasjon​Iver Storvik, avdelingsleder, 97663493, ivst@hvaler.kommune.no Lars Erik Andersen, avdelingsleder, 48861609, laande@hvaler.kommune.no Gry Bergli Adolfsen, Ass.enhetsleder, 69375085, grad@hvaler.kommune.no Veronica Odden Kopreitan, Enhetsleder, +47 69375086, veko@hvaler.kommune.no Arbeidssted​Storveien 32 1680 SKJÆRHALDEN Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Hvaler kommune Referansenr.: 5155235562 Stillingsprosent: 56,1, 72,3, 55, 21,1, 13,4, 13% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026