
Operasjonsavdeling, Helse Bergen HF, Kirurgisk serviceklinikk · Bergen
Fagutviklingssjukepleiar – operasjonsavdelinga (OPA) i kirurgisk serviceklinikk (KSK) Vil du vere med og utvikle operasjonssjukepleiefaget i ei av landets s...
Vil du vere med og utvikle operasjonssjukepleiefaget i ei av landets største operasjonsavdelingar?
Vi har no ei sjeldan moglegheit: ei stilling som fagutviklingssjukepleiar hos oss blir ledig etter mange år med same medarbeidar. Dette er ei sentral rolle for deg som ønskjer å påverke utviklinga av faget og bidra til høg kvalitet i pasientbehandlinga.
I Kirurgisk serviceklinikk (KSK), operasjonsavdelinga, har vi seks seksjonar som driftar operasjonsstover innan ulike fagfelt. Til saman arbeider om lag 185 operasjonssjukepleiarar hos oss. Som fagutviklingssjukepleiar vil du ha ei sentral rolle i å utvikle fag, kompetanse og kvalitet på tvers av desse fagmiljøa.
Stillinga er organisert i operasjonsavdelinga (OPA) og rapporterer til avdelingssjef. Du vil samarbeide tett med fagsjukepleiarar og seksjonsleiarar, og med fagutviklingssjukepleiarar innan anestesi, intensiv og sterilforsyning.
Rolla er sentral i arbeidet med fagutvikling, kompetansebygging og kvalitet i operasjonssjukepleiefaget. Du vil arbeide både strategisk og praktisk, i tett samarbeid med fagmiljøa i klinikken.
Arbeidsoppgåver
Kvalifikasjonar
Personlege eigenskapar
Vi tilbyr
Vi oppfordrar alle søkjarar til å nytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mogleg. Har du utdanning frå utlandet, legg ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.
KontaktinformasjonSolveig Tveit Songstad, Avdelingssjef, +47 99609824
ArbeidsstadHaukelandsveien 22
5009 Bergen
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgivar: Helse Bergen HF
Referansenr.: 5151860043
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026
Om stillinga Me har ledig 100% fast stilling som fagleiar fysioterapi frå 01.03.26. Vil du vere med å utvikle fagfeltet, få ein variert og meiningsfull arbeidskvardag og ha ei sentral rolle i tenesta? Då oppmodar vi deg til å søke. Som fagleiar har du ansvar for å leie og samordne det faglege arbeidet i fysioterapitenesta, og for å sikre at tenestene held høg kvalitet. Fysioterapitenester er organisert i kommunalområde helse og omsorg, og høyrer til stab / fagområde. Legekontor, ergoterapeut, kreftkoordinator, rus- og psykiatriteneste, folkehelsekoordinator med aktivitetsansvar, forvaltning og tildeling, koordinerande eining, fagutviklingssjukepleiar og kommunalteknikar høyrer også til her. Me har tett samarbeid med alle desse fagområda. Hjå oss er det er også eit tverrfagleg samarbeid med dei andre avdelingane i helse og omsorg og med kommunalområde oppvekst. Fysioterapeutane held til i gode og romslege lokaler i Fjordsenteret, med treningsrom, eigne behandlingsrom og felles kontorlandskap. I behandlinga nyttar vi også treningsrom, symjebasseng og terapibassenget i Aurlandshallen. Me tilbyr også behandling i pasienten sin heim, i institusjon, i barnehage og skule. Aurland kommune har mål om at innbyggjarane skal ha moglegheit til å leve aktive og sjølvstendige liv og ta medansvar for eiga helse. Som fysioterapeut hjå oss vil du vere med å bidra til å nå dette målet, ved å ha fokus på pasienten si eigenmeistring og eigne ressursar. I ei tid der kommunen vil få fleire eldre, og fleire med samansette behov, er målet vårt å utvikle gode og berekraftige tenester som er rusta for framtida. Me satsar difor på velferdsteknologi, kvardagsrehabilitering og førebygging, som fysioterapeutane er ein viktig del av. Arbeids- og ansvarsområde • Utøve allmenn fysioterapi, i samsvar med kommunen sine gjeldande prioriteringar • Koordinering og tverrfagleg samarbeid • Rettleiing av pasient, samarbeidspartnarar og pårørande • Dokumentasjon og elektronisk samhandling • Handsaming av søknadar, tilvisingar og iverksetjing av tenester • Koordinering av det faglege arbeidet i fysioterapiavdelinga , og sikre at tenesteytinga er av god fagleg kvalitet. • Sikre at turnusfysioterapeut får rettleiing i tråd med krav, og vere kontaktperson ovanfor utdanningsinstitusjonar og Statsforvaltaren i samband med dette. • Ansvar for at Helfo oppgjer vert gjort i tråd med prosedyre, og for utarbeiding av fakturagrunnlag eigendelar for fysioterapi. • Bistå i rapportering og søknad om tilskot innan fagområdet. • Ansvar for å utarbeide og oppdatere rutinar og prosedyrar for fysioterapeut i kommunen sitt kvalitetssystem. Me tilbyr • ei utfordrande stilling med moglegheit for utvikling og fagleg påverknad • bli ein del av ein triveleg arbeidsplass der arbeidsmiljø står i sentrum • gode pensjons- og forsikringsordningar • løn etter avtale • fleksitidsordning • tenestebil • gratis inngang til treningsrom i Aurlandshallen • gratis inngang til symjehallen • å formidle kontakt med utleigar av ledige husvære • barnehageplass i Aurland barnehage, med atterhald om ledig plass. Sjå gjerne informasjonsbrosjyre om kommunen vår her. Video: https://www.youtube.com/watch?v=aFXLAnqaUbIKvalifikasjonar • Bachelor i fysioterapi med norsk autorisasjon • Det er ynskjeleg med vidareutdanning, eller interesse for å ta vidareutdanning innan fagfelt som: - geriatri - rehabilitering - barn og unge - psykomotorisk fysioterapi - lymfødem- og lipødembehandling • Gode norskkunnskaper, munnleg og skriftleg • Personlege eigenskapar vert vektlagt Personlege eigenskapar Me vil at du: • Er serviceinnstilt • Er fagleg dyktig • Arbeider sjølvstendig • Har god arbeidskapasitet • Samarbeider godt med andre, og i team • Har behova til brukaren i fokus • Er ansvarsbevist, strukturert og lojal Verdiane våre er: L-Æ-R, som står for Likeverd, Ærlegdom og Respekt. Løns- og tilsetjingsvilkår • tilsetting, løn og arbeidsvilkår er i samsvar med gjeldande lover, reglement og tariffavtale. • politiattest av nyare dato må leverast når du byrjar i stillinga Krav til språk Du bør kommunisere godt på norsk, både munnleg og skriftleg. Aurland kommune nyttar nynorsk som målform. Generell informasjon Aurland kommune praktiserer meiroffentlegheit og kunngjer forenkla søkarlister til ledige stillingar. Søkarar, som har oppmoda om at namnet blir unnateke søkarlista, må krysse av for dette og grunngje valet i søknadsteksten. Me tek kontakt med søkarar som har bedt om dette, dersom me meinar at grunngjevinga ikkje er tilstrekkeleg. Mangfald kan gje oss eit breiare perspektiv. Medarbeidarar med ulik livserfaring og fagkombinasjonar kan gjere oss i stand til å finne gode løysingar i kommunen vår. Me oppfordrar derfor alle til å søke jobb utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkomen til å søke sjølv om du ikkje kan syne til ei samanhengende yrkeskarriere. Treng du hjelp i samband med søknaden, ta kontakt med Jobbnorge på telefon +47 75 54 22 20, mandag til fredag mellom kl. 08.00-16.00, eller send E-post til support@grade.no. Du vil få raskt svar, og veldig god hjelp av hyggelege medarbeidarar. NB! Me overfører nytilsette direkte til lønsystemet vårt, det er difor veldig viktig at du skriv namnet ditt slik det er registrert i folkeregisteret når du søker stilling, samt at du skriv med stor forbokstav. Me ynskjer deg velkomen som arbeidssøkar i Aurland kommune.
50% stilling som legevaktsjef ved Sunnfjord og Ytre Sogn Interkommunale Legevaktsamarbeid IKS (SYS IKL) Hva vi ser etter Søker må vere godkjent spesialist i allmennmedisin i Norge. Spesialitet i samfunnsmedisin vil og vektleggast • Søker må ha norsk autorisasjon som lege og erfaring frå legevakt • Gode norskkunnskaper både når det gjeld forståing og evne til å uttrykke seg munnleg og skriftleg, nivå B2. • Ha førerkort klasse B Følgende vektlegges: • Personlig egnethet • Faglig engasjement • Referanser (To referanser oppgis) Politiattest av ny dato må fremlegges før tiltredelse Arbeidsoppgaver Stillinga inneber at du har det øvste faglege og administrative ansvaret for organisasjonen. Som eit IKS er vi organisert med eige styre, med 5 faste styremøter årleg. I forkant av styremøter er det møte i det rådgjevande fagrådet, med legevaktansvarleg lege frå kvart legekontor i samarbeidet. Kvart halvår er det møte i representantskapen, som er organisasjonens øvste organ. Legevaktsjef førebur saker til fagråd, styre- og representantskapsmøter, og stiller i møtene med talerett. Vidare har legevaktsjef ansvaret for å gjennomføre dei vedtak som er fatta i styre- og representantskapsmøtene. SYS IKL har ein erfaren administrativ leiar i 100% stilling, som er legevaktsjef sin næraste medarbeidar. Vidare er det to erfarne fagutviklingssjukepleiar i kvar sin 50% stilling (ØHD/legevakt og legevaktsentral/legevakt). Til saman utgjer dette leiargruppa ved legevakta som samarbeidar tett. På overgrepsmottaket er det erfaren lege i 20% stilling som medisinskfagleg ansvarleg, og erfaren fagutviklingssjukepleiar i 100% stilling. Tidlegare legevaktsjef vil over tid vere tilgjengeleg for innføring i stillinga. Det er om lag 50 fastlegar tilknytt legevakta. Vi har 4 fast tilsette natt-leger som går i rotasjonsstilling. Det er 28 sjukepleiarar tilsett, i samla 18 heile stillingar. SYS IKL er ein organisasjon i utvikling, og det må påreknast arbeidsoppgåver både opp mot drift og vidareutvikling av organisasjonen: • Førebuing og oppfølging av saker til fagråd, styremøte og representantskap • Leie og vidareutvikle organisasjonen • Budsjettansvar for organisasjonen • Vedlikehalde og vidareutvikle eit godt tverrfagleg samarbeid internt og eksternt; særleg opp mot øvrige kommunar og helseføretak • Handtering av avviks- og tilsynssaker • Utarbeiding og revisjon av naudsynte fagprosedyrer og -system • Fagsamlingar med tilsette og legar • Delta i personalmøter med legevakt og overgrepsmottaket • Lønsforhandlingar med tilsette og legar • Vaktliste for legar • Øvrige driftsoppgåver i samarbeid med resten av leiargruppa • Ein vil tilrå at legevaktsjef og går legevakt (etter same ordning som fastlegane), for å ha best mogleg kjennskap til drifta Vi tilbyr • Triveleg arbeidsplass med gode rutiner og varierte, spanande og utfordrende arbeidsoppgaver med fokus på kompetanseutvikling • God fastlønn • Dekning av kursutgifter utover DNLF fond II for å oppnå spesialitet i samfunnsmedisin og/eller behalde refusjonsrett i allmennmedisin inntil 5 dagar pr år • Gode pensjonsordninger gjennom KLP