Førsteamanuensis i italiensk ved Institutt for fremmedspråk

UiB - Kunnskap som formar samfunnet​ UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass. Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgAStipendiat​ Ved Institutt for informatikk er det ledig ei stilling som ph.d.-stipendiat i algoritmar. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år, med høve til eit fjerde år som består av karrierefremmande arbeid (til dømes undervisning). Stillinga er ein del av  ERC Advanced-prosjektet «New Horizons of Parameterized Complexity» (NewPC).      Om prosjektet/arbeidsoppgåver​ Prosjektet skal utvikle nye verktøy for å løyse optimaliseringsproblem som handlar om geometriske og algebraiske storleikar, som punkt, vektorar, lineære rom og matriser.  Kvalifikasjonar og eigenskapar​ • Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande utdanning i informatikk (datavitskap), eller ha levert masteroppgåva til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.  • Erfaring og kompetanse innan algoritmar og teoretisk informatikk er eit krav. • Forskingserfaring dokumentert gjennom publikasjonar i leiande arenaer innan teoretisk informatikk (som FOCS/STOC/SODA/ICALP) eller AI-konferansar (som AAAI/IJCAI) er ein fordel. • Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner. • Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane. Særeigne krav for stillinga​ UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga.Teoretisk datavitskap er ikkje klassifisert som eit sensitivt fagområde eller ei sensitiv teknologi etter gjeldande eksportkontrollregelverk. For stillinga gjeldt følgande​ Om stillinga som ph.d.-stipendiat​ Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil éitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik tilsvare 25 % av tida kvart år. Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden. Om forskarutdanninga​ Som ph.d.-stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på tre år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen. Vi tilbyr​ • eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø • løn som stipendiat (kode 1017) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på kr. 593 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet. • medlemskap i Statens pensjonskasse • gode velferdsordningar Søknaden skal innehalde​ • ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga • ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane. • namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve.  • CV • karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden må du levere ei stadfesting på at mastergradsoppgåva er levert.  • relevante attestar • godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet) • eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer) Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge.  Generell informasjon​ Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til professor ved Institutt for informatikk: Fedor Fomin, på e-post: Fedor.Fomin@uib.no  ellar førsteamanuensis ved Institutt for informatikk: Kirill Simonov  på epost: Kirill.Simonov@uib.no For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med HR-rådgjevar Maria Svåsand, på e-post maria.svasand@uib.no Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette. Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.        Livet som ph.d.-kandidat ved UiB​ Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB. Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL), Fakultet for helse- og sosialvitenskap, Senter for omsorgsforskning, vest (SOFV), er det ledig en treårig åremålsstilling i 100 % som postdoktor i forskningsprosjektet «CarePrepare» ​ Fakultet for helse- og sosialvitenskap, Senter for omsorgsforskning, vest, (SOFV) har ledig en treårig åremålsstilling som postdoktor innen omsorgs- og arbeidslivsforskning knyttet til prosjektet «Care crisis, work and social preparedness – CarePrepare». Postdoktoren utgjør foreløpig hovedelementet i forskningsprosjektet «Care crisis, work and social preparedness – CarePrepare» som ledes av professor Anette Fagertun, Senter for omsorgsforskning, vest. I prosjektet planlegges det å bygge nettverk og aktiviteter rundt postdoktorstillingen gjennom internasjonal sampublisering og prosjektutvikling. Prosjektet skal bidra til ny empirisk og teoretisk kunnskap om hvordan sammenhenger mellom omsorg, arbeid og velferdsregimet kan skape sosiale infrastrukturer for samfunnssikkerhet og beredskap i en samtid preget av en eskalerende omsorgskrise og svekkelse av velferdsregimets bærekraft. Prosjektet har foreløpig to internasjonale partnere, Roskilde Universitetet, DK, og NIVEL, NL, og prosjektgruppen består av erfarne forskere ved SOFV og HVL.  Stillingen er 3-årig. Det er ønskelig med tiltreding senest 1. desember 2026. Det er ønskelig at postdoktoren har sitt arbeidssted ved SOFV i Alrek Helseklynge, campus Bergen. CarePrepare-prosjektet er forankret i HVL’s policy for forskning med vekt på kritisk tenkning, og arbeidsliv- og samfunnsrelevans. Prosjektet har et eksplisitt mål om å bidra til empiridrevet teoriutvikling rundt tematikkene omsorgskrise, sosial reproduksjon, kjønn og samfunnsberedskap. CarePrepare-prosjektet adresserer sentrale samfunnsutfordringer hvor den fremvoksende «omsorgskrisen» forstås som et av grunnelementene. Utfordringer som samfunnets sikkerhet og beredskap, velferdsstatens bærekraft, arbeidslivets inkluderingskapasitet og omsorgens vilkår blir formet på ny i møte med store geopolitiske omveltninger, polarisering, og anti-demokratiske og anti-feministiske strømninger. Utfordringene kommer til syne i komplekse, men subtile endringer i arbeid, arbeidsformer og arbeidsliv; i styringslogikker som reorganiserer velferds- og helseregimer; og i endret verditilskriving til sosial reproduksjon og omsorg. CarePrepare legger til grunn en forståelse av den sosiale ordenen i moderne velferdsstater som bygget på en tilsynelatende kulturelt uløselig motsetning mellom sosial reproduksjon og produksjon, noe som tilslører hvordan sosial reproduksjon utgjør grunnlaget for alle former for produksjon i vårt samfunn (Fraser, 2022). Å prioritere økonomisk produktivitet samtidig som midlene til omsorg og sosialt reproduktivt arbeid fordeles skjevt, er blant dynamikkene som kan skape økende omsorgsbehov, udekkede omsorgsbehov og ‘omsorgsgap’, forsterke sosial ulikhet og urettferdighet og forme en eskalerende «omsorgskrise» som kan undergrave samfunnets motstandskraft og sosiale infrastruktur. Prosjektet utforsker hvordan sammenhenger mellom velferdsregimet og arbeid(sliv) former omsorg og den eskalerende omsorgskrisen samt verdisettingen av det ikke-målbare i vår samtid, som sosialt reproduktive arbeid. Vårt overordnede forskningsspørsmål er: På hvilke måter former samspillet mellom institusjonelle, arbeidsmarkedsmessige og politiske dynamikker den fremvoksende omsorgskrisen, og hvilke implikasjoner har omsorgskrisen for arbeidsforhold i omsorgssektoren, kjønnsrettferdighet (likestilling) og samfunnssikkerhet og beredskap? Som empirisk nedslagsfelt tenkes omsorgsarbeid i de kommunale helse- og omsorgstjenestene i kombinasjon med undersøkelser av uformelt omsorgsarbeid som et godt utgangspunkt. Dette empiriske nedslagsfeltet kan selvsagt utvides, evt. endres noe, for å inkludere postdoktorens egne empiriske interesseområder. Det planlegges videre for anvendelse av feltarbeid med deltakende observasjon som metode gjennom et komparativt design hvor det gjennomføres et lengre feltarbeid i Norge og kortere feltarbeider i Danmark og/eller Nederland CarePrepare-prosjektet er tverrfaglig med hovedtyngde i fagdisiplinene sosialantropologi og sosiologi. CarePrepare-prosjektet er faglig forankret i forskergruppen «Sammenlignende tjenesteforskning» ved Senter for omsorgsforskning, vest. Forskergruppen er tverrfaglig med hovedtyngde i samfunsvitenskapen, og forskingsaktiviteten favner bredt og dekker problemstillinger knyttet til hvordan ulike systemer, organiseringer, reguleringer, arbeidsformer, logikker og normer former omsorgsarbeid i velferdsstatlig kontekst i Norge og Europa. Det forventes at postdoktoren deltar aktivt i denne gruppen.  Ansvars- og arbeidsområde​ • Planlegging og gjennomføring av forskningsarbeid som beskrevet i postdoktorens prosjektbeskrivelse  • Utvikle egne forskingsspørsmål og teoretisk og analytisk rammeverk for forskningsarbeidet • Koordinere og gjennomføre datainnsamling (feltarbeid) og analyser • Fremstille og presentere forskning i form av artikler, konferansebidrag og seminarvirksomhet • Bidra i forskningsgruppens aktiviteter Det forventes at postdoktoren er forfatter eller medforfatter av tre poenggivende publikasjoner i løpet av postdoktorperioden. Postdoktoren må regne med en del reising i forbindelse med feltarbeid.  Kvalifikasjoner​ Kriterier for ansettelse i stilling som postdoktor fremgår av Forskrift til universitets- og høgskoleloven (Universitets- og høyskoleforskriften). Søkere må ha oppnådd norsk doktorgrad, eller tilsvarende utdanning i utlandet, innen samfunnsvitenskapelige, humanistiske eller sosial/helsevitenskapelige fag. Avhandlingen må være levert til vurdering innen søknadsfristens utløp, og den må være godkjent før tilsetting kan skje. Den som tilsettes må arbeide i henhold til framdriftsplan og organisering skissert i prosjektbeskrivelsen. Det kan ikke ha gått mer enn 7 år siden disputas. Faglige kvalifikasjoner​: • Faglige kvalifikasjoner innen det utlyste området, med hovedvekt i kvalitet på doktoravhandlingen og andre vitenskapelige arbeid • Kunnskap om velferdsstaten, kommunale helse- og omsorgstjenester, velferdspolitikk, omsorgsarbeid og arbeidsliv • Teoretisk kunnskap og interesse om velferdsstat og styring, sosial reproduksjon, omsorg, kjønn, arbeidsregimer, samfunnssikkerhet og sosial rettferdighet • Erfaring med samfunnsvitenskapelige tenkemåter • Må beherske norsk/og eller skandinavisk språk, og ha gode språkkunnskaper i engelsk muntlig og skriftlig • Må beherske kvalitative metoder og ha erfaring med kvalitativ analyse Personlige egenskaper​: • God evne til selvstendig og systematisk arbeid og tenking, kritisk refleksjon • Gode samarbeidsevner • Evne til å ta initiativ og ansvar • Gode kommunikasjonsevner • Har bedrevet og ser viktigheten av faglig formidlingsarbeid Utdanningsfaglig kompetanse​ Utdanningsfaglig kompetanse er krav i alle undervisnings og forskerstillinger. Dersom søker ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis, skal HVL tilrettelegge for at kompetanse oppnås i løpet av ansettelsesperioden. Pedagogisk kompetanse dokumenteres ved en pedagogisk mappe og en pedagogisk CV.                                              Karriereplan​ Den som blir tilsatt skal i fellesskap med Senter for omsorgsforskning, vest utarbeide en karriereplan som spesifiserer den kompetansen postdoktoren skal opparbeide seg. Det skal settes kompetansemål både for postdoktorprosjektet og eventuelt annet karrierefremmende arbeid som legges til stillingen. Postdoktoren vil ha tilgang til karriereveiledning. Annet karrierefremmende arbeid kan for eksempel omfatte undervisning og undervisningsrelatert arbeid, opparbeidelse av norskkunnskaper og utdanningsfaglig kompetanse, bidrag i forskningsfellesskap, samarbeid med offentlige eller private aktører, med mer.   En postdoktorstilling har som formål at den ansatte skal opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for å søke stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan i tillegg gi annen kompetanse med relevans for postdoktorens videre karriere. Hvordan søke på stillingen?​ Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.  Søknaden kan leveres på norsk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og inntil fem vitenskapelige arbeider de ønsker å ha med i vurderingen, fullstendig publikasjonsliste, eventuell prosjektbeskrivelse, attester og vitnemål.  Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 50 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.  Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad. Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her. Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. Søkere til vitenskapelige stillinger blir vurdert av en bedømmelseskomité.  Bedømmelsen skjer på bakgrunn av dokumentert kompetanse, inntil 5 vitenskapelige arbeider.  I tillegg til movitasjons/søknadsbrev og vedlegg skal det skrives en prosjektskisse på maksimalt 5 sider. Prosjektskissen skal beskrive tematisk innretning på prosjektet, teoretiske perspektiv som kan benyttes og gjennomføring av datainnsamling og analyse, samt planer for utenlandsopphold i løpet av tilsettingsperioden som det må søkes ekstra midler til.​ På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju. Tilsettingsorgan er tilsettingsutvalget ved Høgskulen på Vestlandet. Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget. Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.  Vi tilbyr:​ • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse  • Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving - og utvikling • Muligheter for trening i arbeidstiden  Stillingen som postdoktor lønnes i stillingskode 1352 - postdoktor. Generell informasjon: ​ Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge. Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne og hull i CV. Tilsatt under forutsetning av at du får innvilget arbeids- og oppholdstillatelse. Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.     Kontaktpersoner ved Høgskulen på Vestlandet er:​ Anette Fagertun, prosjektleder, professor. Anette.fagertun@hvl.no, tlf. 55585849 Janne B. Bøe, daglig leder. Janne.Boe@hvl.no, tlf. +47 55 58 56 90