
PEAB SVERIGE AB · Båstad
Vill du vara med och forma framtidens HR-landskap på Peab? På Peab befinner vi oss mitt i en spännande transformation där modern HR-teknologi blir en allt vi...
Vill du vara med och forma framtidens HR-landskap på Peab?
På Peab befinner vi oss mitt i en spännande transformation där modern HR-teknologi blir en allt viktigare möjliggörare för vår affär. Genom våra system bygger vi förutsättningar för hur våra medarbetare rekryteras, utvecklas, leds och stannar kvar inom vårt företag. Nu söker vi en Lösningsarkitekt HR Tech som vill ta en nyckelroll i att utveckla och framtidssäkra vårt HR-systemlandskap. Du kommer att vara en strategisk partner till HR, IT och verksamheten och bidra till att säkerställa att våra lösningar, integrationer och informationsflöden stödjer Peabs långsiktiga mål.
Som Lösningsarkitekt inom HR Tech ansvarar du för att skapa en sammanhållen målbild för vårt HR-systemlandskap och säkerställa att våra lösningar utvecklas enligt tydliga arkitekturprinciper. Du arbetar nära våra systemförvaltare och specialister inom bland annat SuccessFactors, men har också ett mer övergripande och långsiktigt fokus. Rollen handlar därför mindre om operativ systemförvaltning och mer om att säkerställa att vi fattar rätt tekniska beslut, bygger hållbara integrationslösningar och skapar en informationsstruktur som stödjer verksamheten över tid. Du kommer att verka i skärningspunkten mellan HR, IT, Data och Affär och vara en viktig rådgivare i både strategiska och taktiska initiativ.
Exempel på ansvarsområden
Arkitektur och målbild
Definiera och vidareutveckla målarkitekturen för Peabs HR Tech-landskap
Säkerställa att system och lösningar utvecklas enligt etablerade arkitekturprinciper
Identifiera beroenden, risker och möjligheter i systemlandskapet
Driva beslutade vägval kopplade till kommande initiativ och investeringar
HR-data och informationsarkitektur
Ansvara för övergripande informationsmodell och masterdatastruktur inom HR
Säkerställa datakvalitet, spårbarhet och hållbara informationsflöden
Identifiera förbättringsområden inom datahantering, rapportering och analys
Integrationer och plattformar
Utforma integrations- och lösningsarkitektur mellan HR-system och övriga koncernsystem
Säkerställa skalbara och framtidssäkra integrationer
Ta fram lösningsbeskrivningar, beslutsunderlag och arkitekturriktlinjer
Vem är du?
Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta som Lösningsarkitekt eller motsvarande roll inom komplexa systemlandskap. Du är van att se helheten, navigera i beroenden mellan människor, processer, data och teknik samt skapa struktur i komplexa miljöer. Du behöver inte vara specialist på varje HR-process, men du har god förståelse för hur moderna affärssystem samverkar och hur data flödar genom organisationen.
En viktig del av rollen är att förstå verksamhetens behov och krav för att sedan kunna omsätta dem till hållbara lösningsförslag som fungerar i praktiken.
Vi tror du har
Erfarenhet av lösnings- eller enterprisearkitektur
Gärna erfarenhet av större HCM-plattformar såsom SAP SuccessFactors, Workday eller Oracle HCM
Stark förståelse för integrationsarkitektur, API:er och informationsmodeller
Erfarenhet av att definiera målarkitekturer och tekniska roadmaps
Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till hållbara tekniska lösningar
Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt mellan verksamhet, IT och externa leverantörer
Förmåga att kommunicera komplexa tekniska resonemang på ett tydligt och pedagogiskt sätt
Teamet du blir en del av
Du blir en del av Peabs HR Tech-team som idag består av 14 engagerade kollegor med ansvar för att utveckla och förvalta koncernens HR-systemlandskap. Teamet arbetar nära verksamheten och driver initiativ som stärker medarbetarupplevelsen, skapar effektivare processer och ger bättre beslutsstöd.
Vi tror på samarbete, kunskapsdelning och långsiktigt tänkande. För oss handlar HR Tech inte bara om system – utan om att skapa de effekter som får Peab och våra medarbetare att lyckas.
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Per Joehns via e-post: per.joehns@peab.se. Vänligen observera att vi annonserar under semesterperioden vilket innebär att svarstiderna kan vara något längre, men vi hanterar ansökningar och frågor löpande.
Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.
I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.
I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.
Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?
Välkommen med din ansökan!
Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.
"-Det bästa med att vara ledare på Fellowmind är våra fantastiska medarbetare. Varje dag är ett äventyr och trots att min huvudsakliga uppgift är att utveckla, stötta och finnas där för varje enskild medarbetare så lär jag mig själv otroligt mycket samtidigt. Sen vill jag även lyfta vårt ledarteam där vi alltid ser till helhetens bästa, och inspirerar varandra till att ta nya kliv och utveckla organisationen tillsammans." Så beskriver Emil det bästa med sin roll som Consultant Manager. Senaste året har vi vuxit en hel del inom vårt affärsområde Enterprise som primärt jobbar med Dynamics 365 F&SCM och söker nu en Consultant Manager till vårt leveransteam i Helsingborg. Att du dessutom får chansen att joina bolaget med Årets VD och som nyligen utsågs till EMEA Channel Partner of the Year 2025 av Microsoft är ytterligare ett plus! OM TJÄNSTEN Med utgångspunkt i våra värderingar – Always personal, Better Together, Serious about fun & Act with courage kommer du att leda ett mycket kompetent team som levererar ERP i världsklass på Microsofts D365-plattform. Vårt affärsområde består idag av över 120 personer med spetskompetens och roller som är allt ifrån lösningsarkitekter och utvecklare, till experter inom logistik- eller finansprocesser. Fokus i rollen är som du säkert förstått ledarskap; viljan att utveckla dina medarbetare både professionellt men även personligt. Vi tror stenhårt på att riktigt engagerade medarbetare både mår och presterar bättre, och faktiskt gör att vi får nöjdare och mer välmående kunder. Det är därför vi jobbar med medarbetarsamtal varje månad, där vi följer upp alla mål (nä, inte bara faktureringsgrad utan sådant som på riktigt utvecklar medarbetarna och skapar engagemang). I rollen kommer du äga din egen budget fullt ut med allt vad det innebär: prognostisering, uppföljning, resursplanering, lönesättning och personaladministration (men all den där tråkiga administrationen hjälper såklart HR åt med). Likaså är rekrytering en viktig del av rollen då vi växer så det knakar, men givetvis får du även här hjälp av oss i rekryteringsteamet. Du kommer även ha en hel del kundkontakt och involveras tidigt i affärerna ur ett resurssättningsperspektiv. Viktigt att poängtera är att vi inte jobbar med resurskonsulter, utan att vi är ett projektkonsultföretag vilket gör att dina medarbetare till största delen är på plats på vårt kontor. Det är också viktigt att framhålla att du kommer vara ledare på heltid och inte har något beläggningsansvar på dig själv, vilket är ganska ovanligt i denna bransch, men något vi tror är en förutsättning för att lyckas i rollen! VEM VI SÖKER? Du har en bakgrund som ledare från konsultbranschen, företrädesvis en projektstyrd organisation, och allra helst inom ERP (och får vi drömma lite extra så har du en Dynamics-bakgrund). Som person har du en stor portion driv och engagemang som märks i vardagen och som smittar av sig på din omgivning. Du brinner för att utveckla dina medarbetare och sätter dem i centrum: Du finns till för dem, och inte tvärtom. Du är även nyfiken och tycker om att hänga med i utvecklingen så att du förstår dina medarbetares jobb och utmaningar. Ditt intresse sträcker sig även till våra kunder och deras verksamheter. SAKER DU FÖRMODLIGEN INTE HAR SAGT OM LEDARSKAP: “Jaja, det gäller ju att peka med hela armen och visa var skåpet ska stå.” ”Alltså, i vårt Team är det ”Up or Out” som gäller, det får ni bara hacka i er.” ”Lära känna sin anställda privat?! Pft…Nänänä, det gäller att hålla ordentligt avstånd och inte knyta personliga band med sina underställda…” ”Drivkraften för mig som chef har alltid varit att få en parkeringsplats med mitt namn på som bara jag får använda.” DET PRAKTISKA Start: Enligt överenskommelse där vi givetvis tar hänsyn till nuvarande uppsägningstid. Omfattning: Heltid, kontorstider, men vi är väldigt flexibla här och utgår från att det ska fungera för alla parter. Placering: På vårt Helsingborgskontor i Knutpunkten Rekryteringsprocessen kommer att bestå av telefon/teamsintervju, djupintervju, tester och referenstagning. OM FELLOWMIND Fellowmind är en europeisk marknadsledare inom digital transformation. Vi kombinerar djup branschkunskap och personlig vägledning med Microsofts molntjänster för hela affärsplattformen, från ERP, molninfrastruktur, dataanalys och AI, till CRM, intranät och Modern Workplace. Fellowmind är ett internationellt bolag med över 2000 medarbetare och har kontor i Nederländerna, Danmark, Finland, Polen och Sverige. Läs mer på www.fellowmind.se
Join the fun! 💚 Are you a technically sharp problem-solver who gets energy from the complexity of large-scale customer environments? Keep on reading. Telavox is a fast-growing digital telco combining the reliability of telecom with the agility of SaaS. At the heart of this role is integrating core network infrastructure with Telavox's growing portfolio of services — from UCaaS and advanced telephony to AI-powered features that help businesses work smarter. Our customers are operators and enterprises who depend on us to fit seamlessly into their world — their billing, their provisioning, their legal requirements, their way of working. We are now looking for a Solution Architect who understands that the real work is understanding the customer first, and connecting the dots to our platform second. About the job As a Solution Architect within our Customer Service Delivery team, you sit at the intersection of customer, product, and platform. Your job is to deeply understand what a customer is trying to achieve: Their technical ecosystem, their commercial requirements, their legal constraints — and then connect those dots to what Telavox can deliver. Most of the work is about understanding the customer's side. How their teams communicate, how they manage users and devices, how voice and messaging fit into their workflows, what their IT landscape looks like, billing integrations, online journeys, regulatory requirements— you need to get into that world before you can architect anything meaningful on ours. Your day-to-day work includes: Running discovery and needs analysis with operator customers — asking the right questions, listening carefully, and building the kind of trust that makes complex deals possible Designing end-to-end solutions that fit into the customer's existing ecosystem, including BSS/OSS environments, provisioning, billing, and legal frameworks Managing stakeholders on both sides — internally across Engineering, Product, and Sales, and externally across customer organisations at multiple levels Owning your projects: setting timelines, tracking progress, escalating when needed, and following through to delivery Supporting RFx and technical sales processes as the primary technical voice toward the customer Translating customer demands into structured input for Product and Development — so what you learn in the field actually shapes what we build Creating clear High-Level and Low-Level Design documentation that the whole organisation can use About you You're a good listener and a technically credible communicator. You know that trust takes time to build and that the best solutions come from understanding what the customer is actually trying to solve — not from presenting a pre-packaged answer. You're also someone who gets things done. You manage competing priorities, keep stakeholders informed, and own your deliverables from kickoff to go-live. When something is at risk, you say so early and you drive the resolution. We're looking for someone with: A solid background in telecom and/or UCaaS — you understand how operators work, what their systems look like, and why integrations are usually where the real complexity lives Experience working across customer environments: BSS/OSS, SIM, interconnects, roaming, provisioning, or related domains Strong stakeholder management skills — you're comfortable navigating complex organisations, both internally and externally A structured working style with the ability to manage deadlines and escalate with good judgment Fluent in English and preferably one Scandinavian language Genuine curiosity about customer needs and a bias toward understanding before proposing Nice to have: Experience from Ericsson, Nokia, or a major Operator Familiarity with UCaaS integration patterns, SIP, or voice/data quality frameworks Experience working in cross-functional teams across product and engineering organisations Location: Malmö or Stockholm Travel: ~30 days per year Join us at Telavox 💚 Since Telavox's journey started in 2002, we have strengthened our position as the leading forward-thinking communication platform for businesses. As a digital mobile operator, we develop and own our all-in-one communication platform, which integrates telephony, PBX, messaging, meetings, and contact centers, giving businesses a smarter way to connect. Today, we’re a thriving company with 1.9 billion SEK in revenue and 500+ Telavoxers across nine countries. We embrace AI and automation to push the boundaries of business communication. We offer flexible work options and adaptable hours, giving you the freedom to balance life and career while staying connected to our vibrant Telavox culture. Read more about our new HQ in Malmö 🏠! How to apply! At Telavox, we don't focus on fitting in; we focus on making room for everyone. We’re always on the lookout for great talent, so applications are reviewed continuously. If you're ready to be part of an innovative, AI-driven telecom company, apply today with your CV and cover letter in English. For any questions, feel free to reach out to HR Business Partner Victoria Schmitz at victoria.schmitz@telavox.com Learn more about what we do! ⬇️
Vill du kombinera lösningsarkitektur, IT-säkerhet och verksamhetsutveckling i en modern Azure-miljö? Som IT-arkitekt hos Granitor Portfolio Management får du en bred och varierad roll där du säkerställer att tekniska lösningar möter verksamhetens behov och ansvarar för IT-landskapets livscykel, integrationer och vidareutveckling. Här får du arbeta både strategiskt och operativt i en koncern med korta beslutsvägar, hög teknisk nivå och stora möjligheter att påverka. Vi erbjuder Vi tror på kraften i att göra saker tillsammans och vi är övertygade om att en trygg och engagerande företagskultur bidrar till att arbetet blir roligare, mer inspirerande och gör oss mer motstånds- och konkurrenskraftiga. Hos oss blir du en del av ett väletablerat företag med stark familjekänsla, präglat av gemenskap, sammanhållning och trivsel. Vi erbjuder en platt och snabbfotad organisation med korta beslutsvägar och stor flexibilitet. Du får möjlighet att påverka arbetssätt, bidra med idéer och se dem bli verklighet utan onödig byråkrati. Vi är stolta över att kunna erbjuda varierande arbetsuppgifter, trygghet och goda utvecklings- och karriärmöjligheter i takt med att bolaget växer. Om rollen Rollen som IT-arkitekt är bred och verksamhetsnära och innebär ett brett samarbete med både det egna teamet samt verksamhetsrepresentanter och IT-ansvariga i koncernens olika bolag. Ni verkar som en rådgivande partner i frågor som rör IT-arkitektur, digitalisering, informationssäkerhet och tekniska lösningar och omsätter verksamhetsbehov till hållbara och säkra IT-lösningar. Rollen spänner över såväl strategiska frågor som operativt arbete, där du får möjlighet att påverka arkitektur, säkerhet, integrationer och framtida teknikval i en modern Microsoft- och Azuremiljö. Du utgår från något av våra kontor i Stockholm, Malmö eller Göteborg. Designa arkitektur, datamodeller och långsiktigt hållbara lösningar. Arbeta med Azure, Microsoft 365, informationssäkerhet och moderna molntjänster. Genomföra säkerhetsanalyser, riskbedömningar och säkerhetsgranskningar av nya lösningar. Delta i förändrings- och transformationsprojekt när bolag förvärvas, integreras eller avyttras. Stötta verksamheten med rådgivning, support och felsökning vid behov. Bidra till utvecklingsprojekt och driva digitaliseringsarbetet framåt i koncernens olika verksamheter. Utveckla systemlösningar och integrationer mellan koncernens plattform och bolagens affärssystem. Din profil För att trivas i rollen som IT-arkitekt tror vi att du är en nyfiken och lösningsorienterad person som trivs i gränslandet mellan teknik och verksamhet. Du har lätt för att skapa förtroende, bygga relationer och omsätta verksamhetsbehov till hållbara IT-lösningar. Du gillar variation och motiveras av att arbeta både strategiskt och operativt i en miljö där du får möjlighet att påverka. Som person är du prestigelös, engagerad och drivs av utveckling. Du är kommunikativ, tycker om att samarbeta med olika intressenter och ser förändring som en möjlighet snarare än ett hinder. Erfarenhet som Lösningsarkitekt, IT-arkitekt eller liknande roll. Mycket goda kunskaper inom Microsofts Enterprise-arkitektur och Azure. Erfarenhet av systemarkitektur, modellering, integrationer och teknisk design. Arbetat med informationssäkerhet och god förståelse för moderna säkerhetsfrågor kopplade till molnmiljöer. Kunskap inom automation, skriptning och teknisk utveckling, gärna arbetat med PowerShell. Erfarenhet från koncernmiljöer eller roller där du arbetat mot flera verksamheter. Goda kunskaper i svenska och engelska. Bakgrundskontroll kommer att genomföras i den här rekryteringsprocessen. Kontakt och ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med rekryteringskonsult Maria Ahlén, 0708-490288, och Cassandra Åkerblad, 0720-708970, på Intenso Teknikrekrytering. Skicka in din ansökan via ansökningsknappen. Vi arbetar med löpande urval under denna rekrytering, vi vill därför gärna ha in din ansökan snarast möjligt. Välkommen med din ansökan! Om företaget Granitor är annorlunda. Det märks. Vi är det lilla familjeföretaget med stort hjärta – och 3330 medarbetare. Granitor ägs och leds av andra generationen Wikströms, med en utpräglad ledningsfilosofi som sätter samarbete, självledarskap och ansvarstagande i fokus. Som bygger starka, självstyrande verksamheter med förmåga att möta alla våra olika kunders utmaningar, varje dag. Granitor Portfolio Management är ett internt tjänstebolag inom Granitor-koncernen som stöttar moderbolaget och koncernfunktioner inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, IT och juridik. Här präglas kulturen av ansvarstagande, tillit och ett starkt samarbete – du kliver in i en miljö där initiativ uppmuntras, idéer tas tillvara och det finns utrymme att utvecklas långsiktigt. Läs mer på www.grantior.se