Er du en avdelingsleder som er god på å bygge relasjoner? 

Avdelingsleder – KAD Rudsdalen bo- og behandlingssenter ​ Vi leter etter deg som har lyst til å utgjøre en forskjell. Du trives med ansvar, står støtt i krevende situasjoner, og ser menneskene rundt deg – både ansatte og pasienter. Samtidig søker vi en leder som tar ansvar i krevende beslutninger, følger opp på en systematisk måte og bidrar aktivt til å utvikle tjenestene innen psykisk helse og rus. KAD Rudsdalen bo- og behandlingssenter er en avdeling i tjenesteområdet psykisk helse og rus i Bærum kommune. Her møter vi mennesker med moderate til alvorlige psykiske lidelser, ofte i kombinasjon med rus, og vi gir behandling og oppfølging gjennom et bredt og differensiert tilbud. Tjenestetilbudet omfatter mottaksplasser, akuttplasser, langtidsplasser og brukerstyrte plasser, og skal bidra til at den enkelte opplever mestring og får økt kontroll i eget liv. Avdelingen er én av åtte avdelinger i tjenesteområdet, og har egen fagutvikler som bidrar til systematisk faglig utvikling og kvalitet i tjenestene. I tjenesteområdet er det etablert funksjoner som understøtter helhet og kvalitet i tjenestene. Forløpskoordinator samarbeider tett med Fleksibelt innsatsteam, med særlig ansvar for overganger, pasientforløp og flyt. Tjenesteområdet har også fag- og kvalitetsrådgiver som bidrar i utviklings- og forbedringsarbeidet. Som avdelingsleder har du et helhetlig ansvar for fag, drift, økonomi og medarbeidere. Du forventes å sikre forsvarlig drift, god ressursutnyttelse og utvikling i tråd med kommunens mål og føringer, og omsette overordnede føringer til konkret praksis i avdelingen. Dine hovedoppgaver​ • Ta tydelige beslutninger, også når det er uenighet • Følge opp resultater, kvalitet og ansvar på en systematisk måte • Skape retning, struktur og forutsigbarhet i en kompleks driftshverdag • Sikre et systematisk HMS-arbeid som ivaretar et trygt og godt arbeidsmiljø • Bidra aktivt til samarbeid og helhetstenkning på tvers av avdelinger og nivåer • Bidra til et godt partssamarbeid gjennom aktiv dialog med tillitsvalgte og vernetjenesten • Drive utvikling i tråd med kommunens mål, føringer og behov Du vil møte et tjenesteområde med høye forventninger til både ledelse og leveranse. Dine kvalifikasjoner​ • Høyere utdanning innen helse- og sosialfag på bachelornivå • Relevant erfaring fra psykisk helse- og rusfeltet • Dokumentert ledererfaring • Videreutdanning innen psykisk helse og rus, eller annet relevant fagområde Ønskelig med: • Videreutdanning i ledelse og/eller endringsledelse Personlige egenskaper​Vi ser etter en tydelig, inkluderende og utviklingsorientert leder som bidrar til å skape retning, engasjement og tillit. Du har solid erfaring fra psykisk helse og rus, gjerne fra akutte tjenester, og fra flere forvaltningsnivå med god forståelse for samspillet mellom kommune og spesialisthelsetjeneste. Du har dokumentert ledererfaring og evne til å lede gjennom andre. Du arbeider strukturert og målrettet, og bruker innsikt og data i styring av egen avdeling. Du er robust og håndterer usikkerhet, press og komplekse vurderinger over tid. Du har evne til å lære, utvikle deg og ta ansvar, og vi vektlegger personlig egnethet, tydelighet og vilje til å gjøre en forskjell. Vi tilbyr​ • En lederrolle med stort handlingsrom og tydelig ansvar, og reell påvirkning på faglig retning både i egen avdeling og i tjenesteområdet • En del av et lederfellesskap som jobber tett sammen og støtter hverandre, med høye ambisjoner på vegne av tjenestene • Høy grad av mulighet til å utvikle både deg selv, avdelingen og tjenestene videre • Offentlig tjenestepensjon • Egen parkeringsplass. Vi vet at det ikke løser alt, men det gjør i alle fall starten på arbeidsdagen litt enklere​ Kontaktinformasjon​Marianne Wårås, Avdelingsleder, 90222394, marianne.waras@baerum.kommune.no Cathrin A Leinhardt, Tjenesteleder, cathrin.leinhardt@baerum.kommune.no Arbeidssted​Rudsdalen 3 1346 Gjettum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Bærum kommune Referansenr.: 5133973801 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 14.08.2026

Seksjon for prosjektledelse er en nyetablert enhet med ansvar for å tilby prosjektledelse til interne endrings- og utviklingsprosjekter i Forsvarsmateriell. Seksjonen skal fungere som en fleksibel, metodisk sterk og lett tilgjengelig prosjektlederressurs for hele etaten. Seksjonen har i tillegg et særskilt ansvar for å bygge opp betydelig spisskompetanse innen ledelse og bistand i prosjekter under European Defence Fund (EDF) som er et internasjonalt rammeprogram som samler europeisk industri for å utvikle fremtidens forsvarsteknologi. Seksjonen ansvarsområder vil innebære å både lede prosjekter der Norge har en sentral rolle, og koordinere norsk deltakelse i prosjekter ledet av andre europeiske partnere. Seksjonen er i en oppbyggings- og skaleringsfase, med gradvis styrking av prosjektlederkapasiteten for å møte et økende behov på tvers av FMA og forsvarssektoren. Det er derfor behov for en tydelig og utviklingsorientert seksjonssjef som kan lede den videre utviklingen av seksjonens mandat, kapasitet og leveranser. Stillingen er organisatorisk plassert i avdeling for Prosjektleveranser og analyse, som har et helhetlig leveranseansvar for tidligfasearbeid, prosjektledelse, økonomi- og markedsanalyser samt rådgivning og kvalitetssikring i Forsvarsmateriell. Avdelingen består av fem seksjoner som samlet leverer metodisk solid og beslutningsrelevant støtte til FMA og forsvarssektoren. Seksjonene er komplementære og skal i samspill bidra til økt leveransekraft i et prosjektlandskap som preges av økende kompleksitet. Arbeidsoppgaver​ • Lede og videreutvikle seksjon for prosjektledelse, herunder personal- og resultatansvar • Sikre leveranser med høy faglig kvalitet, relevans og måloppnåelse innen seksjonens ansvarsområder • Utvikle og forvalte seksjonens fagområder, metoder og kompetanse • Ivareta seksjonens ansvar for faglig ledelse og myndighetsutøvelse i EDF-prosjekter, herunder der Norge er lead nation • Koordinere norsk deltakelse i internasjonale EDF-prosjekter på myndighetsnivå • Representere norske myndigheter overfor nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere • Gi strategisk rådgivning og sørge for relevant styringsinformasjon og rapportering til ledelsen • Bidra til utvikling av struktur, ansvar og arbeidsform i en nyetablert seksjon, samt ivareta nye oppgaver som tilfaller enheten Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på bachelornivå. Annen utdanning og spesielt relevant erfaring kan etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning. • Minimum 5 års relevant erfaring, inkludert erfaring med personalledelse • Solid erfaring fra prosjektledelse • Meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk. • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG ​og NATO SECRET​ før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) • Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen I tillegg er det en fordel om du har: • Erfaring med internasjonale rammeprogrammer som EDF eller tilsvarende. • Tilleggsutdanning utover bachelor, feks innen ledelse eller andre relevant fagfelt • Relevant sertifisering innen prosjektledelse er ønskelig (f.eks. PRINCE2 , PRINSIX eller PMP) • Kjennskap til forsvarssektoren • Erfaring fra offentlig forvaltning • Erfaring med forsknings- og utviklingsprosjekter Personlige egenskaper​ • Vi søker deg som er en samlende og trygg leder, som skaper engasjement og felles retning gjennom gode samarbeidsevner og tydelig kommunikasjon. Du bygger tillit i møte med ulike mennesker og fagmiljøer, og evner å etablere gode samarbeidsformer på tvers av organisasjoner og nasjoner. Du har høy gjennomføringsevne og tar naturlig ansvar for å drive komplekse prosesser og prosjekter fremover. Samtidig evner du å balansere oppmerksomhet på detaljer med et strategisk blikk for helhet og sammenheng, også i en hektisk og dynamisk arbeidshverdag. Du er analytisk, strukturert og utviklingsorientert. Du er faglig og teknologisk nysgjerrig, holder deg oppdatert innen relevante områder og deler aktivt kunnskap og erfaringer med andre. Du tar initiativ, ser muligheter for forbedring og utvikling, og motiveres av å bidra til å forme struktur, arbeidsformer og ansvarsområder i en organisasjon under utvikling. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø.    • Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.     • Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor  • Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.   • Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen).   • Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.   • Bedriftshelsetjeneste   • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).  • Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo). Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1211 Seksjonssjef lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 960 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.     ​ Hvorfor skal du velge oss? ​ I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.  Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.  Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.  Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.    Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad! Kontaktinformasjon​Eli Anette Laurhammer Clausen, avdelingsleder, +47 975 09 337 Arbeidssted​Rødskiferveien 20 1352 Kolsås Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell Referansenr.: 5139301345 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026