Er du vår nye støttekontakt? Aurskog-Høland kommune, Tilrettelagte tjenester

Vi søker deg med engasjement for barn og unge med særskilte behov og familier med krevende hverdager.​ Enhet for vurdering og oppfølging psykisk helse barn og unge ​(EVO) er en byomfattende enhet som følger opp barn og unge med rettigheter etter Helse- og omsorgstjenesteloven. Enheten består i dag av fem avdelinger, men er i stadig vekst for å imøtekomme brukernes behov og skal etablere to nye avdelinger i løpet av høsten 2026. Enheten ivaretar oppgaver som saksbehandling av søknader, effektuering av vedtak, rekruttering av støttekontakter/ avlastere/ besøkshjem, koordinering, miljøterapeutisk oppfølging og ulike avlastningstilbud. Vi har nå ledig 2 faste stilling 67 % som barne og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider.​ Avlastning ​skal hindre overbelastning hos foreldre, og gi meningsfulle aktiviteter til barn og ungdom i alderen 0-18 år med psykiske helseutfordringer. Dette i tett samarbeid med familiene. Vår målgruppe har sammensatte vansker med behov for trygge og fleksible voksne. Hos oss møter du barn og ungdom med autisme, ADHD, angst og atferdsutfordringer. ​ Avdelingen gir timeavlastning til 4 barn hver dag på ukedager og helg. Vi har 1-1 bemanning som gir et godt utgangspunkt for individuelt tilpassede aktiviteter, både inne på huset og ute på tur. ​Avdelingen disponerer egne biler og har ansvar for transport til og fra avlastningen. Stillingen inngår i turnus med hovedvekt av kveldsvakter og arbeid hver 4. helg. ​ Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, selv om søker ber om å bli unntatt fra offentlig søkerliste, jf. offentleglova §25, annet ledd. Arbeidsoppgaver​°Timebasert avlastning i bolig til barn og ungdom °Systematisk og målrettet planlegging, gjennomføring og evaluering av aktiviteter i tett samarbeid med miljøterapeutene °Samarbeid med tjenestemottakerne °Bidra i den daglige driften av avdelingen °Ta del i opplæring °Bidra aktivt til brukermedvirkning og å løfte frem og ivareta barn og ungdom sin stemme °Journalføring og rapportskrivingKvalifikasjoner​ °Det er krav om fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider °Erfaring/ kjennskap til autisme, ADHD og vansker innen psykisk helse er et fortrinn °Det er ønskelig med kjennskap til alternativ og supplerende kommunikasjon °Det legges avgjørende vekt på personlig egnethet °Krav om å beherske norsk muntlig og skriftlig godt °Krav om førerkort klasse B °Tilfredsstillende politiattest kreves og må fremlegges ved tiltredelsePersonlige egenskaper​°Du har engasjement for barn og unge, og møter deres utfordringer og følelser med respekt og forståelse °Du er kreativt og løsningsorientert, og har fokus på mestring °Du trives med aktiviteter utendørs og inne på avdelingen °Du kan jobbe selvstendig og i team, og har god evne til samarbeid og fleksibilitet °Du er etisk bevisst og har evne til kritisk refleksjon °Du er en lagspiller og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø, trygghet og trivsel på arbeidsplassenVi tilbyr​°Spennende arbeidsoppgaver og en rekke faglige utfordringer °Relevant opplæring og veiledning °Gode muligheter for faglig utvikling °Godt arbeidsmiljø i en inkluderende arbeidslivs (IA)-bedrift °Lønn etter gjeldende avtaleverk °Gode pensjons-, forsikrings- og velferdsordningerKontaktinformasjon​Marte Jacobsen, Avdelingsleder, 40815745, marte.jacobsen2@bergen.kommune.no Arbeidssted​Søreidtræet 10 5251 Søreidgrend Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Bergen kommune Referansenr.: 5154597037 Stillingsprosent: 67% Fast Startdato: 01.10.2026 Søknadsfrist: 02.08.2026

Vi har produktene, kundene og den installerte basen. Nå søker vi en selger som vil utvikle potensialet.​ Anda-Olsen utvikler og leverer UPS, batteri og strømforsyningsløsninger til krevende installasjoner. Løsningene våre brukes i maritime miljø, infrastruktur, industri og andre installasjoner med høye krav til driftssikkerhet og kvalitet. Vi søker nå en selger som vil ha ansvar for og videreutvikle ettermarkedsforretningen vår. Vi har en stor installert base i drift over hele verden, prislister, servicepakker og en organisasjon som leverer. Det vi mangler er en selger som systematisk følger opp denne basen og utvikler nye forretningsmuligheter. Om stillingen​ Hverdagen din vil preges av tett kundekontakt. Du skal være i møter, på telefon eller på reise så mye som mulig. Du får globalt ansvar for salg av reservedeler, service, oppgraderinger og serviceavtaler, med en kombinasjon av innesalg fra Ålesund og reisevirksomhet til redere og operatører. Volumet er stort, og det er meningen. En stor installert base betyr hundrevis av muligheter som ingen systematisk bearbeider i dag. Din jobb er å strukturere arbeidet, prioritere de største mulighetene og sikre at potensialet i den installerte basen realiseres. Stillingen rapporterer til CSO. Arbeidsoppgaver​ • Systematisk følge opp vår installerte base gjennom telefon, e-post, kundebesøk og reiseaktivitet • Identifisere og følge opp muligheter innen reservedeler, service, oppgraderinger og serviceavtaler • Bygge og vedlikeholde relasjoner med tekniske innkjøpere, flåteansvarlige, superintendenter og driftssjefer • Forhandle og inngå servicekontrakter, rammeavtaler og servicenivåavtaler (SLA) • Utarbeide og prissette kundetilpassede løsninger basert på eksisterende produktkatalog og prislister • Koordinere med servicekoordinator for planlegging og gjennomføring av servicejobber • Følge opp og rapportere ordreinngang, aktivitetsnivå og salgsmuligheter • Gi tilbakemeldinger fra markedet om kundebehov, priskonkurranse og kommersielle muligheter Kvalifikasjoner​ • Dokumentert erfaring med teknisk B2B-salg, helst fra maritim, industriell eller teknisk sektor • Erfaring med å forhandle serviceavtaler, rammeavtaler eller langsiktige kundeforhold • Erfaring med å arbeide strukturert med et stort antall kunder og salgsmuligheter parallelt • Flytende norsk og engelsk, skriftlig og muntlig. Et tredje språk er en fordel • Trives med reisevirksomhet og kundebesøk Personlige egenskaper​ • Tar initiativ og bygger relasjoner gjennom aktiv kundeoppfølging • Evner å prioritere og arbeide strukturert når mange aktiviteter pågår samtidig • Følger opp salgsmuligheter over tid og arbeider målrettet mot langsiktige resultater • Ser forretningsmuligheter, lytter til kundens behov og evner å avdekke nye muligheter gjennom dialog • Selvgående og strukturert. Du planlegger og prioriterer arbeidsuken din selv Vi tilbyr​ • En dedikert rolle med globalt ansvar og reell mulighet til å bygge en avdeling • Produkter og tjenester med et etablert marked og et betydelig vekstpotensial • Ansvar og faglige utfordringer i et selskap med tydelige vekstambisjoner • Grundig opplæring og faglig utvikling • Gode betingelser og solide forsikringsordninger • Et inkluderende arbeidsmiljø med utviklingsmuligheter • Treningsavtale med rabatt i Sporty-kjeden • Gode personalordninger og sosiale arrangement • Lunsjordning med lav egenandel • Mulighet for lån av kantine og lokaler utenom arbeidstid • Moderne lokaler i Breivika med sjøutsikt   Hos Anda-Olsen ønsker vi et inkluderende arbeidsmiljø med ulike erfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke. Søknader vurderes fortløpende. Vi gleder oss til å høre fra deg!