Spesialkonsulent i helse og omsorg

Vil du lede en enhet der du hver dag bidrar til at mennesker med funksjonsvariasjoner får leve gode liv? Vi søker en leder som er initiativrik og god på relasjonsbygging til vår enhet for bo- og aktivitet i Lunner kommune. Som enhetsleder får du ansvar for to bofellesskap, ett dagtilbud og barnebolig/avlastning og oppfølging av kjøp fra private kunder– og du blir en sentral del av ledergruppen i kommunalområdet Helse og mestring.    Kommunalområdet Helse og mestring består av institusjon, hjemmebaserte tjenester, enhet for bo- og aktivitet, samt enhet for utredning, behandling og rehabilitering. Vi er inne i en spennende utvikling med fokus på forebygging, kompetanse og tjenesteutvikling.    Ledere hos oss kjenner seg igjen i mestringsorientert ledelse og våre verdier: pålitelig – vennlig – modig.​   Se mer her: Jobb i Lunner kommune Om stillingen​ Som enhetsleder har du det økonomiske, faglige og personalmessige ansvaret for enheten. Du følger opp en egen ledergruppe bestående av tre avdelingsledere og en spesialkonsulent, og du rapporterer til kommunalsjef. Dine viktigste oppgaver blir å:​ • Sikre effektiv drift i tråd med kvalitetskrav og lovverk • Ha overordnet faglig ansvar for helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 • Følge opp enhetens resultatmål, budsjett og økonomirapportering • Videreutvikle tjenestene i tråd med kommunens strategier og handlingsplaner • Legge til rette for god brukermedvirkning og samarbeid med brukere, pårørende og ansatte • Bidra til en god samhandlingskultur på tvers av enheter Hvem er du?​ Vi ser etter deg som liker å bygge kultur, skape resultater gjennom tillit og involvering, og som har blikk for utviklingsmuligheter. Du er strukturert og trygg i rollen din, men også nysgjerrig og engasjerende i møte med ansatte, brukere og samarbeidspartnere. Vi ønsker at du har:​ • Bachelor innen helse-/sosialfag, fortrinnsvis vernepleier • Ledererfaring, gjerne fra tilsvarende stilling • Bred erfaring fra arbeid med brukergruppen, samt saksbehandling etter helse- og omsorgstjenesteloven • God økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid • Gode norskkunnskaper, tilsvarende C1 • Førerkort klasse B Personlig egnethet vil bli vektlagt i ansettelsen. Dette får du hos oss​ • Gode muligheter til å utforme og påvirke eget arbeid • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver • En utviklingsorientert arbeidsplass i et tverrfaglig arbeidsmiljø med gode kollegaer • Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende hms arbeid • Dyktige og hyggelige kollegaer • Fleksitid  Politiattest​ Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse. Politiattest med merknader som innebærer yrkesforbud etter helse- og omsorgstjenestelovens § 5-4 a, vil medføre at tilbud om stilling bortfaller.     Har du spørsmål om stillingen? Ta gjerne en uforpliktende prat med oss.   Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Vi søker etter avdelingsleder ved i seksjon for tilrettelagte tjenester i Bydel Grorud. Som avdelingsleder ved Nordre Ammerud gård får du ansvar for fag-, personal- og økonomioppfølging. Stillingen rapporterer til seksjonssjef. Vi søker etter en leder med solid gjennomføringsevne, og god kompetanse i relasjonsorientert ledelse. For stillingen er det viktig med en leder som har erfaring med, og høy kompetanse i, helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Nordre Ammerud gård er en døgnbemannet bolig som yter tjenester innenfor praktisk bistand og opplæring i hjemmet til 10 innbyggere med utviklingshemming. Grad av bistandsbehov er individuelt og varierer. Boligen var ferdigstilt i 2014 og er et lite småbruk med fantastiske uteområder som grenser til marka. Beboerne eier sine egne leiligheter, og bydelen leier lokaler av borettslaget og yter tjenestene det er behov for der. Det er kort avstand til offentlig kommunikasjon og et bredt utvalg av fasiliteter. Avdelingsleder og de to ledende miljøterapeutene ved boligen utgjør lederteamet ved tjenestestedet. Ledende miljøterapeuter har det daglige, faglige ansvaret og samarbeider tett med avdelingsleder. Vi jobber etter evidensbasert metodikk, basert på atferdsanalyse i henhold til prinsipper for målrettet miljøarbeid. Personalgruppene er tverrfaglig sammensatt av miljøterapeuter, fagarbeidere og miljøarbeidere. Personalgruppen er en god blanding av erfarne medarbeidere med høy kompetanse og unge medarbeidere med lærelyst. Boligen er organisert i henhold til Behovsstyrt Bemanning (BOB-modellen).  Intervjuer planlegges gjennomført i uke 34-35. Arbeidsoppgaver​ • Fag-, personal- og økonomiansvar  • Arbeid med helse-, miljø og sikkerhet • Påse at tjenestene ytes i henhold til gjeldende lovverk og styringsdokumenter • Samarbeid internt i bydelen: systematisk partssamarbeid, samarbeid med tjenestemottakere, ansatte, lederkollegaer og støtte-/lederfunksjoner i bydelen. • Samarbeid med eksterne parter: blant annet pårørende,verger, spesialisthelsetjenste • Deltakelse i faste møter  • Rekruttering, turnus, lønn og fravær  • Nærværsarbeid • Kompetansehevende tiltak  • Rapporteringer, anskaffelser og fakturabehandling  • Oppfølging av rutine- og avvikssystemet, kvalitetsforbedringsarbeid • Budsjettarbeid, budsjettstyring og prognoserapportering • Rapportering på refusjon knyttet til særlig ressurskrevende • Oppfølging av økonomiavtaler for tjenestemottakere  • Saksbehandling og arkivering  • Deltakelse og oppfølging i prosjekter • Omstillingsarbeid • Fag-, personal- og økonomiansvar  Kvalifikasjoner​ • Ønskelig med erfaring som leder med fag-, personal- og økonomiansvar  • Ønskelig med relevant lederutdanning, eller at søker er under relevant utdanningsløp innen ledelse • Krav om erfaring fra helse- og omsorgstjenester med turnus. Ønskelig med erfaring i utarbeidelse av turnus og partssammensatt samarbeid, samt god kjennskap til arbeidsmiljøloven (AML) og arbeidstidsbestemmelser.  • Krav til bachelorgrad innen helse- og sosialfag, fortrinnsvis autorisert vernepleier    • Krav til kompetanse og erfaring med helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 • Krav til arbeidserfaring med målgruppen • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne  • Gode evner innen mestrings- og relasjonsorientert ledelse • Politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4, ikke eldre enn 3 mnd.  • Behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne (bestått norskprøve B2-nivå er et krav). Personlige egenskaper​ • Er tydelig, målrettet, omstillingsdyktig og har gjennomføringskraft • Evner å veksle mellom strategiske og operative oppgaver • Arbeider selvstendig, er ansvarsfull, har en strukturert arbeidsstil og stor arbeidskapasitet • Er fleksibel, utviklings- og løsningsfokusert • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter  • Bidrar aktivt til positiv kultur og et godt arbeidsmiljø • Er robust og trives i perioder med høyt tempo  • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Faglig utfordrende stilling • En stilling med stort ansvar og fleksibilitet • En personalgruppe med høy kompetanse og stort brukerengasjement • Reell lederpåvirkning på utvikling av tjenester og arbeidsmiljø • Støtte og oppfølging av OFA knyttet til det faglige arbeidet rundt Hol. kap. 9. • Tett samarbeid med spesialkonsulent som gir lederstøtte og oppfølging i turnusprosesser og ressursstyring • En variert og meningsfull arbeidshverdag • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Deltakelse i et dyktig og støttende lederteam • Røykfritt arbeidsmiljø • Fleksitid • Stilling som avdelingsleder for Nordre Ammerud gård, lønnes i lønnstrinn 52 (årslønn 874 800 kr), etter Oslo kommunes lønnsregulativ.  Kontaktinformasjon​Hanne Mohrsen Sanden, seksjonssjef, +4792806647, hanne.m.sanden@bgr.oslo.kommune.no Arbeidssted​Kakkelovnskroken 3A 0954 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5153186466 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026