TRAINEE SUPPLY CHAIN (m/w/d)

DEIN AUFGABENBEREICH Beratung oder Tech-Startup? Warum nicht das Beste aus beiden Welten.    Du hast gerade dein Studium abgeschlossen (oder stehst kurz davor) und überlegst noch zwischen Beratung, Corporate oder Tech-Startup? Willkommen beim Mercanis GTM Scaling Program.   Wir bieten dir 12 Monate strukturiertes Training mit dem strategischen Anspruch einer Top-Beratung, aber mit der Geschwindigkeit, Eigenverantwortung und dem direkten Impact eines stark wachsenden Tech-Scale-ups. Du durchläufst das gesamte Go-to-Market-Universum, lernst komplexe B2B-Sales-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, und wirst zum Account Executive, den der Markt sucht.   Am Ende weißt du nicht nur, wie man verkauft, sondern warum Kunden kaufen, wie Märkte funktionieren, und wie man nachhaltiges Geschäftswachstum aufbaut.        Deine 12-Monats-Journey: Strukturiert. Strategisch. Mit Impact.        Phase 1: Strategic Foundation (Monate 1–3)    Think like a Consultant. Learn like a Founder.  * Market & Product Deep Dive: Verstehe die Procurement Industrie, Marktdynamiken, Wettbewerbslandschaft und unser Produktportfolio aus strategischer Perspektive * Customer Discovery: Analysiere Buying-Journeys, Stakeholderstrukturen und Entscheidungsprozesse in komplexen B2B-Umfeldern * Business-Model-Verständnis: Wie funktionieren SaaS-Economics? Was bedeuten CAC, LTV, Payback-Periodfür unsere GTM-Strategie? * Schatten-Modus mit Senior AEs: Begleite Deals, Verhandlungen auf C-Level und lerne, wie man Mehrwert artikuliert * Erste eigene Analysen: Unterstütze bei der Zielgruppenanalyse, Competitive Intelligence und der Entwicklung von Messaging-Strategien Dein Ziel: Entwickle ein ganzheitliches Verständnis dafür, wie strategischer B2B-Software-Vertrieb funktioniert, vom Markt über das Produkt bis zum Kunden.       Phase 2: Strategic Execution (Monate 4–8)   Own your Pipeline. Drive your Strategy.     * Ownership übernehmen: Du bekommst dein eigenes Lead-Segment und entwickelst datenbasierte Account-Strategien * Strategic Outbound & Lead Generation: Identifiziere Target-Accounts, entwickle Messaging-Frameworks, teste systematisch verschiedene Outreach-Kanäle (LinkedIn, E-Mail, Telefon) und optimiere Conversion-Rates * Cold Outreach Excellence: Lerne, wie man relevante Entscheider identifiziert, personalisierte Multi-Touch-Kampagnen entwickelt und erste Gespräche mit C-Level-Stakeholdern führt * Consultative Selling: Führe Discovery-Calls, identifiziere Pain Points und qualifiziere nach MEDDIC/BANT * Data-Driven Optimization: Analysiere Outreach-Performance, A/B-teste Messaging und entwickle Best Practices für dein Segment * Cross-funktionale Zusammenarbeit: Arbeite mit Marketing,Product und Customer Success zusammen und lerne, wie GTM-Teams strategisch zusammenwirken * Strukturierte Trainings: Sales-Methodiken (SolutionSelling, Challenger Sale), Stakeholder-Mapping, Objection Handling, CRM-Management (HubSpot), Forecasting & Pipeline-Analytics Dein Ziel: Beweise, dass du systematisch Pipeline aufbauen, strategisch outbound arbeiten und eigene GTM-Hypothesen entwickeln und testen kannst.       Phase 3: Strategic Deal Management (Monate 9–12)   Close Complex Deals. Think like a Business Leader.   * Full-Cycle-Ownership: Du übernimmst komplexe Deals von A bis Z, vom ersten Cold-Outreach bis zur Vertragsunterschrift * Multi-Stakeholder-Navigation:Lerne, in komplexen Organisationen zu navigieren, Economic Buyers zu identifizieren und Champions aufzubauen * Value-BasedSelling: Entwickle Business Cases, ROI-Berechnungen und Mehrwert-Argumentationen für C-Level-Entscheider * Deal-Strategie &Forecasting: Führe systematisches Pipeline-Management durch, entwickle Deal-Strategien und lerne, Risiken zu mitigieren * Advanced Outbound Strategies: Skaliere erfolgreiche Outreach-Patterns, optimiere Response-Rates und baue nachhaltige Beziehungen zu Key-Accounts auf * Vorbereitung auf die AE-Rolle: Du arbeitest bereits wie ein vollwertiger Account Executive, mit Autonomie, Mentoring und klarem Karrierepfad Dein Ziel: Schließe deine ersten strategischen Deals ab, demonstriere Business-Verständnis auf Senior-Level und bereite dich auf deine Beförderung vor.       Monat 13: Du bist GTM Associate oder Account Executive   * Volles Territorium mit strategischen Accounts * VolleQuotamit attraktivem Variable-Comp * Ownership über deine eigene GTM-Strategie und Outbound-Pipeline DEIN PROFIL * Einen überdurchschnittlichen Bachelor- oder Masterabschluss (BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Psychologie, oder vergleichbar) * Analytisches & strategisches Denken: Du kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen, strukturieren und ableiten * Erste Berührungspunkte mit anspruchsvollen Umfeldern (Top-Tier-Praktika in Beratung, Investment Banking, Startups, Corporate) * Intrinsische Motivation & Ownership-Mentalität: Du willst nicht nur "Aufgaben abhaken", sondern verstehen, wie Business funktioniert  * Exzellente Kommunikationsfähigkeiten: Du kannst komplexe Sachverhalte strukturiert und überzeugend präsentieren – auf Deutsch und Englisch * Resilienz & Growth Mindset: Du siehst Herausforderungen als Lernchancen, bleibst hartnäckig bei der Verfolgung deiner Ziele und lässt dich von Rückschlägen nicht entmutigen * Proaktive Persönlichkeit: Du gehst auf Menschen zu, baust Beziehungen auf und scheust dich nicht davor, neue Kontakte zu knüpfen * Neugier für Tech & Innovation: Du interessierst dich für AI, SaaS und digitale Geschäftsmodelle Nice-to-Have (aber kein Muss):  * Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development, Consulting oder Strategy * Affinität zu B2B-Software,Procurementoder Supply Chain Management * Ein Gespür dafür, wie man Vertrauen aufbaut und strategische Beziehungen entwickelt WARUM WIR? Wir gestalten die Zukunft einer €300Mrd.-Industrie   Die Procurement-Branche ist eine der letzten großen Industrien, die digitalisiert wird. Mit unserer $30M-Finanzierung schaffen wir den "iPhone-Moment", und du bist von Anfang an dabei.       Strategic Product in a Strategic Market   Unsere Agentic AI Procurement Suite automatisiert den gesamten Einkaufsprozess für industrielle Unternehmen, von der Bedarfsplanung über Lieferantenmanagement bis zur Vertragsverhandlung. Du verkaufst kein "nice-to-have", sondern ein business-critical System, das CFOs und CPOs direkt betrifft.       Wachstum, das du mitgestaltest   Series A abgeschlossen. Produkt validiert. Kunden in DACH und erste internationale Expansion. Jetzt skalieren wir die GTM-Organisation, und du baust sie mit auf. Deine strategischen Ideen und Analysen fließen direkt in unsere Go-to-Market-Strategie ein.       Learn from the Best   Arbeite direkt mit unserem Gründerteam und erfahrenen Sales-Leaders zusammen, die selbst bei Top-Tier-SaaS-Companies und Tier-1-Beratungen gelernt haben.       Was wir dir bieten   * Konkurrenzfähiges Gehalt mit attraktiver Performance-Vergütung * Garantierter Karrierepfad: Trainee (12 Mo.) → AE / GTM-Scaler →  Team Lead * Intensives Coaching-Programm: 90+ Trainings zu Sales-Strategie, Outbound-Excellence, Produktwissen, Soft Skills + individuelles Mentoring durch Founders& Senior AEs * Strategic Exposure: Arbeite an komplexen Deals, präsentiere vor C-Level, entwickle GTM-Strategien mit * Exklusive Networking-Events mit Berlins Tech- & VC-Szene * Equity-Optionen – Wachse mit uns und profitiere vom Unternehmenserfolg Ready to build your strategic career in Tech?   Wenn du den analytischen Anspruch einer Beratung mit dem Impact und der Geschwindigkeit eines Tech-Scale-ups verbinden willst, dann ist das Mercanis GTM Scaling Program dein nächster Move.

IHR IMPACT Veränderung vorantreiben: Ein genialer Kopf kann alles bewirken! Sie helfen Industrieunternehmen bei der Excellence-Transformation. Als methodischer Prozessbegleiter befähigen Sie Organisationen zur Umsetzung. Sie sind Impulsgeber für die methodenbasierte Unternehmensstrategie und in allen Bereichen der Excellence-Transformation mit Themenfeldern wie Operational Excellence (Lean Management, Total Productive Management (TPM), Six Sigma und Supply Chain Management, etc.). Nutzen stiften: Lösungen vorausdenken, die noch niemandem in den Sinn gekommen sind. Und Probleme erkennen, die andere nicht wahrhaben wollen.   Was Sie bei uns nicht tun: * Als Schnösel-Consultant vorgefertigte Ideen liefern, die leider wirkungslos sind. * Als Schaumschläger mit viel Tamtam Lösungen von der Stange verkaufen. * Sich im Klein-Klein des Projektmanagements verlieren und ständig operative Feuer löschen. IHR ANTRIEB * Sie akzeptieren nicht, was ist, sondern helfen, es besser zu machen: mit scharfem Verstand zu punktgenauen Lösungen! * Sie sind geboren, um anders zu sein: mit Ihrem nonkonformistischen Mindset sind Sie bereit, Großes zu leisten. * Sie lieben es, analytisch, logisch und in Strukturen zu denken. * Sie sind verrückt genug, Chancen zu erkennen, wo andere längst aufgeben. Sie haben die passende Denke für die produzierende Industrie: Ingenieure, Wirtschafts- oder Naturwissenschaftler (m/w/d) mit Know-how im Operational-Excellence-Umfeld. Leider nicht geeignet für Innovatoren (m/w/d) und Absolventen (m/w/d) der (Wirtschafts-) Psychologie oder Pädagogik. IHRE CHANCE * Auf Ihrem Weg zu sich selbst können Sie bei uns Grenzen ausloten und kommen raus aus der Komfortzone. * Nicht länger von der Veränderung träumen, sondern sie umsetzen! Keine Projektmühle, sondern das große Ganze als Ziel. * Bei uns haben Sie die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Strukturen und Prozessen. * Wir bieten den Methodenboost für eine dramatische Steigerung der eigenen Wirksamkeit. * Arbeit mit Gleichgesinnten in einer echten Performance-Kultur: gute Ideen und nicht die Hierarchie gewinnen. KONTAKT Kommen Sie in ein Team, das glaubt, dass Verstand die Welt verändern kann!   Die TrainingsManufaktur ist ein Hidden Champion in der Operational-Excellence-Beratung. Und wir suchen Sie als Unterstützung! Hier finden Sie die Stellenanzeige im PDF-Format. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerbungsformular auf unserer Webseite.   Offene Fragen? Giannina Cioni steht Ihnen als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Telefon: +49 40 696 386 021 E-Mail: karriere@trainingsmanufaktur.de