
Fagerheim avlastningshjem, Arendal kommune · Arendal
Fagerheim bo- og avlastningstilbud er et tilrettelagt tilbud for barn og unge med sammensatte funksjonshemminger. Vårt mål er at brukerne våre skal få et omsorg...
Fagerheim bo- og avlastningstilbud er et tilrettelagt tilbud for barn og unge med sammensatte funksjonshemminger. Vårt mål er at brukerne våre skal få et omsorgstilbud som er både godt, riktig og tilpasset den enkeltes behov. Vi legger stor vekt på tjenester av høy kvalitet, og bygger tilbudet vårt på solid fagkompetanse.
Våre ansatte har ansvar for å ivareta barn og unge under deres avlastningsopphold. Oppholdenes innhold og omfang varierer ut fra behovene til hver enkelt bruker og deres foresatte. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve en stimulerende arbeidshverdag i et trygt, faglig sterkt og sosialt arbeidsmiljø.
Vi søker nå etter en faglig trygg vernepleier til 100% fast stilling på Fagerheim avlastning. I stillingen inngår dag- og kveldsarbeid, og arbeid på helg. Ta gjerne kontakt for mer informasjon om stillingen.
Alle søkere må legge ved skannede attester og vitnemål. Politiattest må fremlegges ved ansettelse.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
I tillegg til fagkompetanse vektlegges personlig egnethet
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
KontaktinformasjonIngeborg Sjaavaag, Avdelingsleder helse, +4795021453
ArbeidsstedJulius Smiths vei 15
4817 His
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Arendal kommune
Referansenr.: 5141005170
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026
Er du vernepleier og trives i et variert og tverrfaglig miljø, og ønsker du å få brukt din kompetanse i ulike fagmiljø og være en bidragsyter til god tjenesteutvikling? Er du i tillegg fleksibel og ønsker å påvirke egen arbeidstid og arbeidshverdag? Da er det kanskje nettopp deg vi ser etter. Bemanningsenheten er en inkluderende arbeidsplass med stor faglig bredde og variasjon i arbeidsoppgaver. Vårt mål er å formidle og tilby kvalifisert, serviceinnstilt og fleksibelt personell til avdelinger med turnusdrift, for tiden til enhet institusjon, hjemmesykepleien, forebyggende tjenester, psykisk helse og rus, mestring og habilitering Vi er stadig i utvikling, og søker nå etter vernepleiere og ønsker at du skal bli en av våre stolte medarbeidere. Vi har forventninger til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. Vi søker etter engasjerte vernepleiere som ønsker å videreutvikle tjenesten med sine erfaringer, fagkunnskap og kompetanse. Du vil jobbe på flere virksomheter innenfor samme enhet (eks enhet institusjon) og du får muligheten til å variere arbeidsdagene dine og bidra til et helhetlig og godt tilbud til være innbyggere. Medarbeidere i bemanningsenheten trives i møte med nye mennesker, både kolleger og pasienter/ brukere. Hos oss vil du inkluderes i et engasjerende og faglig dyktig team med gode kolleger som støtter hverandre. Arbeid på dag/kveld og helg. Vi tilbyr et fleksibilitetstillegg på kr. 20 000 pr år i 100% stilling. Ved ansettelse vil både faglige kvalifikasjoner og personlig egnethet vektlegges. Alle søkere må legge ved attester og vitnemål til søknaden. Referanser må oppgis om det blir aktuelt. Politiattest må legges frem ved ansettelse. Arbeidsoppgaver Vi kan tilby en inkluderende arbeidsplass med stor faglig bredde og variasjon i arbeidsoppgaver. • Faglige oppgaver ut fra behov på den enkelte avdeling. • Kartlegge behov, prioritere og iverksette tiltak i samråd med primærkontakt. • Bidra til gjennomføring av gode pasientforløp og derfor samarbeide tverrfaglig med interne og eksterne aktører (tjenestekontoret, sykehuset, ergo, fysio, pårørende). • Dokumentere i kommunens dokumentasjonssystem (Gerica). Kvalifikasjoner • Norsk autorisasjon som vernepleier • Faglig oppdatert og kunne arbeide kunnskapsbasert • Ønskelig med erfaring fra pleie • Må kommunisere tydelig på norsk, både muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå. • Førerkort klasse B Personlige egenskaper • Positiv innstilling og godt humør • Profesjonell og personlig i møte med nye mennesker (kolleger og pasienter/brukere) • Myk fremtoning i møte med arbeidssted, oppgaver og kollegaer • Trygg på egne ferdigheter og trives med å ta ansvar • Evne til å arbeide både selvstendig og i team • Evne til å veilede og motivere andre • Løsningsorientert og arbeider strukturert • Evne til initiativ og nytenkning • Omstillingsdyktig • Høy grad av fleksibilitet og tilstedeværelse • Takle utfordrende og uforutsigbare situasjoner • Trives i et miljø med høyt tempo • Evne til å ta beslutninger i en hektisk hverdag Vi tilbyr • Varierte og spennende arbeidsdager med mange forskjellige pasientgrupper i ulike avdelinger • Turnusarbeid inkludert helgearbeid • Mulighet for noe tilrettelegging av turnus • Et godt arbeidsmiljø med faglig dyktige, engasjerte og støttende kolleger • En spennende arbeidsplass og godt arbeidsmiljø • Personalmøter og sosiale sammenkomster • God opplæring • God oppfølging av leder • Faglig oppdatering med en fagdag i året • Lønn- og arbeidsbetingelser jf. kommunal tariff- og avtaleverk • Fleksibilitetstillegg på kr. 20 000 per år i 100 % stilling KontaktinformasjonLaila Ommundsen, Virksomhetsleder helse, +4748281677 ArbeidsstedStrømsbuneset 1 4839 Arendal Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Arendal kommune Referansenr.: 5150115415 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026
Livsmestring 2 bofelleskap pt. Værn Servicebase søker Vernepleiere til 100% stilling i turnus med arbeid på dag, kveld og helg. Er du en faglig engasjert og positiv Vernepleier? Har du et ønske om å jobbe med helhetlig omsorg, grunnleggende miljøarbeid og økt selvstendighet? Da oppfordrer vi deg til å søke hos oss. Vi garanterer deg varierte arbeidsoppgaver. Som Vernepleier ved Værn bofellesskap vil du oppleve varierte arbeidsdager og arbeidsoppgaver. Du vil få muligheten til å jobbe i et arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse i moderne fasiliteter. Værn er et døgnbemannet bofellesskap med 12 leiligheter fordelt på 12 unge aktive mennesker med ulike hjelpebehov. Vi søker deg som har erfaring av å jobbe med personer som har utviklingshemming og tilleggsdiagnoser som autisme, Rett syndrom, William syndrom, Down syndrom og psykiske lidelser. Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring Arbeidsoppgaver Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig i tjenestetilbudet. I det daglige arbeidet vil du gjennomføre: • brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus • praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet • følge på aktiviteter som turgåing, bading, riding osv. • forebygging og håndtering av atferd som utfordrer • kollegaveiledning • skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser • rapportering i vårt journalsystem • samarbeid med bruker, pårørende, verger og andre instanser • Primærkontaktansvar Kvalifikasjoner Autorisert Vernepleier • Personlig egnethet vektlegges • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk • Må ha førerkort klasse B, manuelt gir foretrekkes • Erfaring fra arbeid med kap.9 og utfordrende atferd er ønskelig Personlige egenskaper Vi søker vernepleiere som: • Ønsker å bidra til å opprettholde god livskvalitet hos våre beboere • Har kunnskap om kap. 9 i Helse og omsorgstjenesteloven • Er god på å bygge trygge relasjoner gjennom å være interessert og lære nye måter å kommunisere på • Har god kunnskap og erfaring på Autisme, utfordrende atferd, psykiske lidelser og somatikk • Har god kompetanse på målrettet miljøarbeid og er god på å skrive og etterleve tiltaksplaner • Kan eller ønsker å lære seg nye IKT systemer som b.la. Gerica og kvalitetssystemet Netpower • Har god fysisk og psykisk helse, og mestrer utfordrende situasjoner • Jobber selvstendig og tar ansvar for godt samarbeid i teamet • Er fleksibel og løsningsorientert • Evner å reflektere over egen praksis og tjenesteutøvelse, og dele erfaringer med kollegaer Vi tilbyr • Spennende arbeidsoppgaver med varierte dager og gode utviklingsmuligheter • Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger • God opplæring og obligatoriske kurspakker for ansatte • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler Øvrige vilkår • Gyldig politiattest uten anmerkning må fremlegges ved ansettelse. Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet - Åpen - Respektfull - Troverdig i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester. KontaktinformasjonLine Halvorsen, Avdelingsleder, 936 00 186, line.halvorsen@sarpsborg.com ArbeidsstedRokkeveien 47 1743 Klavestadhaugen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5122009713 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026
Virksomhet Livsmestring 2 Bofellesskap søker vernepleiere til 100 % stilling pt. Kløvningsten Servicebase. Er du en faglig engasjert og positiv vernepleier? Har du et ønske om å bidra til gode dager for våre brukere, faglig utvikling i ditt arbeidsmiljø og samtidig ha mulighet for egenutvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke hos oss. Vi garanterer deg varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. Kløvningsten Servicebase gir tjenester til 12 mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme, somatisk sykdom mm. Arbeidet på avdelingen består av å tilby praktisk og personlig bistand, opplæring, veiledning, følge tjenester og støtte samtaler. Brukernes hverdag er til tider hektiske og utfordrende. Selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag er sentrale begrep. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Dine nye kollegaer er rause med arbeidsglede, tverrfaglig samarbeid og evner kunnskapsdeling i praksis. Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring Arbeidsoppgaver Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig for tjenestetilbudet. I det daglige arbeidet vil du gjennomføre: • brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus • praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet • akutte vurderinger av syke brukere, aktivt benytte ditt kliniske blikk og iverksette tiltak • følge på aktiviteter som turgåing, bading osv. • forebygging og håndtering av atferd som utfordrer • skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser • rapportering i vårt journalsystem • ha ansvar for elever og studenter • samarbeid med bruker, pårørende, verger, samt relevante interne og eksterne instanser • ansvarsoppgaver som primærkontakt • arbeid med HOL kap. 9 Kvalifikasjoner Autorisert Vernepleier • Du må ha gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig • Førerkort klasse B • Det er ønskelig med erfaring med arbeid rundt HOL kap.9, og fra arbeid med somatisk syke brukere Personlige egenskaper • Du er en faglig trygg, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert • Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid • Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne • Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode • Du er selvstendig og trives med å ha ansvar • Du tar medansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø • Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr • Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter • Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger • Gode pensjons- og forsikringsordninger • God opplæring • Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler • Sarpsborg kommune har pt. lønnstillegg utover garantilønn for sykepleier/vernepleier Øvrige vilkår: • Gyldig politiattest uten anmerkninger må fremlegges ved ansettelse. Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet – Åpen – Respektfull - Troverdig i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester. KontaktinformasjonCamilla Therese Ryen, Avdelingsleder, +47 995 01 219, camilla-therese.karlsen@sarpsborg.com ArbeidsstedKløvningsten 20 1739 Borgenhaugen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5135667794 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026