
Bobbie Deutschland GmbH · Aachen
DEINE AUFGABEN Wir bauen den Bereich Flachdachplanung massiv aus. Als Teamleiter bist du der Dreh- und Angelpunkt zwischen technischer Exzellenz und moderner F...
Wir bauen den Bereich Flachdachplanung massiv aus. Als Teamleiter bist du der Dreh- und Angelpunkt zwischen technischer Exzellenz
und moderner Führung.
Wissensaustauschs.
auch nutzerzentriert sind.
Vision: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du ein Produkt, das die Digitalisierung der Baubranche maßgeblich vorantreibt.
Arbeitsweise.
3D-Visualisierung mit.
Da wir ein verteiltes Team sind, legen wir großen Wert auf den Austausch außerhalb von Meetings mit fixen Agenden. Darum sehen wir
uns alle ein paar Mal im Jahr zu größeren Events (bspw. Sommerfest und Weihnachtsfeier), wo es immer eine gute Mischung aus
Fortbildung, Spaß und Austausch gibt. Außerdem machen Teilgruppen - auch auf eigene Initiative, aber Rechnung der Firma - immer
wieder separate Events.
bobbie entwickelt mit dem bobbieversum das Betriebssystem der Baustoffbeschaffung. Dazu integrieren wir verschiedene Lösungen in
einer zentralen Plattform. Das ergibt einen umfangreichen Softwarestack, der an allen Stellen stetig erweitert wird. Wer an der
Technik mitarbeiten will, sollte hiervor nicht zurückschrecken.
Die gesamte Infrasturktur, Produktion genauso wie Staging, Test oder Entwicklerlaptops werden über ansible verwaltet.
Die Basis für unsere kommerzielle bobbieOS Lösung bildet ein Kern aus Magento CE auf php 8.4 mit nginx, mod_pagespeed, redis und
mariaDB. Externe Spezialisten liefern die In Memory Suchtechnology und die Basis unseres Frachtrechners. Beides wird via
php/JS/JSON/REST angebunden. Neue Oberflächen für das bobbieversum entstehen in Angular. Die inzwischen integrierte
Flachdachplanung stammt ursprünglich aus einem anderen Haus, hier fühlen sich React und Node.js Kollegen zu Hause.
Eine Excel VBA Applikation (kein Witz!) bildet die wesentliche Schnittstelle zu den Produktstammdaten der Hersteller. Das klingt
abstrus, sind aber ca. 25000 gut funktionierende Zeilen Code, die in der Branche immer für Erstaunen sorgen. Amazon ist neidisch.
Die 1Lieferschein Apps entstehen nativ in Kotlin und Swift, da wir hier schonmal hardwarenah unterwegs sind. bobbie rollt alles in
einem Continuous Deployment Prozess aus, der von unseren verteilten Teams befeuert wird. Aufgrund der Internationalisierung
verwenden wir einen agilen, von Kanban inspirierten Prozess, mit werktäglichem deploy.
Damit haben wir ein hochdynamisches Umfeld, so dass ein großer Fokus auf laufenden Tests und DevOps liegt. Daher gibt es keine
Vollzeit-Tester - jeder Mitarbeiter muss seinen Teil für einen sorgenfreien Betrieb beisteuern. Das Ganze wird natürlich von
zabbix und Co. permanent überwacht, eine 24/7 Bereitschaft springt bei Problemen ein.
DEINE AUFGABEN Als Teamleiter unterstützt du ein interdisziplinäres Projektteam dabei, komplexe Bauprojekte erfolgreich umzusetzen. Dabei verstehst du dich nicht als klassische Kontrollinstanz, sondern als Führungskraft, die Orientierung schafft, Zusammenarbeit fördert und Menschen befähigt, Verantwortung zu übernehmen. Du hilfst deinem Team dabei, Entscheidungen zu treffen, Herausforderungen eigenständig zu lösen und Projekte wirtschaftlich, qualitativ hochwertig und termingerecht abzuwickeln. Gerade in anspruchsvollen Projektumfeldern sorgst du für Struktur, Klarheit und einen starken Teamzusammenhalt. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere: * Führung und Weiterentwicklung eines selbstorganisierten Projektteams * Förderung von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und offener Kommunikation * Unterstützung der Projektleiter bei technischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Fragestellungen * Sicherstellung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit in laufenden Projekten * Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen * Aktive Mitgestaltung unserer modernen Organisationsstruktur DEIN PROFIL Du verfügst über Erfahrung im Bauwesen und hast Freude daran, Menschen zusammenzubringen, Teams weiterzuentwickeln und komplexe Herausforderungen lösungsorientiert anzugehen. Dabei suchen wir keine klassische Führungskraft mit stark hierarchischem Denken, sondern jemanden, der Verantwortung übernimmt, Orientierung gibt und moderne Zusammenarbeit aktiv lebt. Idealerweise bringst du Folgendes mit: * Erfahrung in der Projektleitung oder Teamführung im Bauwesen * Idealerweise Erfahrung im Bereich Gebäudehülle, Fassadenbau oder komplexer Hochbauprojekte * Kommunikationsstärke und ein modernes Führungsverständnis * Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken * Fähigkeit, auch in komplexen Situationen Struktur und Klarheit zu schaffen * Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit * Offenheit für moderne Organisationsformen und digitale Arbeitsweisen * Lösungsorientiertes Denken und pragmatische Entscheidungsfähigkeit * Interesse daran, Menschen weiterzuentwickeln und Teams erfolgreich zu machen WARUM WIR? BORGEL realisiert die anspruchsvollsten Gebäudehüllen im Wirtschaftshochbau – dort, wo andere an Grenzen stoßen. Unsere Kunden schätzen unsere Flexibilität, Lösungsorientierung und die Fähigkeit, auch unter komplexen Rahmenbedingungen erfolgreich zu liefern. Damit das möglich ist, setzen wir auf moderne Organisationsstrukturen mit kleinen, schlagkräftigen Teams, hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns erwartet dich kein starres Konzernumfeld, sondern eine Organisation, in der Menschen Verantwortung übernehmen, mitgestalten und wirklich etwas bewegen können. Das bieten wir dir: * Spannende und außergewöhnliche Bauprojekte * Hohe Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum * Zusammenarbeit auf Augenhöhe * Moderne digitale Arbeitsweise * Kurze Entscheidungswege ohne unnötige Hierarchien * Eine starke Teamkultur mit offenem Austausch * Persönliche und fachliche Weiterentwicklung * Ein Unternehmen, das Innovation, mutiges Denken und moderne Zusammenarbeit aktiv fördert Wir glauben, dass außergewöhnliche Projekte außergewöhnliche Teams brauchen. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und gemeinsam Lösungen entwickeln können, die andere nicht möglich machen.
GESTALTE DEINE ZUKUNFT BEI ECOVIS KSO Beratung ist unser Business – und unsere Mitarbeitenden sind unser Fundament. Wir vereinen Expert:innen aus der Steuerberatung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung und Wirtschaftsprüfung – interdisziplinär und auf Augenhöhe. Worauf wir besonders stolz sind? Unser kollegiales Miteinander. Bei uns zählen Vertrauen, Verantwortung und Teamspirit mehr als Ellenbogen. Du möchtest die Zukunft der ECOVIS KSO mitgestalten? Perfekt – denn bei uns kannst Du mitdenken, hinterfragen und Lösungen für die Herausforderungen von morgen entwickeln. Als Teamleiter:in - Lohnbuchhaltung verantwortest Du die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandant:innen und machst mit Deiner Expertise den Unterschied. Zeit, konkret zu werden: Nun zeigen wir Dir, wie Du Deine Stärken bei uns einbringen kannst. HIER BIST DU GEFRAGT * Fachliche und disziplinarische Führung Deines eigenen Teams innerhalb unserer flachen Hierarchie * Abwicklung und Kontrolle der monatlichen Lohnabrechnungen und Gehaltsabrechnungen für unsere mittelständischen Mandant:innen * Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mandantenkreises hinsichtlich laufender lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens * Korrespondenz mit Krankenkassen, der Bundesagentur für Arbeit, Sozialämtern etc. DAS BIETEN WIR DIR Alle Vorteile, warum Du bei der ECOVIS KSO starten solltest, findest Du im Cultural Fit. Hier schon einmal das Wichtigste in Kürze: * Arbeitsatmosphäre: Offenes & lockeres Miteinander, Duz-Kultur, großzügige Feiern mit allen Standorten sowie individuelle Teamevents * Wertschätzung: Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Feedbackgespräche, persönliches Onboarding * Flexibilität: Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, kurze Freitage, Workation * Work-Life-Balance: Vertrauliches Mental Health Coaching, organisierte Kindernotbetreuung, Vermittlung von Pflegeangeboten für Angehörige * Karriereentwicklung: Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Partnerschaft, finanzielle und zeitliche Förderung Deiner Weiterbildungen, 1:1 Coaching zu beruflichen Themen * Innovation: Kultur der Mitgestaltung, hochdigitalisierte Prozesse, moderne Arbeitsplätze * Benefits: Urban Sports Club, JobRad, Deutschlandticket / Parkplatz, Corporate Benefits und Englischunterricht Die konkreten Angebote können an unseren Standorten lokal unterschiedlich ausgestaltet sein. DEIN WEG ZU UNS * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Kanzleiumfeld * Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung (wünschenswert) * Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Lohnbuchhaltung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht * Sicherer Umgang mit DATEV * Ganz wichtig: Du möchtest Deinen Humor und Deine Persönlichkeit bei uns im Team einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig :) SO ERREICHST DU UNS Gerne steht Dir unser Recruiting-Team unter ✉️ karriere-kso@ecovis.com oder der ☎️ 0211 908670 für jegliche Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich!
IHRE AUFGABEN * Motivation und Führung der Mitarbeiter der internen Logistik (Wareneingang, Warenausgang, Produktionsversorgung) * Überwachung von Waren- und Lagerbewegungen sowie Durchführung von Korrekturen * Inventurverantwortung für die Lager * Abstimmung und Inventurverantwortung der Leergutkonten * Steuerung, Überwachung und ständige Optimierung des Logistikprozesses * Erfassung, Analyse und Präsentation von Logistikkennzahlen * Systematische Mitarbeit am kontinuierlichen Verbesserungsprozess * Unterweisung und Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlich- und Hirotec intern vorgeschriebenen Bestimmungen (Umwelt-, Sicherheits-, Gesundheits- und Qualitätsbestimmungen) IHR PROFIL * Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Automotive * Erste Führungserfahrung * Berufserfahrung in operativen Abläufen der Lagerwirtschaft * Kenntnisse im Lean Management und in der Prozessoptimierung * Umgang mit MS-Office * SAP-Kenntnisse * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN * Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen * Regelmäßige Schulungen, Trainings und Fortbildungen sowie die Förderung bei individuellen Weiterbildungen (Sonderurlaub, Zuschuss) * Essenszuschuss (Kantinenverpflegung auch im Schichtbetrieb) * Mitarbeiterempfehlungsprogramm * Mitarbeiterrabatte * Teamarbeit und Zusammenhalt in familiärer Atmosphäre * Unternehmenskultur geprägt von Teamarbeit und Zusammenhalt, offenem Betriebsklima und einer Du-Kultur * Ausstattung mit modernsten Arbeitsmitteln